2024年度公共交通司機勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公共交通司機勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作職責與要求2.1工作職責2.2工作要求3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4工資支付時間與方式5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利6.勞動保護與安全6.1勞動保護6.2安全7.培訓與發(fā)展7.1培訓7.2發(fā)展8.勞動合同的變更、解除與終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責任9.1違約行為9.2責任承擔10.爭議解決10.1爭議類型10.2解決方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露后果12.知識產(chǎn)權(quán)保護12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保護措施13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同的生效、修改與解除14.附則14.1附件14.2簽署日期14.3合同有效期限第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義1.2.1甲方：指X公共交通有限公司。1.2.2乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的司機。1.2.3公共交通：指按照預定的線路、時間、票價進行運營，為社會公眾提供運輸服務的活動。2.工作職責與要求2.1工作職責2.1.1按照公司的安排，安全、準時地完成公共交通線路的駕駛?cè)蝿铡?.1.2遵守交通法規(guī)，維護公司形象，確保乘客的乘車安全。2.1.3做好車輛的維護、清潔工作，保持車輛的良好狀態(tài)。2.1.4接受公司的培訓、檢查和考核。2.2工作要求2.2.1持有有效的駕駛執(zhí)照，并具備相應的駕駛技能和經(jīng)驗。2.2.4具備較強的服務意識，能夠禮貌、耐心地對待乘客。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方的工作時間按照公司的排班制度執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間如下：3.1.1早班：5:0013:003.1.2中班：13:0021:003.1.3晚班：21:00次日5:003.2休息時間乙方享有法定的休息日，公司根據(jù)實際運營需要，給予乙方輪休或調(diào)休。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)公司的考核標準確定，每月績效工資為人民幣元。4.3獎金乙方完成公司規(guī)定的任務指標，可獲得相應的獎金。4.4工資支付時間與方式乙方的工資按月支付，每月日前由公司一次性支付。5.社會保險與福利5.1社會保險公司為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利5.2.1帶薪年假：每年5天。5.2.2節(jié)日慰問金：每年春節(jié)、中秋節(jié)各發(fā)放人民幣元。5.2.3工作服：公司提供乙方的工作服。5.2.4培訓：公司為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓。6.勞動保護與安全6.1勞動保護公司為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。6.2安全乙方應嚴格遵守公司的安全規(guī)章制度，確保工作過程中的人身安全和車輛安全。8.勞動合同的變更、解除與終止8.1變更8.1.1公司在變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等情況時，應與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。8.1.2乙方同意公司的變更安排，并以書面形式確認。8.2解除8.2.1.1乙方嚴重違反公司的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的。8.2.1.2乙方因犯罪被追究刑事責任的。8.2.1.3乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作的。8.2.1.4雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.2.2公司在解除勞動合同前，應提前三十日通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。8.3終止8.3.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。8.3.2乙方達到法定退休年齡的，勞動合同自然終止。8.3.3乙方因工負傷，喪失勞動能力，無法從事原工作的，勞動合同自然終止。9.違約責任9.1違約行為雙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。9.2責任承擔違約方應賠償對方因此造成的損失，并支付相應的違約金。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議類型雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于勞動條件、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險等方面。10.2解決方式10.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息、運營數(shù)據(jù)等。11.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期一年。11.3泄露后果乙方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，賠償公司因此造成的損失。12.知識產(chǎn)權(quán)保護12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，歸公司所有。12.2保護措施乙方應遵守公司的知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。13.其他條款13.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔責任。13.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的生效、修改與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。修改和解除本合同應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.附則14.1附件本合同附件包括：職位說明書、工作職責清單、公司規(guī)章制度等。14.2簽署日期本合同簽署日期為2024年。14.3合同有效期限本合同自簽署之日起至2024年12月31日止，有效期為一年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、工作條件等內(nèi)容。2.工作職責清單具體列舉乙方作為公共交通司機的工作職責和要求。3.公司規(guī)章制度包含公司對員工的行為規(guī)范、勞動紀律、福利待遇、晉升制度等方面的規(guī)定。4.考勤記錄表記錄乙方的出勤情況、加班時間、請假記錄等信息。5.工資條詳細列出乙方每月的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金等。6.社會保險繳納證明證明公司為乙方依法繳納的社會保險費用。7.培訓計劃列出公司為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。8.安全培訓記錄記錄乙方參加的安全培訓的相關信息。9.體檢報告記錄乙方入職時和定期進行的體檢結(jié)果。10.勞動合同續(xù)簽申請表用于合同到期后雙方續(xù)簽勞動合同的申請。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反公司的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的。例如：乙方利用職務之便，私吞公司財物，導致公司損失人民幣10萬元。2.乙方因犯罪被追究刑事責任的。例如：乙方因盜竊被警方逮捕，并依法追究刑事責任。3.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作的。例如：乙方因意外受傷，醫(yī)療期滿后無法繼續(xù)從事司機工作。4.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。例如：乙方因個人原因提出辭職，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。本合同作為勞動合同，規(guī)定了甲方（公司）與乙方（司機）之間的權(quán)利和義務。2.公共交通：指按照預定的線路、時間、票價進行運營，為社會公眾提供運輸服務的活動。乙方作為公共交通司機，負責按照公司的安排進行線路運營。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。本合同中，甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.績效工資：指根據(jù)勞動者的