醫(yī)院臨時(shí)護(hù)士聘用合同模板

醫(yī)院臨時(shí)護(hù)士聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方作為臨時(shí)護(hù)士在甲方醫(yī)院工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的規(guī)定和要求提供護(hù)理服務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方醫(yī)院的臨時(shí)護(hù)士，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成護(hù)理工作，保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，并接受甲方的監(jiān)督和管理。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作有關(guān)的任何信息。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作時(shí)間、工作表現(xiàn)等因素，作為甲方確定乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。3.3甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)后及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。5.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或未經(jīng)甲方同意即離職。2.乙方未按甲方要求提供護(hù)理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行不公正對(duì)待。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)護(hù)士：指在醫(yī)院提供護(hù)理服務(wù)的非正式編制護(hù)士。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為提供勞動(dòng)所得到的工資、獎(jiǎng)金等收入。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由甲方為乙方參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作期間遇到不明確的工作指令，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)溝通，尋求明確指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付，避免因薪酬問題產(chǎn)生糾紛。3.乙方應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，如遇保密問題，可咨詢法律專業(yè)人士。4.若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要臨時(shí)增加護(hù)理人員。