交社保勞動合同范例

交社保勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位從事勞動事宜，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2勞動合同期滿前，甲方應(yīng)提前30日通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。如雙方無異議，勞動合同自動續(xù)簽。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方單位從事__________崗位的工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和實際需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

3.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費。

第四條工資與福利

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資，工資標準為：每月人民幣____元。

4.2甲方為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體繳費比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利。

第五條保密條款

5.1乙方在本合同履行期間及合同解除或終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第六條違約責任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反約定，應(yīng)承擔違約責任。

6.2違約責任的具體內(nèi)容，按照本合同附件《違約責任明細》執(zhí)行。

第七條合同解除與終止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的；

（5）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.違約責任明細

2.甲方規(guī)章制度

3.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（社會保險代理機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位從事勞動事宜，并由丙方負責乙方的社會保險繳納和管理工作，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2勞動合同期滿前，甲方應(yīng)提前30日通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。如雙方無異議，勞動合同自動續(xù)簽。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方單位從事__________崗位的工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和實際需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

第四條工資與福利

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資，工資標準為：每月人民幣____元。

4.2甲方為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體繳費比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利。

第五條丙方責任與權(quán)利

5.1丙方負責乙方的社會保險繳納和管理工作，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）依法為乙方辦理社會保險登記、變更、終止等手續(xù)；

（2）按時足額繳納乙方社會保險費；

（3）代為處理乙方社會保險待遇申請、查詢等相關(guān)事宜；

（4）保管乙方社會保險個人賬戶。

5.2丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)個人信息和證明材料，以確保社會保險繳納的準確性和及時性。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，對乙方的社會保險繳納和管理進行調(diào)整。

第六條甲方權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎勵或處罰。

6.3甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、休息休假等。

第七條乙方責任與義務(wù)

7.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，努力完成工作任務(wù)。

7.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事違法活動。

7.3乙方應(yīng)配合丙方完成社會保險繳納和管理工作。

第八條違約責任

8.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、支付違約金等。

8.2丙方未履行本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、支付違約金等。

8.3甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟損失、支付違約金等。

第九條合同解除與終止

9.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的；

（5）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

10.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.違約責任明細

2.甲方規(guī)章制度

3.丙方服務(wù)協(xié)議

4.其他相關(guān)文件

第三方的介入意義和目的：

丙方的加入，旨在為乙方提供更為專業(yè)和高效的社會保險繳納和管理服務(wù)，同時減輕甲方的管理負擔。通過丙方的專業(yè)運作，甲方可以更加專注于業(yè)務(wù)發(fā)展和員工培訓，提高企業(yè)的核心競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞動合同的主體，擁有對乙方工作的直接管理和指導權(quán)。通過本合同，甲方確保了自身的合法權(quán)益，包括對乙方的勞動管理、績效考核、薪酬福利等方面的控制。此外，甲方通過合同明確了丙方的責任和義務(wù)，保障了社會保險繳納的合規(guī)性和及時性，進一步提升了企業(yè)的合規(guī)管理水平。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（薪資支付代理機構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位從事勞動事宜，并由丙方負責乙方的薪資支付工作，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2勞動合同期滿前，甲方應(yīng)提前30日通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。如雙方無異議，勞動合同自動續(xù)簽。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方單位從事__________崗位的工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和實際需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

第四條工資與福利

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資，工資標準為：每月人民幣____元。

4.2丙方負責乙方的薪資支付，確保工資的準確性和及時性。

4.3乙方有權(quán)要求丙方提供詳細的薪資支付記錄和證明。

第五條丙方責任與權(quán)利

5.1丙方負責乙方的薪資支付，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）根據(jù)甲乙雙方的約定，按時足額向乙方支付工資；

（2）保管乙方的薪資支付記錄；

（3）處理乙方的薪資支付相關(guān)問題；

（4）向乙方提供薪資支付的相關(guān)證明文件。

第六條乙方權(quán)利與義務(wù)

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付工資，并享有其他勞動權(quán)益。

6.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，努力完成工作任務(wù)。

6.3乙方有權(quán)對丙方的薪資支付工作進行監(jiān)督，并要求丙方及時糾正錯誤。

第七條甲方責任與義務(wù)

7.1甲方有義務(wù)確保乙方按照合同約定獲得工資，并遵守國家關(guān)于工資支付的規(guī)定。

7.2甲方應(yīng)配合丙方完成薪資支付工作，提供必要的資料和信息。

7.3甲方有權(quán)對乙方的勞動表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。

第八條違約責任

8.1甲方違反本合同約定未支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

8.2丙方違反本合同約定未按時支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

8.3乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動合同，并追究乙方的違約責任。

第九條合同解除與終止

9.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的；

（5）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

10.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式三份，甲