二零二四年勞動合同續(xù)簽協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動合同續(xù)簽協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同續(xù)簽期限自____年__月__日至____年__月__日2.2：合同續(xù)簽后的試用期為____個月第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的基本工資為人民幣____元/月4.2：乙方的獎金、補(bǔ)貼及福利待遇4.3：甲方按時足額支付乙方工資及各項福利待遇第五條：保密協(xié)議5.1：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)5.2：保密期限自雙方簽訂勞動合同之日起至合同終止或解除之日止5.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第六條：培訓(xùn)6.1：甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會和條件6.2：乙方參加培訓(xùn)期間的工資、福利待遇6.3：培訓(xùn)成果的歸屬及使用第七條：社會保險和福利7.1：甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)7.2：乙方的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等7.3：甲方為乙方提供合理的職業(yè)健康保障第八條：勞動紀(jì)律和規(guī)章制度8.1：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度8.2：甲方對乙方進(jìn)行合法的勞動管理8.3：違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的處理辦法第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序9.2：合同解除的條件和程序9.3：合同終止的條件和程序9.4：合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條：違約責(zé)任11.1：雙方違反合同約定的責(zé)任11.2：違約方的賠償責(zé)任第十二條：不可抗力12.1：不可抗力事件的定義和范圍12.2：不可抗力事件對合同履行影響的責(zé)任免除第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效日期14.2：合同的修改和解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系方式：00056781.2：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼系方式：000987654321.3：合同簽訂日期：2024年4月1日第二條：合同期限2.1：合同續(xù)簽期限自2024年4月1日至2029年3月31日2.2：合同續(xù)簽后的試用期為6個月第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：市場營銷部經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)市場營銷部的日常管理工作，制定并執(zhí)行市場營銷策略，完成公司的銷售目標(biāo)3.2：乙方的工作地點(diǎn)：××省××市××區(qū)××路××號3.3：乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天工作8小時第四條：勞動報酬4.1：乙方的基本工資為人民幣10000元/月4.2：乙方的獎金、補(bǔ)貼及福利待遇（1）根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放績效獎金，最高不超過基本工資的50%（2）乙方享有通訊補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元（3）乙方享有五險一金，具體按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（4）乙方享有年假、病假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的休假待遇4.3：甲方按時足額支付乙方工資及各項福利待遇第五條：保密協(xié)議5.1：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)（1）保密信息：包括甲方客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)情況等未公開的信息（2）保密期限自雙方簽訂勞動合同之日起至合同終止或解除之日止5.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任（1）乙方泄露保密信息給第三方，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（2）乙方因違反保密協(xié)議被甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為乙方上一個年度稅后收入的20%第六條：培訓(xùn)6.1：甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會和條件（1）甲方定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平（2）甲方支持乙方參加外部培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)證書考試、業(yè)務(wù)研討會等6.2：乙方參加培訓(xùn)期間的工資、福利待遇（1）乙方參加甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)，工資照發(fā)（2）乙方參加外部培訓(xùn)，工資照發(fā)，且享有差旅補(bǔ)貼6.3：培訓(xùn)成果的歸屬及使用（1）乙方參加培訓(xùn)所獲得的證書、技能等歸甲方所有（2）乙方在培訓(xùn)中所學(xué)的知識和技能，應(yīng)運(yùn)用于甲方的工作之中第八條：勞動紀(jì)律和規(guī)章制度8.1：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、行為規(guī)范等8.2：甲方對乙方進(jìn)行合法的勞動管理，制定合理的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益8.3：乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動合同第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序（1）合同變更需雙方協(xié)商一致（2）合同變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.2：合同解除的條件和程序（1）甲方提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同（2）乙方提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同（4）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行9.3：合同終止的條件和程序（1）合同期滿（2）乙方達(dá)到法定退休年齡（3）乙方完全喪失勞動能力（4）乙方死亡9.4：合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（2）甲方應(yīng)支付乙方一個月的工資第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條：違約責(zé)任11.1：雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2：違約方的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等第十二條：不可抗力12.1：不可抗力事件的定義和范圍，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等12.2：不可抗力事件對合同履行影響的責(zé)任免除，雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，以書面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效日期為合同簽訂之日起14.2：合同的修改和解除條件及程序，依照合同變更、解除和終止的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的概念和范圍15.1：第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等15.2：第三方介入是指第三方在甲方和乙方履行合同過程中參與進(jìn)來，對合同的執(zhí)行產(chǎn)生影響的情況第十六條：第三方介入的處理方式16.1：當(dāng)合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲方和乙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，共同協(xié)商解決16.2：甲方和乙方應(yīng)明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的履行不受影響16.3：甲方和乙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)，第三方應(yīng)予以配合第十七條：第三方責(zé)任限額17.1：第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合同履行過程中第三方介入的具體情況確定17.2：甲方和乙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，以保障雙方的合法權(quán)益第十八條：第三方違約的處理18.1：當(dāng)?shù)谌竭`反合同約定，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失時，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任18.2：甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，必要時可以尋求法律途徑維權(quán)18.3：甲方和乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方提供擔(dān)?；虮ＷC，以減少違約風(fēng)險第十九條：第三方介入對合同履行影響的責(zé)任劃分19.1：當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同履行受到影響時，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，明確責(zé)任劃分19.2：甲方和乙方應(yīng)合理分配因第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險和損失19.3：甲方和乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整合同履行計劃，以降低第三方介入的影響第二十十條：第三方介入的告知義務(wù)20.1：甲方和乙方在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)第三方介入的情況，應(yīng)立即告知對方20.2：甲方和乙方應(yīng)如實(shí)告知第三方介入的情況，確保對方能夠及時采取措施，降低風(fēng)險第二十一條：第三方介入的合同變更21.1：當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同履行出現(xiàn)困難時，甲方和乙方有權(quán)協(xié)商變更合同內(nèi)容21.2：甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面合同變更協(xié)議21.3：合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力第二十二條：第三方介入的法律責(zé)任22.1：第三方介入導(dǎo)致合同履行違法行為的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任22.2：甲方和乙方應(yīng)依法維護(hù)自身權(quán)益，必要時可以尋求法律途徑維權(quán)第二十三條：合同解除或終止后的第三方介入處理23.1：合同解除或終止后，第三方仍需履行合同約定的義務(wù)的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方履行23.2：甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決合同解除或終止后的第三方介入問題23.3：甲方和乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方支付違約金或賠償損失第二十四條：其他相關(guān)事項24.1：本合同第三方介入的相關(guān)規(guī)定，適用于甲方和乙方與其他個人或組織的合同履行過程中24.2：本合同第三方介入的相關(guān)規(guī)定，不受合同變更、解除和終止的影響24.3：本合同第三方介入的相關(guān)規(guī)定，不代表甲方和乙方對第三方的認(rèn)可或信任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：培訓(xùn)計劃附件四：工資條及福利待遇明細(xì)附件五：考勤記錄附件六：績效考核辦法附件七：公司規(guī)章制度附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：合同變更協(xié)議附件十：違約金計算公式附件十一：賠償計算公式附件十二：第三方擔(dān)保協(xié)議附件十三：合同解除或終止協(xié)議附件十四：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件一：勞動合同詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動合同的，明確了甲乙雙方的權(quán)責(zé)利，包括工作內(nèi)容、勞動報酬、保密協(xié)議、培訓(xùn)、社會保險和福利、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度、合同的變更、解除和終止、爭議解決、違約責(zé)任、不可抗力、其他約定等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)期間的工資、福利待遇、培訓(xùn)成果的歸屬及使用等。附件四：工資條及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資條及福利待遇，包括基本工資、績效獎金、通訊補(bǔ)貼、五險一金、年假、病假、產(chǎn)假等。附件五：考勤記錄詳細(xì)要求和說明：本附件記錄了乙方的考勤情況，包括出勤、遲到、早退、請假等。附件六：績效考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲方的績效考核辦法，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件七：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件為公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定，包括考勤制度、加班制度、行為規(guī)范等。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了第三方介入后的處理方式、第三方責(zé)任限額、第三方違約的處理等。附件九：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了合同變更的條件和程序，包括合同變更的內(nèi)容、變更后的生效日期等。附件十：違約金計算公式詳細(xì)要求和說明：本附件提供了違約金的計算公式，用于計算甲方和乙方因違約行為產(chǎn)生的違約金。附件十一：賠償計算公式詳細(xì)要求和說明：本附件提供了賠償計算公式，用于計算甲方和乙方因違約行為產(chǎn)生的賠償金額。附件十二：第三方擔(dān)保協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了第三方擔(dān)保的內(nèi)容，包括擔(dān)保金額、擔(dān)保期限、擔(dān)保責(zé)任等。附件十三：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了合同解除或終止的條件和程序，包括解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。附件十四：第三方?zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了第三方的責(zé)任限額，根據(jù)第三方在合同履行過程中的行為、信譽(yù)等因素確定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方遲延履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金金額為遲延履行部分的工作報酬的20%。示例說明：甲方未按合同約定時間支付乙方工資，甲方遲延履行合同義務(wù)，應(yīng)支付給乙方違約金。3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方提供的保密信息，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金金額為泄露信息給甲方造成的損失的20%。示例說明：甲方未經(jīng)乙方同意，將乙方的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)支付給乙方違約金。4.乙方違反合同約定，提前解除勞動合同，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為乙方剩余勞動合同期限的工資總額的20%。示例說明：乙方在沒有正當(dāng)理由的情況下，提前解除勞動合同，乙方違反合同約定，應(yīng)支付給甲方違約金。5.第三方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方作為乙方的供應(yīng)商，未能按合同約定時間提供貨物，導(dǎo)致乙方甲方訂單，第三方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年勞動合同續(xù)簽協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：本合同續(xù)簽日期為2024年第二條：合同期限2.1：本合同續(xù)簽期限為____年，自2024年____月____日起至2024年____月____日止。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方繼續(xù)在甲方從事原崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：3.1.1：崗位名稱3.1.2：工作職責(zé)3.1.3：工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核第四條：勞動報酬4.1：乙方同意按照甲方制定的薪酬體系繼續(xù)獲得報酬，具體如下：4.1.1：基本工資4.1.2：績效獎金4.1.3：福利待遇4.1.4：工資支付方式和時間第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方繼續(xù)遵守甲方的勞動時間規(guī)定，每周工作____小時，每周休息日為____天。5.2：國家法定節(jié)假日和年假按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、體檢、培訓(xùn)等。第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1：甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2：甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和勞動保護(hù)用品。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第九條：合同解除和終止9.1.1：雙方協(xié)商一致解除或終止合同9.1.2：甲方因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方9.1.3：乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請9.1.4：法律規(guī)定的其他解除或終止合同的情形第十條：違約責(zé)任10.1：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：法律適用和爭議解決12.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1：雙方在簽訂本合同時，如有其他特殊約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：合同的簽訂14.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（勞動者）姓名：X，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3：本合同續(xù)簽日期為2024年6月1日。第二條：合同期限2.1：本合同續(xù)簽期限為____年，自2024年6月1日起至2029年5月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方繼續(xù)在甲方從事原崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：3.1.1：崗位名稱：X3.1.2：工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)X工作，確保X目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.1.3：工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核：（1）乙方須按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)；（2）乙方的績效考核按照甲方的績效考核制度執(zhí)行，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。第四條：勞動報酬4.1：乙方同意按照甲方制定的薪酬體系繼續(xù)獲得報酬，具體如下：4.1.1：基本工資：每月人民幣元；4.1.2：績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月績效獎金為基本工資的%；4.1.3：福利待遇：（1）提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；（2）提供帶薪年假，每年累計不超過天；（3）提供節(jié)日福利和生日禮品；（4）提供定期體檢和職業(yè)培訓(xùn)。4.1.4：工資支付方式和時間：每月工資和績效獎金于次月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方繼續(xù)遵守甲方的勞動時間規(guī)定，每周工作40小時，每周休息日為2天。5.2：國家法定節(jié)假日和年假按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方每年享有帶薪年假天，逐年累計。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、體檢、培訓(xùn)等。第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1：甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2：甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和勞動保護(hù)用品。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.2：商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項目等。8.3：保密期限：自乙方知悉該等信息之日起算，至本合同終止或解除之日止。8.4：乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條：合同解除和終止9.1.1：雙方協(xié)商一致解除或終止合同；9.1.2：甲方因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)提前30天通知乙方；9.1.3：乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請；9.1.4：法律規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。第十條：違約責(zé)任10.1：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：法律適用和爭議解決12.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1：雙方在簽訂本合同時，如有其他特殊約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：合同的簽訂14.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義15.1：本合同所述第三方指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第十六條：第三方介入的附加說明條款16.1：當(dāng)本合同執(zhí)行過程中涉及到第三方時，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確溝通，確保各方的權(quán)益得到保障。16.2：甲乙雙方應(yīng)將與第三方的溝通記錄、協(xié)議等文件保存完整，以備不時之需。16.3：甲乙雙方在處理與第三方的關(guān)系時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體利益以及對方合法權(quán)益。第十七條：第三方介入的額外條款及說明17.1：如甲方與第三方有業(yè)務(wù)往來，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，確保甲方利益最大化。17.2：如乙方與第三方有業(yè)務(wù)往來，甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助，確保乙方工作順利進(jìn)行。17.3：甲乙雙方與第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的內(nèi)部管理制度和流程，確保合規(guī)性。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1：第三方如因違反法律法規(guī)、合同約定或造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2：甲乙雙方應(yīng)盡到合理的審查義務(wù)，確保與第三方建立的業(yè)務(wù)關(guān)系合法、合規(guī)。18.3：甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)第三方存在違約、違法行為時，應(yīng)立即采取措施終止與第三方的合作關(guān)系，并通報對方。第十九條：第三方與其他各方的劃分說明19.1：本合同所述第三方與甲乙雙方為獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)法律責(zé)任。19.2：第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。19.3：甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響本合同的履行。甲乙雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)本合同的履行。第二十條：第三方介入的違約責(zé)任20.1：第三方違反本合同或與甲乙雙方之間的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.2：第三方如造成甲乙雙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條：第三方介入的爭議解決21.1：甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條：本合同的修訂22.1：本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件三：勞動合同原價附件四：工資條復(fù)印件附件五：社會保險繳納證明復(fù)印件附件六：公積金繳納證明復(fù)印件附件七：甲方制定的薪酬體系詳細(xì)說明附件八：甲方內(nèi)部管理制度和流程附件九：乙方工作職責(zé)詳細(xì)說明附件十：績效考核制度附件十一：保密協(xié)議附件十二：第三方介入的協(xié)議或說明附件十三：補(bǔ)充協(xié)議附件十四：其他可能涉及的附件附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供清晰的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：需提供清晰的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：勞動合同原價需保持完整，不得有任何改動，以證明雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件四：工資條復(fù)印件需提供最近一個月的工資條，以證明乙方的工資待遇。附件五：社會保