人才招募與尋訪合同

人才招募與尋訪合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（獵頭公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為一家具備合法資質的獵頭公司，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方委托乙方進行人才招募與尋訪的事宜，達成如下協(xié)議：一、委托事項1.1甲方委托乙方為其尋找和推薦符合下列職位要求的人才：（1）職位名稱：__________（2）職位描述：__________（3）任職要求：__________1.2乙方應根據(jù)甲方的委托要求，利用其專業(yè)資源及經(jīng)驗，為甲方尋找合適的人才。二、費用及支付2.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），其中包括人才推薦費、人才引進費等。2.2甲方支付乙方服務費用的方式如下：（1）在合同簽訂后的____個工作日內，甲方支付人民幣____元整作為預付款；（2）在乙方成功推薦候選人并經(jīng)過甲方面試合格后，甲方再支付人民幣____元整；（3）剩余費用在候選人正式入職后____個工作日內支付。2.3乙方提供的候選人若不符合甲方要求，甲方有權拒絕面試，乙方應退還相應的推薦費用。三、保密條款3.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。4.2若乙方未按約定時間推薦候選人，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的費用。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（獵頭公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才需求說明書2.候選人簡歷3.面試評價表4.保密協(xié)議5.商業(yè)秘密確認函6.違約金計算公式7.法律意見書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間推薦候選人，視為違約。2.乙方推薦的人才不符合甲方要求，視為違約。3.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未履行保密義務，視為違約。6.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.獵頭公司：指具備合法資質，為客戶提供人才招募與尋訪服務的公司。3.人才招募：指為用人單位尋找和推薦符合職位要求的人才。4.保密義務：指在合同履行過程中，雙方對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約金：指一方違反合同約定，需向對方支付的違約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦的人才不符合甲方要求，解決辦法：乙方應重新推薦合適的人才，或退還已支付的推薦費用。2.甲方未按約定時間支付服務費用，解決辦法：甲方應及時支付服務費用，否則乙方有權解除合同。3.泄露商業(yè)秘密，解決辦法：違約方應承擔違約責任，向受損方支付違約金，并賠償損失。4.爭議解決，解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為尋找合適的人才，委托乙方進行人才招募與尋訪。2.乙方根據(jù)甲方需求，利用專業(yè)資源為甲方尋找