下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
戲劇教師勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方戲劇教師一職,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方戲劇教師,負(fù)責(zé)教授戲劇表演相關(guān)課程,包括但不限于臺(tái)詞、表演、形體、聲樂等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)工作,保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和教研活動(dòng),為甲方提供教育教學(xué)建議。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)甲方教學(xué)安排確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗,如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元(稅前),每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代扣代繳。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的,按照甲方規(guī)定享受病假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的教學(xué)資源、教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息等商業(yè)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng),不得損害甲方的利益。第六條合同終止和解除6.1合同期滿,雙方不再續(xù)約,本合同自行終止。6.2乙方提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方解除合同,應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,并提前通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗,遲到、早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,如教學(xué)資源、學(xué)生信息等。4.乙方利用甲方資源從事與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方提前解除合同不符合法律法規(guī)規(guī)定。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為:合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗:及時(shí)與乙方溝通,了解原因,若系無故遲到早退,按照甲方規(guī)定進(jìn)行處罰。3.乙方泄露商業(yè)秘密:立即要求乙方停止侵權(quán)行為,若嚴(yán)重?fù)p害甲方利益,依法追求乙方法律責(zé)任。4.乙方利用甲方資源從事與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng):立即制止乙方行為,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰。5.甲方未按時(shí)支付工資及加班費(fèi):按照法律法規(guī)規(guī)定,及時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi),并向乙方道歉。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn):立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并根據(jù)實(shí)際情況向乙方支付賠償。7.甲方提前解除合同不符合法律法規(guī)規(guī)定:按照法律法規(guī)規(guī)定,支付乙方賠償金,并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供教學(xué)崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建筑照明拆除施工合同
- 音樂制作土地廠房租賃合同范本
- 鄭州商鋪交易合同關(guān)鍵條款
- 建筑材料招標(biāo)授權(quán)書
- 星巴克加盟合作租賃協(xié)議
- 鐵路工程合同管理實(shí)施細(xì)則
- 辦公空間綠色環(huán)保裝修合同
- 教育機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)招聘合同樣本
- 防腐保溫施工合同
- 2025年度智能交通系統(tǒng)施工合同3篇
- 2024企業(yè)安全生產(chǎn)考試題庫(600題含答案)
- 2024年高考物理模擬卷(山東卷專用)(考試版)
- 中建施工電梯安拆專項(xiàng)施工方案
- 湖北省武漢市青山區(qū)2022-2023學(xué)年五年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試卷(含答案)
- 《一年級(jí)樂考方案》
- 客運(yùn)公司企業(yè)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃
- 安全行車知識(shí)培訓(xùn)
- 浙江省杭州市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試物理試題(含答案)5
- 《入侵檢測(cè)與防御原理及實(shí)踐(微課版)》全套教學(xué)課件
- 2024年物業(yè)管理師(中級(jí)四級(jí))考試題庫大全-下(判斷、簡(jiǎn)答題)
- IT企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論