機械設(shè)備工程師招聘合同模板

機械設(shè)備工程師招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方機械設(shè)備工程師一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方機械設(shè)備工程師，負責機械設(shè)備的設(shè)計、改進、維修及技術(shù)支持工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本職位的工作規(guī)程。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方項目的研發(fā)、生產(chǎn)及驗收工作，確保項目進度及質(zhì)量。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可提前解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。2.3乙方因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。三、工資待遇3.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。四、保密協(xié)議4.1乙方在職期間及解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方介紹信（如有）3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動合同樣本7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方學歷證書復(fù)印件9.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）10.社會保險及住房公積金繳納證明11.甲方保密協(xié)議樣本12.乙方簽字確認的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，甲方認定為違約行為。2.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方，甲方認定為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息，甲方認定為違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方認定為違約行為。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金，甲方認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責：勞動者在勞動合同中約定的工作內(nèi)容和工作要求。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.住房公積金：是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責。解決辦法：甲方與乙方溝通，明確崗位職責要求，乙方按照要求進行調(diào)整。2.問題：乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方。解決辦法：甲方根據(jù)合同約定向乙方提出違約金要求，并要求乙方按照約定提前通知甲方。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。解決辦法：甲方與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，必要時可依法向乙方提出損害賠償要求。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并向乙方道歉。如甲方再次發(fā)生此類行為，乙方有權(quán)依法要求甲方支付違約金。5.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金。解決辦法：甲方及時為乙方繳納社會保險及住房公積金，并向乙方道歉。如甲方再次發(fā)生此類行為，乙方有權(quán)依法要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。2.乙方按照甲方要求履行崗位職責。3.甲方按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方