高科技企業(yè)薪酬方案

高科技企業(yè)薪酬方案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方薪酬政策確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效、甲方經(jīng)營(yíng)狀況和薪酬政策確定。1.4福利補(bǔ)貼：包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前向乙方支付上一月的基本工資及福利補(bǔ)貼。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。2.3乙方在職期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。2.4乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金及福利補(bǔ)貼。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整原則為：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方的個(gè)人績(jī)效定期進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方晉升后，甲方應(yīng)根據(jù)晉升后的職務(wù)、職級(jí)調(diào)整乙方的薪酬。第四條特殊情況處理4.1乙方因過(guò)失或故意造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方薪酬中扣除相應(yīng)賠償金。4.2乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育等特殊原因?qū)е虏荒苷９ぷ鞯?，甲方按照?guó)家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定支付乙方薪酬。4.3乙方非因本人原因離職，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方向甲方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條其他事項(xiàng)7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方薪酬政策文檔6.甲方五險(xiǎn)一金繳納證明7.乙方年度績(jī)效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的行為2.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的行為3.甲方未按合同約定支付乙方薪酬的行為4.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金的行為5.甲方提前解除或終止合同，未按約定支付違約金的行為6.甲方違反合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指高科技企業(yè)，雇傭乙方提供勞動(dòng)力的主體。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.基本工資：指乙方按照合同約定每月應(yīng)得的固定薪酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.福利補(bǔ)貼：指甲方為乙方提供的除基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金以外的各項(xiàng)福利。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因非乙方原因解除或終止合同時(shí)，應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付薪酬。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，如與乙方協(xié)商解決不成，可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納五險(xiǎn)一金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳欠繳的五險(xiǎn)一金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.