2024年專業(yè)勞務(wù)派遣作業(yè)安全規(guī)范協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣作業(yè)安全規(guī)范協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣崗位的工作地點(diǎn)1.3派遣崗位的工作時(shí)間2.勞務(wù)派遣人員的基本要求2.1派遣人員的資格條件2.2派遣人員的技能要求2.3派遣人員的身體條件3.勞務(wù)派遣公司的責(zé)任與義務(wù)3.1派遣公司的選人職責(zé)3.2派遣公司的培訓(xùn)職責(zé)3.3派遣公司的勞動(dòng)保障職責(zé)4.勞務(wù)派遣人員與用工單位的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利4.2派遣人員的義務(wù)4.3用工單位的權(quán)利4.4用工單位的義務(wù)5.勞務(wù)派遣協(xié)議的履行與變更5.1協(xié)議的履行期限5.2協(xié)議的變更條件5.3協(xié)議的解除與終止6.勞務(wù)派遣人員的工資與福利6.1工資的組成與支付6.2福利的享受條件與標(biāo)準(zhǔn)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序8.保險(xiǎn)與安全保障8.1派遣人員的保險(xiǎn)責(zé)任8.2派遣人員的安全保障措施9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)9.3賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方式10.合同的生效、解除與終止10.1合同的生效條件10.2合同的解除條件10.3合同的終止條件11.保密條款11.1保密信息的范圍與界定11.2保密信息的保護(hù)措施12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)12.2侵權(quán)行為的法律責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決的適用法律13.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1合同的修改與補(bǔ)充14.2合同的轉(zhuǎn)讓與授權(quán)14.3合同的解除與終止條件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)派遣單位應(yīng)根據(jù)用工單位的需求，提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。派遣人員應(yīng)履行用工單位規(guī)定的崗位職責(zé)，包括但不限于：（1）完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（2）遵守用工單位的規(guī)章制度和操作流程；（3）參加用工單位組織的培訓(xùn)和活動(dòng)；（4）保守用工單位的商業(yè)秘密。1.2派遣崗位的工作地點(diǎn)派遣人員的工作地點(diǎn)為用工單位指定的工作地點(diǎn)。派遣人員應(yīng)遵守工作地點(diǎn)的相關(guān)規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全和整潔。1.3派遣崗位的工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。如用工單位有特殊工作時(shí)間要求，應(yīng)提前告知派遣單位，并由派遣單位與派遣人員協(xié)商確定。第二條勞務(wù)派遣人員的基本要求2.1派遣人員的資格條件派遣人員應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格，具備勝任崗位職責(zé)的能力。如用工單位有特殊要求，應(yīng)由派遣單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。2.2派遣人員的技能要求派遣人員應(yīng)具備崗位所需的技能和知識(shí)。如用工單位對(duì)技能有特殊要求，派遣單位應(yīng)在派遣前對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。2.3派遣人員的身體條件第三條勞務(wù)派遣公司的責(zé)任與義務(wù)3.1派遣公司的選人職責(zé)派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員的資格、技能和身體條件進(jìn)行審核，確保派遣人員符合用工單位的要求。3.2派遣公司的培訓(xùn)職責(zé)派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣人員熟悉用工單位的規(guī)章制度和操作流程。3.3派遣公司的勞動(dòng)保障職責(zé)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障派遣人員的合法權(quán)益。第四條勞務(wù)派遣人員與用工單位的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的權(quán)利派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；（2）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；（3）獲得勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的權(quán)利；（4）享有休息和休假的權(quán)利。4.2派遣人員的義務(wù)派遣人員應(yīng)履行勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，包括但不限于：（1）按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）遵守用工單位的規(guī)章制度；（3）愛(ài)護(hù)用工單位的財(cái)產(chǎn)；（4）保守用工單位的商業(yè)秘密。4.3用工單位的權(quán)利用工單位有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作上的管理和指導(dǎo)，確保工作順利進(jìn)行。4.4用工單位的義務(wù)用工單位應(yīng)履行用人單位的義務(wù)，包括但不限于：（1）按時(shí)足額支付派遣人員的工資；（2）為派遣人員提供安全的工作環(huán)境；（3）保障派遣人員的合法權(quán)益；（4）按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞務(wù)派遣協(xié)議的履行與變更5.1協(xié)議的履行期限勞務(wù)派遣協(xié)議的履行期限為用工單位需求的時(shí)間。協(xié)議雙方應(yīng)按照約定時(shí)間履行各自的義務(wù)。5.2協(xié)議的變更條件協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于：（1）派遣人員的崗位和工作地點(diǎn)；（2）派遣人員的工資和福利待遇；（3）協(xié)議的履行期限。5.3協(xié)議的解除與終止協(xié)議的解除和終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除和終止協(xié)議后，派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞務(wù)派遣人員的工資與福利6.1工資的組成與支付派遣人員的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。派遣單位應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資。6.2福利的享受條件與標(biāo)準(zhǔn)派遣人員享受的福利應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。如用工單位有特殊福利政策，派遣人員可根據(jù)實(shí)際情況享受。（全文完）第八條保險(xiǎn)與安全保障8.1派遣人員的保險(xiǎn)責(zé)任派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2派遣人員的安全保障措施派遣單位應(yīng)確保派遣人員在工作中的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。如用工單位有特殊的安全要求，派遣單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行采取相應(yīng)措施。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為的認(rèn)定雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)違約方應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。9.3賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方式賠償金額應(yīng)根據(jù)違約方的違約程度、損失金額和協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十條合同的生效、解除與終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的解除條件合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同的終止條件合同終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一條保密條款11.1保密信息的范圍與界定保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。雙方在合同履行過(guò)程中獲取的保密信息均應(yīng)予以保密。11.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息，防止泄露給第三方。如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施予以制止，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸創(chuàng)造方所有。雙方應(yīng)共同努力保護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2侵權(quán)行為的法律責(zé)任如一方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決的適用法律本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1合同的修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.2合同的轉(zhuǎn)讓與授權(quán)未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3合同的解除與終止條件合同的解除和終止條件應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《勞務(wù)派遣人員名單》詳細(xì)要求：列出所有被派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。說(shuō)明：此附件用于明確派遣人員的具體信息。2.附件二：《派遣人員資格證明》詳細(xì)要求：提供派遣人員的職業(yè)資格證書復(fù)印件。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格。3.附件三：《派遣人員培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員已經(jīng)接受必要的培訓(xùn)。4.附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求：提供派遣單位為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。說(shuō)明：此附件用于證明派遣單位已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.附件五：《工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告》詳細(xì)要求：提供用工單位工作場(chǎng)所的安全評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明：此附件用于證明工作場(chǎng)所的安全性。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：列出雙方應(yīng)保密的信息范圍和保密措施。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。7.附件七：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書》詳細(xì)要求：確認(rèn)雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說(shuō)明：此附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。8.附件八：《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的途徑、地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按時(shí)提供符合約定條件的派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣單位未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣人員，需向用工單位支付違約金。2.派遣單位未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣單位未按照法律規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需向派遣人員支付相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。3.用工單位未按時(shí)足額支付派遣人員的工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如用工單位未能在約定時(shí)間內(nèi)足額支付派遣人員的工資，需向派遣人員支付逾期付款的利息。4.用工單位未為派遣人員提供安全的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如用工單位未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員在工作中受傷，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，將被派遣人員派遣至用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)。2.職業(yè)資格：