2024年企業(yè)退休人員再聘協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)退休人員再聘協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.第一條聘用崗位與職責(zé)1.1第二條工作時間與休息休假1.2第三條勞動報酬1.3第四條社會保險1.4第五條醫(yī)療待遇1.5第六條工齡及工作年限計算1.6第七條培訓(xùn)與保密1.7第八條解除和終止合同的條件1.8第九條經(jīng)濟補償1.9第十條爭議解決1.10第十一條其他約定1.11第十二條合同的生效、變更、解除和終止1.12第十三條違約責(zé)任1.13第十四條附則第一部分：合同如下：1.第一條聘用崗位與職責(zé)1.1本合同簽訂后，乙方（退休人員）同意在甲方（企業(yè)）指定的崗位上工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和甲方實際需要確定，并在合同中予以明確。2.第二條工作時間與休息休假2.1乙方的每日工作時間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。2.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事需提前向甲方請假。3.第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作績效將作為評價乙方工作質(zhì)量的重要依據(jù)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資待遇。3.3乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方按時足額支付工資。4.第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供辦理社會保險所需的個人資料，如發(fā)生變動，應(yīng)及時告知甲方。4.3乙方在退休后，如符合國家相關(guān)規(guī)定，可享受養(yǎng)老保險待遇。5.第五條醫(yī)療待遇5.1乙方在合同期內(nèi)，享有甲方的醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療保險、意外傷害保險等。5.2乙方在生病或受傷時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定及時就醫(yī)，并提交相關(guān)證明文件。5.3甲方應(yīng)為乙方提供定期的健康檢查，確保乙方的身體健康。6.第六條工齡及工作年限計算6.1乙方在本合同期限內(nèi)的工作年限，自乙方正式上班之日起計算。6.2乙方在合同期內(nèi)的工作年限，可作為評定乙方職稱、晉升等方面的依據(jù)。7.第七條培訓(xùn)與保密7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。7.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方在合同期滿后，仍應(yīng)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露。8.第八條解除和終止合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：8.2.1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.2因病或其他原因不能從事原工作，且在甲方指定的其他崗位上也不能適應(yīng)工作的；8.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.2.4乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任的；8.2.5乙方同意解除或終止本合同的其他情形。9.第九條經(jīng)濟補償9.1在合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2乙方向甲方提出解除或終止合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資和獎金。9.3甲方違反本合同規(guī)定解除或終止合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。10.第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲方對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.第十二條合同的生效、變更、解除和終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。12.2本合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照甲乙雙方的約定辦理。12.3本合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作的，可續(xù)簽合同。13.第十三條違約責(zé)任13.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。13.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)龋曳接袡?quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付逾期支付工資的賠償金。14.第十四條附則14.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同的修改、補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。14.3本合同的簽署、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《退休人員個人信息表》詳細要求：包含乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、退休前的職務(wù)等信息。說明：用于記錄乙方的基本個人信息，便于甲方進行管理和查詢。2.附件二：《崗位說明書》詳細要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)乙方的工作，明確乙方的職責(zé)和績效評價標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：《工作時間表》詳細要求：明確乙方的每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。說明：用于規(guī)范乙方的作息時間，確保乙方的合法權(quán)益。4.附件四：《薪酬福利一覽表》詳細要求：詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金、社會保險、醫(yī)療待遇等信息。說明：用于明確乙方的薪酬待遇，保障乙方的合法權(quán)益。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細要求：明確乙方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給第三方。6.附件六：《培訓(xùn)計劃》詳細要求：明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：用于提升乙方的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，促進乙方的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資和獎金。示例說明：乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M度嚴(yán)重滯后，甲方在扣除獎金的同時，可依據(jù)合同條款進行進一步的處理。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的核心商業(yè)秘密，給甲方造成了重大損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付逾期支付工資的賠償金。示例說明：甲方延遲支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金，以保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方違反合同規(guī)定解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。示例說明：甲方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由解除合同，乙方有權(quán)要求甲方按照工作年限支付經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.退休人員：指已達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的人員。應(yīng)用：本合同中的乙方即為退休人員，享有退休人員的權(quán)益和待遇。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定的每日工作時間、休息日、節(jié)假日等制度。應(yīng)用：本合同中的乙方應(yīng)遵守標(biāo)準(zhǔn)工時制，確保乙方的合法權(quán)益。3.經(jīng)濟補償：指在合同解除或終止時，根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付給乙方的補償。應(yīng)用：本合同中，甲方在解除或終