2024年度人力資源服務業(yè)務合作具體合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務業(yè)務合作具體合同一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方合作范圍的定義第二條：合作內(nèi)容2.1乙方提供的服務內(nèi)容2.2服務地點及時間2.3服務人員的資質(zhì)與要求第三條：服務費用3.1服務費用的計算方式3.2服務費用的支付方式及時間3.3額外費用的計算和支付方式第四條：雙方的權利與義務4.1甲方的權利與義務4.2乙方的權利與義務第五條：保密條款5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護期限5.3保密信息泄露的后果第六條：違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任第七條：爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2第三方調(diào)解7.3法律訴訟第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件8.2合同終止的條件第九條：合同的生效9.1合同簽署的時間9.2合同生效的時間第十條：其他條款10.1雙方約定的其他事項10.2附加條款的說明第十一條：合同的附件11.1附件一：服務人員名單11.2附件二：服務費用明細第十二條：合同的簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章第十三條：合同的有效期13.1合同的有效期限13.2合同到期后的續(xù)簽條件第十四條：法律適用與管轄14.1合同適用的法律14.2合同爭議的管轄法院第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方名稱：X公司甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方名稱及地址乙方名稱：X人力資源服務有限公司乙方地址：市區(qū)路號1.3甲方與乙方合作范圍的定義合作范圍：甲方委托乙方提供人力資源服務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。第二條：合作內(nèi)容2.1乙方提供的服務內(nèi)容（1）按照甲方要求進行人員招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）對新入職員工進行培訓，包括公司文化、崗位職責、業(yè)務流程等內(nèi)容；（3）協(xié)助甲方進行薪酬福利管理，包括工資核算、社保繳納、績效考核等；（4）提供人力資源咨詢和建議，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。2.2服務地點及時間服務地點：甲方公司所在地服務時間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.3服務人員的資質(zhì)與要求乙方應確保提供服務的人員具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗，并能滿足甲方的要求。具體要求如下：第三條：服務費用3.1服務費用的計算方式（1）招聘服務費用：按照甲方提供的人員崗位、數(shù)量和招聘難度等因素，雙方協(xié)商確定招聘服務費用；（2）培訓服務費用：按照甲方提供培訓課程、培訓人數(shù)和培訓時長等因素，雙方協(xié)商確定培訓服務費用；（3）薪酬福利管理服務費用：按照甲方員工人數(shù)和薪酬福利管理的復雜程度等因素，雙方協(xié)商確定薪酬福利管理服務費用；（4）人力資源咨詢服務費用：按照甲方提供的咨詢項目、咨詢時長和咨詢成果等因素，雙方協(xié)商確定人力資源咨詢服務費用。3.2服務費用的支付方式及時間甲方應按照雙方協(xié)商確定的服務費用，通過銀行轉賬的方式支付給乙方。具體支付方式和時間如下：（1）甲方應在合同簽訂后的7個工作日內(nèi)，向乙方支付招聘服務費用；（2）甲方應在培訓課程開始前的7個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓服務費用；（3）甲方應在年度開始前的7個工作日內(nèi)，向乙方支付薪酬福利管理服務費用；（4）甲方應在咨詢項目結束后的7個工作日內(nèi)，向乙方支付人力資源咨詢服務費用。3.3額外費用的計算和支付方式如乙方在提供服務過程中產(chǎn)生額外費用，如差旅費、住宿費等，甲方應按照實際發(fā)生金額支付給乙方。第四條：雙方的權利與義務4.1甲方的權利與義務（1）甲方有權要求乙方按照約定提供服務，并按照約定支付服務費用；（2）甲方有權對乙方提供服務的過程進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見；（3）甲方應提供乙方所需的工作條件和資料，協(xié)助乙方順利提供服務；（4）甲方應對乙方提供的人員信息保密，不得泄露給第三方。4.2乙方的權利與義務（1）乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用；（2）乙方有權對甲方提出的工作條件和資料提出改進意見；（3）乙方應按照約定提供服務，并保證服務質(zhì)量；（4）乙方應對甲方提供的人員信息保密，不得泄露給第三方。第五條：保密條款5.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行過程中，甲方和乙方相互提供的不為公眾所知悉且具有商業(yè)價值的信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等。5.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3保密信息泄露的后果如乙方泄露了甲方的保密信息，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方的損失。如甲方泄露了乙方的保密信息，甲方也應承擔相應的違約責任，賠償乙方的損失。第六條：違約責任6.1甲方違約責任如甲方未能按照約定支付服務費用，或未能提供乙方所需的工作條件和資料，導致乙方無法正常提供服務，甲方應承擔第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件任何一方均可提出合同變更的請求，變更請求應以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴重違反合同條款，另一方提出解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。第九條：合同的生效9.1合同簽署的時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效的時間合同生效時間為合同簽署之日起。第十條：其他條款10.1雙方約定的其他事項雙方還可以在合同中約定其他事項，包括但不限于服務項目的擴展、額外服務的費用等。10.2附加條款的說明任何附加條款均需以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十一條：合同的附件11.1附件一：服務人員名單附件一應包含乙方提供服務的人員名單，包括姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。11.2附件二：服務費用明細附件二應詳細列明雙方協(xié)商確定的服務費用明細，包括各項服務的費用、支付時間等。第十二條：合同的簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章甲方應由具有授權的代表簽字并加蓋公司公章。12.2乙方簽字蓋章乙方應由法定代表人或其授權的代表簽字并加蓋公司公章。第十三條：合同的有效期13.1合同的有效期限本合同的有效期限為一年，自合同簽署之日起至2024年12月31日止。13.2合同到期后的續(xù)簽條件合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同，并明確新的合同期限及條款。第十四條：法律適用與管轄14.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同爭議的管轄法院任何合同爭議應提交甲方所在地的人民法院管轄。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務人員名單詳細要求：附件一應包含乙方提供服務的人員名單，包括姓名、職位、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等信息。附件說明：此附件用于確認乙方提供服務的人員信息，以便甲方對乙方服務人員的資質(zhì)和能力進行了解和監(jiān)督。附件二：服務費用明細詳細要求：附件二應詳細列明雙方協(xié)商確定的服務費用明細，包括各項服務的費用、支付時間、支付方式等信息。附件說明：此附件用于明確雙方約定的服務費用及支付細節(jié)，確保雙方在服務費用上的權益。附件三：招聘需求說明書詳細要求：附件三應詳細描述甲方所需招聘的崗位、人數(shù)、招聘渠道、招聘周期等信息。附件說明：此附件用于明確甲方招聘需求，以便乙方根據(jù)需求提供相應的招聘服務。附件四：培訓課程安排表詳細要求：附件四應詳細列出培訓課程的內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。附件說明：此附件用于明確乙方提供的培訓服務內(nèi)容，以便甲方對培訓進度和質(zhì)量進行監(jiān)督。附件五：薪酬福利管理方案詳細要求：附件五應詳細列出甲方員工的薪酬福利結構、計算方式、支付時間等信息。附件說明：此附件用于明確乙方協(xié)助甲方進行的薪酬福利管理服務內(nèi)容，確保甲方員工的薪酬福利得到合理管理。附件六：人力資源咨詢服務報告詳細要求：附件六應詳細記錄咨詢項目的進展、咨詢成果、改進建議等信息。附件說明：此附件用于記錄乙方提供的人力資源咨詢服務過程和結果，以便甲方評估咨詢效果。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未能按照約定支付服務費用；2.甲方未能提供乙方所需的工作條件和資料；3.乙方未能按照約定提供服務；4.乙方泄露甲方保密信息；5.雙方未能按照約定履行合同其他條款。責任認定標準：1.甲方違約責任：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如甲方未能按約定時間支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付導致的損失。2.乙方違約責任：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如乙方未能按約定提供服務，乙方有權要求乙方支付違約金，并賠償因服務不符導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方