2024年度共享員工信息保護(hù)及隱私協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度共享員工信息保護(hù)及隱私協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享員工1.2信息保護(hù)1.3隱私協(xié)議2.適用范圍2.1本協(xié)議適用范圍2.2例外情況3.信息收集3.1信息收集原則3.2信息收集方式3.3信息收集內(nèi)容4.信息使用4.1信息使用目的4.2信息使用方式4.3信息使用限制5.信息存儲(chǔ)5.1信息存儲(chǔ)方式5.2信息存儲(chǔ)期限5.3信息存儲(chǔ)安全6.信息共享6.1信息共享原則6.2信息共享對(duì)象6.3信息共享方式7.信息傳輸7.1信息傳輸方式7.2信息傳輸安全8.信息刪除8.1信息刪除原則8.2信息刪除流程8.3信息刪除確認(rèn)9.隱私權(quán)利9.1隱私權(quán)利保障9.2個(gè)人信息查詢9.3個(gè)人信息更正10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.合同變更與解除14.1合同變更程序14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1共享員工：指由甲方（信息提供方）將乙方（信息使用方）的員工信息提供給丙方（共享員工接收方）使用，丙方根據(jù)甲方提供的信息，在約定的范圍內(nèi)對(duì)乙方員工進(jìn)行工作安排和管理的員工。1.2信息保護(hù)：指在信息收集、存儲(chǔ)、使用、傳輸和刪除過程中，采取必要的技術(shù)和管理措施，確保信息的安全性和保密性。1.3隱私協(xié)議：指甲方、乙方和丙方就共享員工信息保護(hù)及隱私事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。2.適用范圍2.1本協(xié)議適用范圍：適用于甲方、乙方和丙方之間在共享員工信息過程中，涉及信息保護(hù)及隱私的相關(guān)事項(xiàng)。（1）法律法規(guī)有明確規(guī)定，需要公開共享員工信息的；（2）經(jīng)乙方同意，向有關(guān)部門或第三方提供共享員工信息的；（3）為保護(hù)公共利益或他人合法權(quán)益，需要公開共享員工信息的。3.信息收集3.1信息收集原則：（1）合法、合規(guī)、真實(shí)、準(zhǔn)確；（2）限于實(shí)現(xiàn)共享員工信息保護(hù)及隱私協(xié)議的目的；（3）最小化收集原則。3.2信息收集方式：（1）通過甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同等正式文件收集；（2）通過甲方與丙方簽訂的共享員工合作協(xié)議收集；（3）通過甲方、乙方和丙方之間協(xié)商一致的其他方式收集。3.3信息收集內(nèi)容：（1）員工的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等；（2）員工的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等；（3）其他與共享員工信息保護(hù)及隱私協(xié)議相關(guān)的信息。4.信息使用（1）為丙方提供員工工作安排和管理；（2）為甲方、乙方和丙方之間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；（3）其他與共享員工信息保護(hù)及隱私協(xié)議相關(guān)的目的。4.2信息使用方式：甲方、乙方和丙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，合法、合規(guī)、真實(shí)、準(zhǔn)確地使用共享員工信息。4.3信息使用限制：未經(jīng)乙方同意，甲方、乙方和丙方不得將共享員工信息用于本協(xié)議約定目的之外的其他用途。5.信息存儲(chǔ)5.1信息存儲(chǔ)方式：甲方、乙方和丙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保共享員工信息存儲(chǔ)的安全性和保密性。5.2信息存儲(chǔ)期限：共享員工信息的存儲(chǔ)期限不得超過本協(xié)議約定的期限或法律法規(guī)規(guī)定的期限。5.3信息存儲(chǔ)安全：甲方、乙方和丙方應(yīng)確保共享員工信息存儲(chǔ)系統(tǒng)的安全，防止信息泄露、篡改或損壞。6.信息共享6.1信息共享原則：信息共享應(yīng)遵循合法、合規(guī)、真實(shí)、準(zhǔn)確的原則。6.2信息共享對(duì)象：本協(xié)議中約定的信息共享對(duì)象為丙方。6.3信息共享方式：信息共享應(yīng)以電子文檔、紙質(zhì)文件或其他約定的方式進(jìn)行。8.信息傳輸8.1信息傳輸方式：信息傳輸應(yīng)通過加密的電子通信方式，如SSL協(xié)議、VPN等，確保傳輸過程中的數(shù)據(jù)安全。（1）確保傳輸渠道的安全性，防止數(shù)據(jù)被截獲或篡改；（2）對(duì)傳輸數(shù)據(jù)進(jìn)行加密，防止未授權(quán)訪問；（3）對(duì)傳輸數(shù)據(jù)進(jìn)行完整性校驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)未被篡改。9.信息刪除9.1信息刪除原則：信息刪除應(yīng)遵循最小化原則，僅在信息不再需要或法律法規(guī)要求的情況下進(jìn)行。（1）確認(rèn)信息刪除的必要性和合法性；（2）通知信息相關(guān)方，包括員工本人；（3）刪除信息，確保數(shù)據(jù)無(wú)法恢復(fù)。9.3信息刪除確認(rèn)：信息刪除后，應(yīng)進(jìn)行確認(rèn)，并保留刪除記錄。10.隱私權(quán)利10.1隱私權(quán)利保障：甲方、乙方和丙方應(yīng)保障乙方員工的隱私權(quán)利，不得泄露、篡改或?yàn)E用其個(gè)人信息。10.2個(gè)人信息查詢：乙方員工有權(quán)查詢其個(gè)人信息，甲方應(yīng)在收到查詢請(qǐng)求后的合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)信息。10.3個(gè)人信息更正：乙方員工發(fā)現(xiàn)其個(gè)人信息不準(zhǔn)確或存在錯(cuò)誤時(shí)，有權(quán)要求甲方進(jìn)行更正。11.違約責(zé)任（1）未按照本協(xié)議約定收集、使用、存儲(chǔ)或共享共享員工信息的；（2）泄露、篡改或?yàn)E用共享員工信息的；（3）未按照本協(xié)議約定刪除共享員工信息的。（1）賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；（2）承擔(dān)因違約行為引起的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如需提交仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中立仲裁機(jī)構(gòu)。13.不可抗力13.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，各方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.合同變更與解除14.1合同變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和丙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正的；（2）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。14.3合同解除程序：合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議約定的方式處理未履行完畢的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方：指在甲方、乙方和丙方之間，不參與共享員工信息保護(hù)及隱私協(xié)議的直接履行，但因其專業(yè)服務(wù)或特殊職能而被引入?yún)f(xié)議過程中的獨(dú)立實(shí)體。1.2中介方：指為促成甲方、乙方和丙方之間共享員工信息合作而提供服務(wù)的第三方。1.3專業(yè)服務(wù)方：指為甲方、乙方和丙方提供信息存儲(chǔ)、傳輸、分析等技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)的第三方。1.4特殊職能方：指因特定職能需要，如審計(jì)、法律咨詢等，而被引入?yún)f(xié)議過程中的第三方。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方、乙方和丙方協(xié)商一致，并以書面形式明確。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠保證其服務(wù)的專業(yè)性、安全性和可靠性。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供服務(wù)導(dǎo)致的甲方、乙方或丙方損失的責(zé)任，包括但不限于信息泄露、篡改、損壞等。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有其服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.3利益：第三方通過提供服務(wù)獲取經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)提升其在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)聲譽(yù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在提供信息處理服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守乙方隱私保護(hù)的要求，不得泄露乙方員工的個(gè)人信息。4.3第三方與丙方的關(guān)系：第三方在提供信息處理服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守丙方對(duì)共享員工信息的使用規(guī)定，確保信息使用的合法性和合規(guī)性。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的確定：第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用以及可能造成損失的嚴(yán)重程度進(jìn)行確定。5.2責(zé)任限額的約定：甲方、乙方和丙方應(yīng)在協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，并在服務(wù)合同中進(jìn)行具體約定。5.3超出責(zé)任限額的處理：如第三方造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。6.第三方介入的額外條款6.1第三方介入前的通知：甲方、乙方和丙方應(yīng)在第三方介入前，將第三方的信息、資質(zhì)和責(zé)任限額通知對(duì)方。6.2第三方介入后的保密義務(wù)：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露協(xié)議內(nèi)容或共享員工信息。6.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決：第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。6.4第三方介入后的協(xié)議變更：如因第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容需要變更，各方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行書面變更。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同要求：合同中需包含乙方個(gè)人信息、工作職責(zé)、薪酬待遇等。說明：用于證明乙方身份和工作關(guān)系。2.甲方與丙方簽訂的共享員工合作協(xié)議要求：協(xié)議中需明確信息共享的范圍、目的、保密條款等。說明：用于規(guī)范甲方、乙方和丙方之間的信息共享行為。3.甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同要求：合同中需包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在協(xié)議中的角色和責(zé)任。4.信息收集清單要求：清單中需詳細(xì)列出收集的信息類型、收集方式、收集目的等。說明：用于指導(dǎo)信息收集的合法性和必要性。5.信息使用記錄要求：記錄中需詳細(xì)記錄信息使用情況，包括使用目的、使用方式、使用對(duì)象等。說明：用于確保信息使用的合規(guī)性和可追溯性。6.信息傳輸記錄要求：記錄中需詳細(xì)記錄信息傳輸?shù)臅r(shí)間、方式、接收方等。說明：用于確保信息傳輸?shù)陌踩院涂煽啃浴?.信息刪除記錄要求：記錄中需詳細(xì)記錄信息刪除的時(shí)間、原因、刪除方式等。說明：用于確保信息刪除的合法性和可追溯性。8.隱私權(quán)利聲明要求：聲明中需明確乙方對(duì)個(gè)人信息的查詢、更正、刪除等權(quán)利。說明：用于保障乙方個(gè)人信息權(quán)益。9.違約行為記錄要求：記錄中需詳細(xì)記錄違約行為的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員等。說明：用于追蹤違約行為，并采取相應(yīng)措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照協(xié)議約定收集、使用、存儲(chǔ)或共享共享員工信息的；泄露、篡改或?yàn)E用共享員工信息的；未按照協(xié)議約定刪除共享員工信息的；未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)的；未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用的；未按照協(xié)議約定提供服務(wù)的；其他違反本協(xié)議約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為引起的法律責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的聲譽(yù)損失。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按照協(xié)議約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供乙方員工信息，導(dǎo)致丙方工作延誤，甲方應(yīng)賠償丙方因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例二：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了乙方員工信息，導(dǎo)致乙方員工遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：乙方未按照協(xié)議約定刪除其員工信息，導(dǎo)致信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度共享員工信息保護(hù)及隱私協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享員工1.2信息保護(hù)1.3隱私2.目的和范圍2.1目的2.2范圍3.信息收集3.1信息類型3.2信息來(lái)源3.3信息收集方式4.信息使用4.1信息用途4.2信息共享4.3信息限制5.信息存儲(chǔ)與處理5.1存儲(chǔ)安全5.2處理流程5.3數(shù)據(jù)備份6.信息共享與披露6.1共享?xiàng)l件6.2共享對(duì)象6.3披露限制7.信息刪除與銷毀7.1刪除條件7.2刪除流程7.3銷毀方式8.信息保護(hù)措施8.1技術(shù)措施8.2管理措施8.3員工培訓(xùn)9.信息泄露處理9.1通知義務(wù)9.2應(yīng)急響應(yīng)9.3溝通與協(xié)調(diào)10.個(gè)人權(quán)利與義務(wù)10.1個(gè)人權(quán)利10.2個(gè)人義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同變更與終止13.1變更條件13.2變更程序13.3終止條件14.其他條款14.1法律適用14.2合同生效14.3通知與送達(dá)14.4整體性條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1共享員工：指在本協(xié)議中，由甲方派遣至乙方工作，但屬于甲方員工的個(gè)人。1.2信息保護(hù)：指采取必要的技術(shù)和管理措施，確保共享員工個(gè)人信息的安全、完整和保密。1.3隱私：指共享員工個(gè)人信息的保密性、完整性和可用性。2.目的和范圍2.1目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方在共享員工信息保護(hù)及隱私方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保共享員工個(gè)人信息的安全。2.2范圍：本協(xié)議適用于甲方將共享員工派遣至乙方工作期間，雙方對(duì)共享員工個(gè)人信息的收集、使用、存儲(chǔ)、共享、披露、刪除和銷毀等活動(dòng)的規(guī)范。3.信息收集3.1信息類型：共享員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。3.2信息來(lái)源：甲方提供的共享員工個(gè)人信息。3.3信息收集方式：通過書面文件、電子文檔、口頭詢問等方式收集。4.信息使用4.1信息用途：僅限于本協(xié)議約定的目的，包括但不限于工作安排、薪酬福利、績(jī)效考核等。4.2信息共享：未經(jīng)共享員工同意，不得向任何第三方泄露、提供或交換共享員工個(gè)人信息。4.3信息限制：乙方應(yīng)嚴(yán)格限制對(duì)共享員工信息的訪問權(quán)限，僅限于與本協(xié)議目的直接相關(guān)的人員。5.信息存儲(chǔ)與處理5.1存儲(chǔ)安全：乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保共享員工信息存儲(chǔ)的安全性，防止信息泄露、篡改或破壞。5.2處理流程：乙方應(yīng)建立健全的信息處理流程，確保共享員工信息處理的合規(guī)性。5.3數(shù)據(jù)備份：乙方應(yīng)定期對(duì)共享員工信息進(jìn)行備份，確保信息不會(huì)因意外事件而丟失。6.信息共享與披露6.1共享?xiàng)l件：僅在本協(xié)議約定的目的和范圍內(nèi)，且經(jīng)共享員工同意的情況下，方可向第三方共享共享員工信息。6.2共享對(duì)象：限于與共享員工工作相關(guān)的第三方，如政府部門、合作伙伴等。6.3披露限制：未經(jīng)共享員工同意，不得向任何第三方披露共享員工個(gè)人信息。7.信息刪除與銷毀7.1刪除條件：當(dāng)共享員工信息不再需要或違反本協(xié)議約定時(shí)，乙方應(yīng)刪除或銷毀相關(guān)信息。7.2刪除流程：乙方應(yīng)在刪除前通知共享員工，并確保刪除過程的合規(guī)性。7.3銷毀方式：采用物理銷毀、電子刪除等方式，確保共享員工信息無(wú)法恢復(fù)。8.信息保護(hù)措施8.1技術(shù)措施：乙方應(yīng)采用防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密等技術(shù)手段，保護(hù)共享員工信息的安全。8.2管理措施：乙方應(yīng)建立健全的信息安全管理制度，包括訪問控制、操作日志、安全審計(jì)等。8.3員工培訓(xùn)：乙方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行信息安全意識(shí)培訓(xùn)，確保員工了解并遵守信息安全政策。9.信息泄露處理9.1通知義務(wù)：一旦發(fā)生信息泄露事件，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取必要措施防止進(jìn)一步泄露。9.2應(yīng)急響應(yīng)：乙方應(yīng)制定信息泄露應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，包括事件評(píng)估、應(yīng)急處理、恢復(fù)措施等。9.3溝通與協(xié)調(diào)：乙方應(yīng)與甲方保持密切溝通，共同處理信息泄露事件。10.個(gè)人權(quán)利與義務(wù)10.1個(gè)人權(quán)利：共享員工有權(quán)了解其個(gè)人信息的使用情況，并要求乙方采取措施保護(hù)其個(gè)人信息。10.2個(gè)人義務(wù)：共享員工應(yīng)配合乙方進(jìn)行信息收集、使用和保護(hù)工作，不得提供虛假信息。11.違約責(zé)任11.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致共享員工信息泄露或造成其他損害的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如未約定，爭(zhēng)議可提交所在地人民法院訴訟解決。12.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審理，并作出公正裁決。13.合同變更與終止13.1變更條件：任何一方提出變更本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更本協(xié)議。13.2變更程序：變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他條款14.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3通知與送達(dá)：任何一方通知或送達(dá)的文件，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并采用快遞、電子郵件等方式，自送達(dá)之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與分類15.1第三方定義：指在本協(xié)議中，非甲方、乙方或共享員工的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方分類：根據(jù)第三方在本協(xié)議中的角色和功能，可分為直接參與方和間接參與方。直接參與方直接涉及信息處理和保護(hù)，如技術(shù)服務(wù)提供方；間接參與方提供輔助服務(wù)，如審計(jì)機(jī)構(gòu)。16.第三方介入條件16.1介入前提：第三方介入需經(jīng)甲方和乙方共同同意，并明確第三方介入的目的、范圍和期限。16.2介入程序：第三方介入前，需與甲方、乙方簽訂保密協(xié)議，確保其遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，包括因其違約行為或疏忽導(dǎo)致的損失，均有責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的規(guī)模、性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定，并在保密協(xié)議中明確。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)保密協(xié)議和本協(xié)議的約定，獲取和使用共享員工信息，以完成其在本協(xié)議中的職責(zé)。18.2義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議和本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，確保共享員工信息的安全、完整和保密。18.3責(zé)任：第三方在違約或疏忽導(dǎo)致信息泄露或損害時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分：甲方負(fù)責(zé)共享員工信息的收集、使用和保護(hù)，乙方負(fù)責(zé)共享員工的工作安排和管理。19.2第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲方、乙方均為合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與共享員工的關(guān)系：第三方不直接與共享員工產(chǎn)生法律關(guān)系，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲方和乙方完成相關(guān)任務(wù)。20.第三方介入后的合同修改20.1修改內(nèi)容：根據(jù)第三方介入的需要，本協(xié)議可進(jìn)行適當(dāng)修改，包括但不限于增加第三方條款、調(diào)整責(zé)任分配等。20.2修改程序：合同修改需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入后的保密協(xié)議21.2保密協(xié)議效力：保密協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。22.第三方介入后的信息保護(hù)22.1信息保護(hù)措施：第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同采取必要的技術(shù)和管理措施，確保共享員工信息的安全。22.2信息保護(hù)責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)與其介入范圍相應(yīng)的信息保護(hù)責(zé)任，包括但不限于防止信息泄露、篡改或破壞。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方在介入過程中的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是第三方介入的必要文件，確保第三方在處理共享員工信息時(shí)遵守保密原則。2.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及雙方在介入過程中的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方角色和責(zé)任的文件，確保第三方介入的合法性和有效性。3.信息安全管理制度要求：詳細(xì)規(guī)定甲方、乙方和第三方在信息保護(hù)方面的管理制度，包括訪問控制、數(shù)據(jù)加密、安全審計(jì)等。說明：信息安全管理制度是確保信息安全的規(guī)范性文件，為各方提供操作指南。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，包括違約責(zé)任和賠償責(zé)任的上限。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議是保護(hù)各方利益的文件，確保第三方在違約時(shí)的責(zé)任承擔(dān)。5.補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)第三方介入的需要，可能簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，以調(diào)整合同條款或增加新的條款。說明：補(bǔ)充協(xié)議是合同修改的正式文件，確保合同條款的準(zhǔn)確性和完整性。6.信息泄露應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃要求：詳細(xì)規(guī)定在信息泄露事件發(fā)生時(shí)的應(yīng)急響應(yīng)流程，包括事件評(píng)估、應(yīng)急處理、恢復(fù)措施等。說明：信息泄露應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃是應(yīng)對(duì)信息泄露事件的規(guī)范性文件，確保事件得到及時(shí)有效的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定收集、使用、存儲(chǔ)、共享、披露、刪除或銷毀共享員工信息。未采取必要的信息保護(hù)措施，導(dǎo)致共享員工信息泄露或被篡改。未及時(shí)通知對(duì)方信息泄露事件，或未按照要求采取應(yīng)急響應(yīng)措施。未遵守保密協(xié)議，導(dǎo)致共享員工信息被泄露或不當(dāng)使用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的發(fā)生，需有充分證據(jù)證明。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍和損失金額等因素確定。3.違約責(zé)任示例：若甲方或乙方未按約定收集共享員工信息，導(dǎo)致信息泄露，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若第三方未采取必要的信息保護(hù)措施，導(dǎo)致信息泄露，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若信息泄露事件造成共享員工或第三方損失，違約方需按照損失金額的一定比例進(jìn)行賠償。全文完。2024年度共享員工信息保護(hù)及隱私協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享員工1.2信息保護(hù)1.3隱私1.4合同主體1.5合同期限2.信息收集與使用2.1信息收集的目的2.2信息收集的方式2.3信息收集的范圍2.4信息使用的限制2.5信息更新的權(quán)利3.信息存儲(chǔ)與安全3.1信息存儲(chǔ)的地點(diǎn)3.2信息存儲(chǔ)的期限3.3信息安全措施3.4硬件設(shè)備安全3.5軟件安全4.信息共享與轉(zhuǎn)讓4.1信息共享的范圍4.2信息共享的條件4.3信息轉(zhuǎn)讓的審批4.4信息轉(zhuǎn)讓的限制5.信息訪問與查詢5.1信息訪問的權(quán)利5.2信息查詢的方式5.3信息查詢的期限5.4信息查詢的費(fèi)用6.信息修改與刪除6.1信息修改的權(quán)利6.2信息刪除的權(quán)利6.3信息修改與刪除的流程6.4信息修改與刪除的限制7.信息泄露與補(bǔ)救7.1信息泄露的認(rèn)定7.2信息泄露的報(bào)告7.3信息泄露的補(bǔ)救措施7.4信息泄露的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的賠償8.4違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的期限9.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用9.4爭(zhēng)議解決的法律適用10.合同解除10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同解除的法律效力11.合同終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序11.3合同終止的法律效力12.不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定12.2不可抗力的影響12.3不可抗力的免責(zé)13.合同生效與備案13.1合同生效的條件13.2合同備案的程序13.3合同備案的法律效力14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同修訂14.4合同爭(zhēng)議的解決方式第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1共享員工：指在本合同中，由甲方提供至乙方工作，乙方根據(jù)甲方需求安排其在乙方工作場(chǎng)所或項(xiàng)目中的員工。1.2信息保護(hù)：指采取各種技術(shù)和管理措施，確保共享員工信息的安全、完整和保密。1.3隱私：指共享員工個(gè)人信息的不被非法收集、使用、泄露或公開。1.4合同主體：甲方指提供共享員工的用人單位；乙方指接受共享員工的用人單位。1.5合同期限：自本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.信息收集與使用2.1信息收集的目的：為保障共享員工在乙方工作期間的合法權(quán)益，確保工作順利進(jìn)行。2.2信息收集的方式：通過甲方提供的共享員工信息表或乙方自行收集。2.3信息收集的范圍：包括但不限于共享員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等。2.4信息使用的限制：僅限于乙方內(nèi)部使用，不得用于其他商業(yè)目的或非法用途。2.5信息更新的權(quán)利：甲方有權(quán)利在共享員工信息發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)通知乙方進(jìn)行信息更新。3.信息存儲(chǔ)與安全3.1信息存儲(chǔ)的地點(diǎn)：乙方指定信息存儲(chǔ)服務(wù)器，確保信息存儲(chǔ)的安全性。3.2信息存儲(chǔ)的期限：自共享員工離職之日起，乙方保留信息存儲(chǔ)期限為三年。3.3信息安全措施：采用加密技術(shù)、訪問控制、防火墻等手段，確保信息存儲(chǔ)與傳輸?shù)陌踩浴?.4硬件設(shè)備安全：乙方負(fù)責(zé)確保存儲(chǔ)信息的硬件設(shè)備安全，防止信息泄露或損壞。3.5軟件安全：乙方負(fù)責(zé)確保信息存儲(chǔ)與傳輸?shù)能浖到y(tǒng)安全，防止病毒、惡意軟件等攻擊。4.信息共享與轉(zhuǎn)讓4.1信息共享的范圍：僅限于乙方內(nèi)部，不得向第三方泄露或提供。4.2信息共享的條件：需經(jīng)甲方書面同意，并在約定的范圍內(nèi)進(jìn)行。4.3信息轉(zhuǎn)讓的審批：乙方在需要將信息轉(zhuǎn)讓給第三方時(shí)，應(yīng)事先取得甲方的書面同意。4.4信息轉(zhuǎn)讓的限制：信息轉(zhuǎn)讓不得違反法律法規(guī)，不得侵犯共享員工的合法權(quán)益。5.信息訪問與查詢5.1信息訪問的權(quán)利：乙方有權(quán)在履行工作職責(zé)的范圍內(nèi)，訪問和查詢共享員工的信息。5.2信息查詢的方式：通過乙方內(nèi)部信息系統(tǒng)進(jìn)行查詢。5.3信息查詢的期限：乙方在接到查詢申請(qǐng)后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。5.4信息查詢的費(fèi)用：乙方提供的信息查詢服務(wù)不收取任何費(fèi)用。6.信息修改與刪除6.1信息修改的權(quán)利：甲方有權(quán)利在共享員工信息發(fā)生變化時(shí)，要求乙方進(jìn)行信息修改。6.2信息刪除的權(quán)利：甲方有權(quán)在共享員工離職后，要求乙方刪除相關(guān)信息。6.3信息修改與刪除的流程：甲方需以書面形式提出修改或刪除申請(qǐng)，乙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成。6.4信息修改與刪除的限制：信息修改與刪除不得違反法律法規(guī)，不得侵犯共享員工的合法權(quán)益。8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定：任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或造成對(duì)方損失的，均構(gòu)成違約行為。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接損失、間接損失和合理費(fèi)用。8.3違約責(zé)任的賠償：賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟解決。8.4違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決：違約爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定，可采取仲裁或訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決的期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用：仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。9.4爭(zhēng)議解決的法律適用：本合同的解釋、履行、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.合同解除10.1合同解除的條件：任何一方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在嚴(yán)重違約行為，有權(quán)解除本合同。10.2合同解除的程序：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除理由。10.3合同解除的法律效力：合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同，并按照約定處理尚未履行的義務(wù)。11.合同終止11.1合同終止的條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告終止。11.2合同終止的程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。11.3合同終止的法律效力：合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同，并按照約定處理尚未履行的義務(wù)。12.不可抗力12.1不可抗力的認(rèn)定：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，屬于不可抗力。12.2不可抗力的影響：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3不可抗力的免責(zé)：不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。13.合同生效與備案13.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案的程序：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.3合同備案的法律效力：備案后的合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。14.其他約定14.1通知與送達(dá)：本合同的任何通知、文件或資料，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，視為送達(dá)。14.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同修訂：本合同的任何修訂或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.4合同爭(zhēng)議的解決方式：本合同的解釋、履行、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入類型：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、數(shù)據(jù)處理等。15.3第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量，以及降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不得違反本合同的規(guī)定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其提供服務(wù)的協(xié)議中明確約定，最高不超過甲乙雙方合同總金額的10%。17.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式：責(zé)任限額以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和合理的間接損失。17.3第三方責(zé)任限額的賠償：若第三方在履行協(xié)議過程中發(fā)生違約，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；18.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)；18.1.3獲得甲乙雙方支付的合理報(bào)酬。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3在合同履行過程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題；18.2.4遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：19.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.1.2第三方在履行協(xié)議過程中，若因不可抗力或其他非自身原因?qū)е录滓译p方損失，由甲乙雙方共同承擔(dān)；19.1.3若第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分：19.2.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)，并