薪酬制度合同范例

薪酬制度合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位工作期間的薪酬待遇事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天，每天工作__________小時。

二、薪酬待遇

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。

3.乙方享有以下績效獎金：

（1）月度績效獎金：根據(jù)乙方當(dāng)月工作業(yè)績，按照公司績效考核制度進(jìn)行核算，獎金金額為基本工資的__________%。

（2）年度績效獎金：根據(jù)乙方年度工作業(yè)績，按照公司績效考核制度進(jìn)行核算，獎金金額為基本工資的__________%。

4.乙方享有以下補貼：

（1）崗位補貼：人民幣__________元/月。

（2）交通補貼：人民幣__________元/月。

（3）通訊補貼：人民幣__________元/月。

5.乙方在甲方工作期間，如遇國家政策調(diào)整，甲方將按照相關(guān)政策對乙方薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。

三、工資支付

1.甲方每月前10個工作日向乙方支付上月工資。

2.乙方應(yīng)如實填寫工資條，并在規(guī)定的時間內(nèi)簽字確認(rèn)。

四、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY待遇低于國家法定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)予以補足。

2.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)扣除或暫停乙方工資：

（1）乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司經(jīng)濟損失的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給公司造成不良影響的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方在甲方工作期間，如因自身原因離職，甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方工資待遇進(jìn)行清算。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

3.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面合同。

4.任何一方欲解除本合同，應(yīng)提前__________個工作日書面通知對方。

七、附件

1.甲方提供的崗位說明書。

2.甲方提供的績效考核制度。

3.甲方提供的工資支付制度。

4.甲方提供的勞動紀(jì)律制度。

5.甲方提供的其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位工作期間，丙方提供薪酬支付服務(wù)的相關(guān)事宜，經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天，每天工作__________小時。

二、薪酬支付服務(wù)

1.丙方作為薪酬支付服務(wù)方，負(fù)責(zé)乙方的薪酬核算、支付及相關(guān)稅務(wù)處理。

2.丙方應(yīng)確保乙方薪酬的及時、準(zhǔn)確支付，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。

3.乙方享有以下績效獎金：

（1）月度績效獎金：根據(jù)乙方當(dāng)月工作業(yè)績，按照公司績效考核制度進(jìn)行核算，獎金金額為基本工資的__________%。

（2）年度績效獎金：根據(jù)乙方年度工作業(yè)績，按照公司績效考核制度進(jìn)行核算，獎金金額為基本工資的__________%。

4.乙方享有以下補貼：

（1）崗位補貼：人民幣__________元/月。

（2）交通補貼：人民幣__________元/月。

（3）通訊補貼：人民幣__________元/月。

四、工資支付

1.丙方每月前10個工作日向乙方支付上月工資。

2.乙方應(yīng)如實填寫工資條，并在規(guī)定的時間內(nèi)簽字確認(rèn)。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的薪酬支付服務(wù)質(zhì)量，確保乙方權(quán)益不受侵害。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的薪酬支付明細(xì)及稅務(wù)處理等相關(guān)資料。

4.甲方有權(quán)解除與丙方的薪酬支付服務(wù)協(xié)議，并另行選擇服務(wù)方。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照甲方要求，及時、準(zhǔn)確地為乙方核算、支付薪酬。

2.丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定費用。

3.丙方應(yīng)妥善保管乙方的薪酬支付資料，確保信息安全。

4.丙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е乱曳叫匠曛Ц妒д`或延誤而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

七、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。

3.乙方應(yīng)如實提供個人信息，配合甲方及丙方進(jìn)行薪酬核算和支付。

4.乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定，導(dǎo)致甲方或丙方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1.乙方如因個人原因離職，應(yīng)提前__________個工作日書面通知甲方及丙方，并按合同約定支付違約金。

2.丙方如未按時、準(zhǔn)確支付乙方薪酬，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.丙方如泄露乙方個人信息，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、合同解除與終止

1.本合同期滿后，如三方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面合同。

2.任何一方欲解除本合同，應(yīng)提前__________個工作日書面通知其他方。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.甲方提供的崗位說明書。

2.甲方提供的績效考核制度。

3.甲方提供的工資支付制度。

4.甲方提供的勞動紀(jì)律制度。

5.甲方提供的其他與本合同相關(guān)的文件。

十二、總結(jié)

1.第三方介入的意義和目的：丙方作為薪酬支付服務(wù)方，能夠提高甲方的人力資源管理水平，降低運營成本，確保乙方權(quán)益得到保障。

2.甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為主導(dǎo)方，能夠更好地控制人力資源成本，提高公司競爭力，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

丙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位工作期間，丙方提供薪酬支付服務(wù)的相關(guān)事宜，經(jīng)三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天，每天工作__________小時。

二、薪酬支付服務(wù)

1.丙方作為薪酬支付服務(wù)方，負(fù)責(zé)乙方的薪酬核算、支付及相關(guān)稅務(wù)處理。

2.丙方應(yīng)確保乙方薪酬的及時、準(zhǔn)確支付，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。

3.乙方享有以下績效獎金：

（1）月度績效獎金：根據(jù)乙方當(dāng)月工作業(yè)績，按照公司績效考核制度進(jìn)行核算，獎金金額為基本工資的__________%。

（2）年度績效獎金：根據(jù)乙方年度工作業(yè)績，按照公司績效考核制度進(jìn)行核算，獎金金額為基本工資的__________%。

4.乙方享有以下補貼：

（1）崗位補貼：人民幣__________元/月。

（2）交通補貼：人民幣__________元/月。

（3）通訊補貼：人民幣__________元/月。

四、工資支付

1.丙方每月前10個工作日向乙方支付上月工資。

2.乙方應(yīng)如實填寫工資條，并在規(guī)定的時間內(nèi)簽字確認(rèn)。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定，及時、準(zhǔn)確支付薪酬。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供薪酬支付明細(xì)及稅務(wù)處理等相關(guān)資料。

3.乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整不合理的工作內(nèi)容或工作環(huán)境。

4.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，向甲方提出離職申請。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照甲方要求，及時、準(zhǔn)確地為乙方核算、支付薪酬。

2.丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定費用。

3.丙方應(yīng)妥善保管乙方的薪酬支付資料，確保信息安全。

4.丙方如因自身原因?qū)е乱曳叫匠曛Ц妒д`或延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、甲方的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)確保丙方按照合同約定，履行薪酬支付服務(wù)。

2.甲方應(yīng)與丙方共同保障乙方的合法權(quán)益。

3.甲方應(yīng)定期與丙方溝通，了解乙方的薪酬支付情況。

4.甲方應(yīng)配合丙方處理乙方的薪酬支付相關(guān)事宜。

八、違約責(zé)任

1.甲方如未及時支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.丙方如未按時、準(zhǔn)確支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.丙方如泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、合同解除與終止

1.本合同期滿后，如三方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面合同。

2.任何一方欲解除本合同，應(yīng)提前__________個工作日書面通知其他方。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.甲方提供的崗位說明書。

2.甲方提供的績效考核制度。

3.甲方提供的