綜掘隊(duì)技術(shù)主管崗位責(zé)任制（2篇）

綜掘隊(duì)技術(shù)主管崗位責(zé)任制擔(dān)任綜掘隊(duì)技術(shù)主管一職，其主要職責(zé)涵蓋以下關(guān)鍵領(lǐng)域：1.技術(shù)管理與規(guī)劃：主管應(yīng)制定綜掘隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)施規(guī)劃。這包括對(duì)項(xiàng)目所涉及的技術(shù)要求、關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)以及技術(shù)發(fā)展路徑的決策。需確保團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)遵循既定的技術(shù)規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.技術(shù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)招募、培養(yǎng)以及評(píng)估技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員，確保他們具備完成任務(wù)所需的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，并激發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以達(dá)到最佳工作效率。3.技術(shù)指導(dǎo)與支持：為綜掘隊(duì)的工作提供技術(shù)指導(dǎo)與支持，針對(duì)團(tuán)隊(duì)在技術(shù)層面遭遇的挑戰(zhàn)提供解決方案，保障項(xiàng)目的流暢運(yùn)行。4.技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展：推動(dòng)技術(shù)革新，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極引進(jìn)和應(yīng)用前沿技術(shù)、材料和工藝，不斷提升綜掘隊(duì)的技術(shù)實(shí)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。5.質(zhì)量控制：主導(dǎo)綜掘隊(duì)的質(zhì)量管理，建立并執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與操作流程，確保工作過(guò)程中能夠?qū)|(zhì)量進(jìn)行有效控制和持續(xù)改進(jìn)。6.安全監(jiān)督：負(fù)責(zé)綜掘隊(duì)的安全管理，制定和執(zhí)行安全規(guī)章制度及操作程序，保障工作場(chǎng)所的安全，并組織實(shí)施安全培訓(xùn)。7.跨部門(mén)協(xié)作：與其他部門(mén)保持有效溝通，協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)的技術(shù)問(wèn)題與合作需求，以促進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。綜掘隊(duì)技術(shù)主管的崗位職責(zé)可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整和補(bǔ)充。綜掘隊(duì)技術(shù)主管崗位責(zé)任制（二）一、職位簡(jiǎn)介綜掘隊(duì)技術(shù)主管擔(dān)任綜掘隊(duì)技術(shù)活動(dòng)的領(lǐng)航者，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)工作進(jìn)行組織、管理及指導(dǎo)，確保技術(shù)活動(dòng)滿(mǎn)足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與要求，從而保障工程質(zhì)量和安全，同時(shí)致力于提升技術(shù)水平和工作效率。二、職責(zé)描述1.密切追蹤國(guó)內(nèi)外礦山行業(yè)的工藝及技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用狀況，為技術(shù)升級(jí)和優(yōu)化提供參考及支持。2.負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織綜掘隊(duì)技術(shù)工作，根據(jù)工程需求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定技術(shù)目標(biāo)和計(jì)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間表。3.組織技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)工作，指導(dǎo)并支持新技術(shù)、新工藝的試驗(yàn)和驗(yàn)證，確保其可行性和有效性。4.對(duì)綜掘隊(duì)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，保證技術(shù)人員的職業(yè)技能和工作知識(shí)得到更新。5.負(fù)責(zé)解決和處理綜掘隊(duì)技術(shù)問(wèn)題，組織專(zhuān)家進(jìn)行技術(shù)評(píng)估和論證，提供技術(shù)支持和解決方案。6.組織技術(shù)人員編制、修訂和完善技術(shù)文件和標(biāo)準(zhǔn)，保證技術(shù)文件和標(biāo)準(zhǔn)的完整性及準(zhǔn)確性，指導(dǎo)技術(shù)活動(dòng)規(guī)范化。7.負(fù)責(zé)綜掘隊(duì)與其他部門(mén)和單位的技術(shù)溝通和協(xié)調(diào)，構(gòu)建技術(shù)交流平臺(tái)，推動(dòng)技術(shù)合作和共享，增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。三、任職資格1.本科及以上學(xué)歷，礦山工程、礦物加工、采礦工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有豐富經(jīng)驗(yàn)者佳。2.強(qiáng)勁的技術(shù)理論和實(shí)踐能力，熟悉各類(lèi)礦山設(shè)備和技術(shù)工藝原理及其應(yīng)用。3.出色的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，能有效指導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力。4.良好的溝通和表達(dá)能力，能與外部單位和專(zhuān)家進(jìn)行技術(shù)交流和合作，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用。5.強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能適應(yīng)工作中的新技術(shù)和新環(huán)境變化，不斷提升個(gè)人技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。四、工作狀況綜掘隊(duì)技術(shù)主管主要在室內(nèi)工作，需與技術(shù)人員及其他部門(mén)人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。工作壓力較大，需有一定的抗壓能力。根據(jù)項(xiàng)目需求，可能需出差或駐地進(jìn)行工作。五、績(jī)效考核1.技術(shù)目標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)程度。2.綜掘隊(duì)技術(shù)工作的質(zhì)量與效益。3.技術(shù)人員的培訓(xùn)與成長(zhǎng)情況。4.技術(shù)文件和標(biāo)準(zhǔn)的編制及執(zhí)行情況。5.技術(shù)溝通和協(xié)調(diào)