團隊互動小游戲文檔文檔

人人都認為睜著眼睛要比閉著眼畫得好，因為看得見，是這樣嗎,在我們自然是睜著眼的，但為什么總有些東西我們看不到,當發(fā)生這;些問沒有想過借助他人的眼睛，試著閉上眼睛，也許當我們閉上眼睛時，我了。1(使隊員明白單向交流方式和雙向交流方式可以取得的效果2(說明當我們集中所有的注意力去解決一個問題時，可以取得更好的效果。規(guī)則:用眼罩將所有隊員的眼睛蒙上，每人分發(fā)一份紙和筆們的家或指定的其它東西畫在紙上，完成后讓隊員摘下眼罩，欣賞自己的杰作。(讓每個你帶上眼罩前將他們的名字寫在紙的另一面，在他們完成畫圖后1將所的紙掛到墻上，讓隊員挑選出他自己畫的那幅。2(教員用語言描述一樣東西，讓隊員蒙著眼睛畫下他們所聽到們所畫的圖并思考.活動目的:讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝性以及團隊的合作精神。2(培訓師說:先舉起你的右手，握住對面那個人的手;再舉起你的左一個人的手;現(xiàn)在你們面對一個錯綜復雜的問題，在不松開的張亂網解開。3(告訴大家一定會解開，但答案會有兩種，一種是一的環(huán)。4(如果過程中實在解不開，培訓師可允許隊員決定相鄰兩只手斷開次進行時必須馬上封閉。進行。如:向前走。。。邁臺階。。。。跨東西。。。。向左或右拐。。。1(通過體驗，讓隊員體會信任與被信任的2(作為被牽引的一方，應全身信賴對方，大膽遵照對方的指引行者應對伙伴的安全負起全部責任，對一舉一動的指令均應保證正確、清一指令有錯，信任很難重建。小組成員圍成一圈，任意提名一位隊員自我介紹單位、姓名，第二。（插注：本文檔適用所有相關企業(yè)或單位或個人，文字表格可根據您實際情況心更改，可刪減或增加內容。本文檔版權所有，只可使用，不可售賣，獵人的動作是雙手叉腰;狗熊的動作是雙手搭在胸前;槍的動作是雙手舉起呈*狀。雙方以此動作判定輸贏，獵人贏槍、槍贏狗熊、狗熊贏獵人，動作相同。方法:將四張紙折疊起來，參加游戲的四個人分別抽根據其他三個人的面部表情或其他細節(jié)來猜出誰拿的是"賊"字，猜錯的到"官"字的人決定如何懲罰，由抽到"兵"字的人執(zhí)行。缺點:人數(shù)不易過多。99報數(shù)，但有人數(shù)到含有"7"的數(shù)字或"7"的倍數(shù)時，不許腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則表演節(jié)目。興奮點:沒有人會不出錯，雖然是很簡單的算術。方法:在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己開始后，假設你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說:"馬上反應接著說:"上海的火車就要開。"然后開,"再由這個人選擇另外的游戲對象，說:"往某某地方開。"如有反應過來就輸了。興奮點:可以增進人與人的感情，而且可以利用讓他意、眉目傳情。形式:分5人一組，20人一個班最為適合訓練一線管理人員，或參加培訓的銷售人員熟用所獲取的信息縮小范圍，從而達到最終目的。該訓練讓學的過程，練習如何組織問題及分析所得到的信息。道，但誰都不能直接說出來。 ,輪到2號發(fā)問，如此類推。;喊三時，向后轉;喊四時，向前跨一步;喊五時，不動。做幾個回合后，提問:這個游戲說明什么問題,面對錯誤時，大多數(shù)情況是沒人承認自己犯了錯誤;少數(shù)情況是有人了，但沒有勇氣承認，因為很難克服心理障礙了。在日常工作中也有很多這樣的現(xiàn)象，在深圳有一家香港公司的辦事處，有一位主管和一位職員。辦事處剛成立時需要申報稅項，由于當時很多這樣性質的辦事處都沒申報，再加以這家辦事處也沒申報。兩年后，在稅務檢查中，稅務局發(fā)現(xiàn)這家辦事稅，于是做出了罰款決定，數(shù)額有幾萬。這家辦事處的香港老板知道這件事后，就單獨問這位主管"你當時怎么想的，現(xiàn)在發(fā)生這要的事情,"這位主管說"當時我想到了稅務申報，但職員說很多公司都不申報，我們也不用申公司省些錢，我也就沒再考慮，并且這些事情都是由職員一手操辦的。"老板到這位職員，問了同樣的問題。這位職員說"從為公司省錢的角度，再加上我有營業(yè)收入和其它公司也沒申報，我把這種情況同主管說了，最終申不申報還應由主管做決定，他沒跟我說，我也就沒報。"鼻子問這是哪里的話，同伴就必須說:這是鼻子。同時同伴的手必須指以外的任何其它五官。了，但若臨時更換名字，可就會覺得陌生了。(2)參加者圍成一個圓圈坐著。(3)圍個圓圈的時候，自己隨即更換成右鄰者的名字。(4)以猜拳的方式來決定順序，然后按順序來提出問題。(5)當主持人問及"張三先生，你今天早上幾點起床,"時,而必須由更換成張三的名字的人來回答:"恩，今天早上我7點鐘起床～"??(6)當自己該回答時卻不回答，不是自己該回答的人就要被淘汰。文檔的版權聲明：版權又稱著作權，是作者對自己作品的一種權利，其他人想要借用或印刷該作品，需要征得版權人的同意。所以一要。下面是文章版權聲明范本：本文章、帖子等僅代表作者本人的觀點，不保證文章等。第二條屬在發(fā)表的文章（包括轉帖），版權歸原作者所有。會不定期的對本站的研究成果結集出版。對于收錄的文章，會首先征求作者同意，并付給相應的稿酬。必須是首次在jr發(fā)表，他網站、媒體發(fā)表的原創(chuàng)類、翻譯類文章方可人選。部分內容轉載于合作站點或其他站點，但都會注明作/譯者和原出處。如有不妥之處，敬請指出。本所有作品會由作/譯者及時更新，歡迎大家閱讀后