鋼鐵冶煉廠員工聘用規(guī)定

鋼鐵冶煉廠員工聘用規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方鋼鐵冶煉廠的員工，職位為：__________。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽合同。三、勞動報酬1.乙方試用期的工資為每月人民幣____元。2.乙方試用期為____個月，自雙方簽訂合同之日起計算。3.試用期滿后，乙方的工資待遇為：__________。4.乙方工資實行按月支付，每月____日前支付上月工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪休假。3.乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護(hù)與保險1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、培訓(xùn)與晉升1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升和晉級的機(jī)會。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)等方面的秘密，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.加班記錄證明9.培訓(xùn)記錄證明10.晉升審批表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前一個月通知甲方，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于相互了解對方的期間。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的，用以維持本人及家庭生活需要的收入。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除合同。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的利息。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)補繳未繳納的社會保險，并支付相應(yīng)的滯納金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為鋼鐵冶煉廠員工。2.乙方在甲方工作期間，遵守合同約定，履行勞動者義務(wù)。3.甲方按照合同約定，