一次性勞動合同補償

一次性勞動合同補償合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方一次性勞動合同補償事宜達成如下協(xié)議：第一條補償范圍及標(biāo)準1.1甲方依法解除或終止與乙方的勞動合同，按照我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)一次性向乙方支付如下補償：（1）經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方在本單位工作年限每滿一年一個月工資的經(jīng)濟補償，不滿一年的按一年計算，最高不超過十二個月。（2）加班費：甲方應(yīng)支付乙方自入職以來累計未休年假、法定節(jié)假日及休息日加班的加班費。（3）社會保險：甲方應(yīng)一次性支付乙方依法應(yīng)享受的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止后十個工作日內(nèi)，按照本協(xié)議第一條的規(guī)定計算并支付補償金額給乙方。第二條補償支付方式2.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將補償金額支付給乙方，賬戶信息如下：戶名：__________賬號：__________開戶行：__________2.2乙方應(yīng)提供有效身份證件的原件及復(fù)印件，以便甲方辦理補償支付手續(xù)。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在勞動合同解除或終止后，對甲乙雙方在合同期間形成的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。3.2乙方違反本協(xié)議第三條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為補償金額的50%。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制、誠信，不得損害對方合法權(quán)益。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至補償支付完畢之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方有效身份證件的原件及復(fù)印件2.乙方與甲方簽訂的勞動合同3.乙方的工作證明文件4.乙方的加班記錄5.甲乙雙方約定的保密協(xié)議6.甲方銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方披露甲乙雙方在合同期間形成的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.甲方未按照本協(xié)議第一條的規(guī)定計算并支付補償金額給乙方。3.甲方未在勞動合同解除或終止后十個工作日內(nèi)支付補償金額給乙方。4.乙方未按照本協(xié)議第三條的規(guī)定對甲乙雙方在合同期間形成的保密信息予以保密。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償：依法規(guī)定，用人單位依法解除或終止勞動合同，應(yīng)支付給勞動者的經(jīng)濟補償。2.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的社會保險。4.保密協(xié)議：雙方約定對合同期間形成的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付補償金額：乙方可以要求甲方履行協(xié)議，支付應(yīng)得的補償金額，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為補償金額的50%。3.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方依法解除