家具企業(yè)薪資管理創(chuàng)新

家具企業(yè)薪資管理創(chuàng)新合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的家具企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資結(jié)構(gòu)1.乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。2.基本工資：根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作年限、崗位等因素，經(jīng)雙方協(xié)商確定。3.崗位工資：根據(jù)乙方的崗位及職責(zé)，按照甲方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方每月績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法及乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。5.津補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法另行規(guī)定。二、薪資支付1.甲方每月__________日前向乙方支付薪資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。2.乙方同意甲方按照法律法規(guī)及甲方薪資管理制度的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。3.乙方同意甲方在支付薪資時(shí)，按照甲方規(guī)定的比例扣除甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。三、薪資調(diào)整1.乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方薪資管理制度及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素，經(jīng)雙方協(xié)商確定。2.乙方晉升、崗位調(diào)整等原因?qū)е滦劫Y發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的薪資。四、保密協(xié)議1.乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。3.甲方解除合同的，應(yīng)按照甲方薪資管理制度規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、法律法規(guī)1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方薪資管理制度4.甲方績(jī)效考核辦法5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明7.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未支付違約金2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息3.甲方未按時(shí)支付薪資4.甲方未按照約定比例扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等5.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.基本工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬。2.崗位工資：根據(jù)員工所在崗位的責(zé)任大小、工作難度、工作環(huán)境等因素確定的工資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等因素給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.津補(bǔ)貼：為了補(bǔ)償員工特殊工作條件而給予的額外報(bào)酬。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪資。如甲方無(wú)正當(dāng)理由延遲支付，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付期間的利息。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息時(shí)，應(yīng)要求乙方立即停止泄露并采取補(bǔ)救措施。如乙方拒絕或無(wú)法采取補(bǔ)救措施，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按照約定比例扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等解決辦法：乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按照約定比例扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等時(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定比例扣除。如甲方拒絕改正，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的員工簽訂薪資管理合同。