游樂園安全員招聘協(xié)議

游樂園安全員招聘協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方經(jīng)營游樂園，需要招聘安全員，以確保游樂園的正常運(yùn)營和游客的人身安全；乙方具備提供相應(yīng)人才的能力，愿意為甲方提供安全員招聘服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘人數(shù)和崗位1.1甲方同意乙方為其招聘安全員，招聘人數(shù)為____人。（1）年齡在1840周歲之間，性別不限；（2）身體健康，無犯罪記錄；（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識；第二條招聘流程2.1乙方負(fù)責(zé)制定招聘方案，包括招聘渠道、宣傳方式、面試安排等。2.2乙方根據(jù)招聘方案開展招聘活動(dòng)，篩選符合甲方要求的候選人。2.3乙方組織候選人到甲方游樂園進(jìn)行面試，面試合格者由甲方錄用。2.4甲方對錄用的安全員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后正式上崗。第三條招聘費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)招聘過程中的面試費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。3.2乙方在招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、招聘網(wǎng)站費(fèi)用、人力資源服務(wù)費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，雙方未就續(xù)約事宜達(dá)成一致的，本協(xié)議自動(dòng)終止。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營數(shù)據(jù)等，予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至合同期滿之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議約定的報(bào)酬的____%。6.2乙方在招聘過程中提供虛假信息或者隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.安全員招聘需求表2.面試評價(jià)表3.培訓(xùn)課程表4.安全員崗位職責(zé)說明5.保密協(xié)議6.安全員勞動(dòng)合同7.招聘廣告模板8.招聘渠道合作協(xié)議9.面試場地租賃合同10.培訓(xùn)場地租賃合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付招聘費(fèi)用：指合同約定的付款日期屆滿后，甲方未支付乙方約定的招聘費(fèi)用。3.乙方提供的安全員不符合甲方要求：指乙方招聘的安全員未滿足甲方在學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、身體條件等方面的要求。4.雙方未按照約定履行保密義務(wù)：指雙方在合同有效期內(nèi)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營數(shù)據(jù)等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)招聘和安全員管理義務(wù)的一方。2.乙方：指合同中承擔(dān)提供安全員招聘服務(wù)義務(wù)的一方。3.安全員：指在游樂園負(fù)責(zé)維護(hù)游客安全和游樂園秩序的工作人員。4.招聘費(fèi)用：指甲方為招聘安全員所支付的費(fèi)用，包括廣告費(fèi)、招聘網(wǎng)站費(fèi)、人力資源服務(wù)費(fèi)等。5.保密義務(wù)：指雙方在合同有效期內(nèi)對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營數(shù)據(jù)等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘周期延長：解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整招聘時(shí)間表，確保招聘任務(wù)的完成。2.招聘費(fèi)用不足：解決辦法：甲方按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用增加招聘費(fèi)用，確保招聘活動(dòng)的正常進(jìn)行。3.乙方提供的安全員質(zhì)量不高：解決辦法：乙方加強(qiáng)篩選和面試流程，確保提供符合甲方要求的安全員。4.保密信息泄露：解決辦法：雙方加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.游樂園開業(yè)初