勞務(wù)派遣合作契約范本

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合作契約書甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位）人員到乙方工作。派遣人員數(shù)量為：_______人。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如乙方需要續(xù)訂或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第三條派遣人員的工資、福利和保險(xiǎn)3.1甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并代扣代繳個(gè)人所得稅。3.2派遣人員的工資由乙方按月支付，甲方負(fù)責(zé)核算并發(fā)放。3.3派遣人員享受與乙方其他員工同等的福利待遇。第四條派遣人員的管理和培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作崗位、工作任務(wù)、工作績(jī)效等進(jìn)行具體規(guī)定，并對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。4.2甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的規(guī)章制度和工作要求。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。5.2本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效，持續(xù)時(shí)間為____年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。6.2如乙方未按約定支付工資、福利或保險(xiǎn)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行本協(xié)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.派遣期限：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的派遣期限執(zhí)行，如需續(xù)訂或終止協(xié)議，應(yīng)提前通知對(duì)方。4.工資、福利和保險(xiǎn)：甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和代扣代繳個(gè)人所得稅，乙方負(fù)責(zé)按月支付工資，并提供同等的福利待遇。5.管理和培訓(xùn)：乙方對(duì)派遣人員的工作崗位、工作任務(wù)、工作績(jī)效等進(jìn)行具體規(guī)定，并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。6.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。7.違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，由接受單位支付工資、福利和保險(xiǎn)，并由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)勞動(dòng)合同責(zé)任的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。違約責(zé)任主要包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金和賠償損失等。協(xié)議內(nèi)容第一條勞務(wù)派遣合作原則1.1甲方作為派遣單位，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂本協(xié)議，并承擔(dān)派遣人員的工資、福利、培訓(xùn)、監(jiān)督等責(zé)任。1.2乙方作為接收單位，應(yīng)按照本協(xié)議的約定，合理使用甲方派遣的勞務(wù)人員，并按時(shí)支付甲方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。1.3本協(xié)議的簽訂，遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條派遣崗位和人員2.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位）人員到乙方工作。派遣人員數(shù)量為：_______人。第三條派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2如乙方需要續(xù)訂或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第四條派遣人員的工資、福利和保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按月支付派遣人員的工資，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。4.2甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)保障派遣人員的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第五條派遣人員的管理和培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其符合乙方的崗位要求和條件。5.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核等。5.3乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的工作環(huán)境和心理健康，提供必要的支持與幫助。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟