運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)（34篇）

運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)（34篇）運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選34篇）運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇1崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前后的線上、線下的運(yùn)營方案和推廣工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對接市場、產(chǎn)品開發(fā)等，完成個(gè)項(xiàng)目目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營中與線下的各種合作，配合完成商務(wù)推廣，實(shí)施項(xiàng)目評估和監(jiān)控，提升用戶活躍度和忠誠度。3、負(fù)責(zé)研究行業(yè)競爭動態(tài)，定期拜訪客戶，維護(hù)重要客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營銷策略，達(dá)成既定目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)分析和挖掘產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等重要價(jià)值信息5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和整理產(chǎn)品用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。任職要求：1、市場營銷、計(jì)算機(jī)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、通信工程或相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，3—5年工作經(jīng)驗(yàn)，30歲以下；2、三年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有組織數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析能力，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營方法體系；3、較強(qiáng)的商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力，擅長分析判斷扎實(shí)的策劃和文檔功底，能高效地輸出運(yùn)營策劃方案；4、優(yōu)秀的英語表達(dá)能力，文檔協(xié)作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，親和力佳、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結(jié)歸納，有一定的商務(wù)談判能力。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇21、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；4、負(fù)責(zé)對公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；5、參與對直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇31、在公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，制定網(wǎng)絡(luò)部的運(yùn)營策略，建立公司網(wǎng)絡(luò)部管理體系和推廣模式；2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃，引導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部整體的運(yùn)作和工作的把控；運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇4【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)微信商城各方面的運(yùn)營工作及整個(gè)團(tuán)隊(duì)組建，保證團(tuán)隊(duì)工作的正常進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)；3、配合人事部進(jìn)行競爭考核體系，針對客戶反饋信息，不斷提高服務(wù)水平，做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)激勵(lì)工作；4、規(guī)劃各類微商城運(yùn)營活動并輸出方案，負(fù)責(zé)活動的實(shí)施以及結(jié)果評估；5、善于調(diào)動用戶參與微商城活動，提高微商城用戶數(shù)量和黏性；6、能夠掌握并制作各項(xiàng)工作表格統(tǒng)計(jì)數(shù)及進(jìn)行深度分析，并構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘機(jī)制；7、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理，并隨時(shí)關(guān)注部門內(nèi)部員工的工作情況；8、負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交所管轄工作的匯報(bào)、分析并提出相應(yīng)的措施；運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇51、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí)；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)及導(dǎo)購員的管理及考核。制定培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)技巧。4、執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷活動方案，并實(shí)施有效監(jiān)控和對促銷效果進(jìn)行評估。5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負(fù)責(zé)終端信息的搜集，并分析上報(bào)。6、監(jiān)督管理終端導(dǎo)購人員的銷售工作。7、日常報(bào)表的匯總和上報(bào)。8、導(dǎo)購人員的入離職手續(xù)辦理。9、商場、門店終端信息的收集上報(bào)。10、導(dǎo)購員的銷售指導(dǎo)工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。2、有過萬達(dá)、利群5年以上賣場零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓(xùn)兩年以上經(jīng)驗(yàn)。3、從事一年以上培訓(xùn)或?qū)з徱痪€工作者優(yōu)先。4、具有團(tuán)隊(duì)意識，擅長說服，組織能力強(qiáng)。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇6一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)鋰享出行（共享電動車）在負(fù)責(zé)區(qū)域的服務(wù)體系建立和優(yōu)化；2、對負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展和渠道建設(shè)，優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，收集和反饋運(yùn)營過程當(dāng)中的問題，并推動解決，不斷優(yōu)化方案；3、結(jié)合當(dāng)?shù)丶靶袠I(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法，并作落地推進(jìn)；4、對負(fù)責(zé)區(qū)域的整體業(yè)績負(fù)責(zé)（成交量、交易額、用戶，投放車輛）。5、負(fù)責(zé)市場突發(fā)事件、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)和處理；6、負(fù)責(zé)市場信息收集，客戶的反饋，并調(diào)查分析同類競爭品牌數(shù)量、形象，價(jià)格、產(chǎn)品款式產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點(diǎn)布局情況；7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與管理。二、職位要求：1、有極強(qiáng)的責(zé)任感和對事情的推動力；2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、具有線下市場推廣營銷能力優(yōu)先考慮；3、具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣及談判能力。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇7一、工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)并完善影院的經(jīng)營和管理工作,根據(jù)公司確定的年度收入、現(xiàn)金流和利潤等指標(biāo),制定影院發(fā)展目標(biāo)和行動計(jì)劃,提高影城在所在城市的市場占有率;2、根據(jù)年度計(jì)劃進(jìn)行有效的營銷活動控制與策略調(diào)整,負(fù)責(zé)影城的市場推廣計(jì)劃的實(shí)施及監(jiān)督,制定企業(yè)的目標(biāo)市場營銷策略,領(lǐng)導(dǎo)影片的票房促銷,實(shí)現(xiàn)票房收入的提升,并對市場營銷的成效進(jìn)行預(yù)測及分析;3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提高工作績效,完善服務(wù),建立健全業(yè)務(wù)管理制度和體系;4、監(jiān)督影城/影院人力資源的管理工作,加強(qiáng)員工的培訓(xùn)管理,注重影城的服務(wù)管理,從細(xì)節(jié)入手,為顧客提供滿意的服務(wù);5、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)部完善影城財(cái)務(wù)管理,掌握影城的財(cái)務(wù)狀況及各項(xiàng)支出情況,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;6、負(fù)責(zé)與各種媒體、政府職能部門關(guān)系維護(hù),加強(qiáng)影城品牌的知名度及企業(yè)形象推廣;7、負(fù)責(zé)影院的日常事務(wù)工作,加強(qiáng)影城的安全保障特別是消防安全保障;8、與集團(tuán)積極溝通,定期總結(jié)并匯報(bào)影院經(jīng)營管理情況,并完成總公司交辦的其他工作。二、任職資格:1、年齡要求:26歲-40歲。2、教育背景:大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,影視傳媒、企業(yè)管理、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3、培訓(xùn)經(jīng)歷:有連鎖企業(yè)(院線、快消、商超等)市場營銷策劃、企業(yè)管理、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)基本知識等系統(tǒng)受訓(xùn)經(jīng)歷。4、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上影院、快消、商超、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)營銷或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇8崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運(yùn)營方案的制定；2、負(fù)責(zé)健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營；3、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建立與管理。任職資格：1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、本科及以上學(xué)歷。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇9崗位職責(zé)：1、制定并完成京東自營渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)自營店鋪日常運(yùn)營，產(chǎn)品規(guī)劃、庫存周轉(zhuǎn)監(jiān)控；3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動效果。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，3年以上京東平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，食品類優(yōu)先；2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、平臺對接能力，熟知平臺各項(xiàng)相關(guān)規(guī)則；3、責(zé)任心抗壓力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識，能不斷獲得突破。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇101.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、銷售目標(biāo)，找準(zhǔn)品牌定位，制定網(wǎng)絡(luò)品牌運(yùn)營規(guī)劃、推廣及方案；2.根據(jù)客戶的需求，分析用戶需求、銷售數(shù)據(jù)，制定客戶線上網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案并落實(shí)執(zhí)行；3.挖掘線上線下潛在用戶需求，制定增強(qiáng)客戶黏性的線上產(chǎn)品推廣促銷活動及會員推廣方案；4.搜集行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，并提交市場調(diào)研報(bào)告及工作規(guī)劃；5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)。6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣部門制度流程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工工作督導(dǎo)、考核、評估等。7.上級安排的其他相關(guān)工作。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇11崗位職責(zé)：1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；4、負(fù)責(zé)對公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；5、參與對直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。任職資格:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、工程類、金融財(cái)務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)；3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘運(yùn)營主管。6、本職位工作地點(diǎn)為：__市。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇12崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運(yùn)作；2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)制度；3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績考核；4、對業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的分析及完善，對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；5、能夠挖掘用戶需求，快速、準(zhǔn)確的提供解決方案并實(shí)施；6、跟蹤競爭對手產(chǎn)品策略、市場現(xiàn)狀，進(jìn)行競品分析，并提出應(yīng)對解決方案。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)選；2、思路清晰，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力；3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有代表性的成績可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場開拓、金融業(yè)務(wù)市場渠道）；4、有執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)；5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇13崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，3年以上市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉地推流程，有過獨(dú)立管控整個(gè)地推項(xiàng)目并取得對應(yīng)結(jié)果者優(yōu)先;3、善于整合資源，以合理有效、最大限度地使用預(yù)算；4、有較強(qiáng)的市場感知能力、豐富的市場推廣與品牌建設(shè)能力，需深刻了解軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場運(yùn)作模式；5、具有獨(dú)立策劃營銷活動的能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力。1.負(fù)責(zé)搭建、運(yùn)營及維護(hù)公司各類數(shù)字媒體（自媒體）平臺；2.分析行業(yè)動態(tài)信息以及市場狀況信息搜集；3.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析銷售數(shù)據(jù)及客戶數(shù)據(jù)，為銷售工作提供策略及方案；4.負(fù)責(zé)新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創(chuàng)意及撰寫；5.負(fù)責(zé)會議、宣傳活動的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫；任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，新聞、廣告、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.較強(qiáng)的文案功力，熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用，具有戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新意識與策劃技能；3.良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行力；4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；5.有新媒體、軟件或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇141、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)天貓、京東營銷團(tuán)隊(duì)，開展在天貓、京東的運(yùn)營工作，包括各類營銷方案的策劃及實(shí)施；2、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時(shí)跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；3、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)；4、定期整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，并提出合理化建議；5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。崗位要求：1、2年以上天貓、京東平臺相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉天貓、京東等規(guī)則；2、有天貓?zhí)詫?、京東平臺銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售任務(wù)；3、擅長天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長提升頁面實(shí)際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式；4、擅長運(yùn)營策劃，風(fēng)險(xiǎn)評估，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動；5、精通各類主流品類產(chǎn)品，具備獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品的能力；6、具備電子商務(wù)營銷推廣技能的培訓(xùn)能力；7、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運(yùn)營方面有成功案例者優(yōu)先。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇15工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場景的觀眾二次消費(fèi)需求2、負(fù)責(zé)公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化3、負(fù)責(zé)與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項(xiàng)目落地與執(zhí)行4、負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判5、負(fù)責(zé)上游影視公司及內(nèi)容的對接任職要求：1、大型連鎖影院公司、院線公司運(yùn)營部或市場部工作經(jīng)驗(yàn)或第三方票務(wù)平臺運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源3、了解影院非票運(yùn)營體系、了解影院場景下觀眾的消費(fèi)需求4、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強(qiáng)的溝通交流能力運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇16崗位職責(zé):1、依據(jù)集團(tuán)的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺整體運(yùn)營規(guī)劃,負(fù)責(zé)日常運(yùn)營策劃和實(shí)施管理,實(shí)現(xiàn)流量、活躍度、用戶留存提升等運(yùn)營目標(biāo);2、根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,完善日常運(yùn)營流程;3、根據(jù)平臺整體發(fā)展計(jì)劃,制定平臺推廣與活動計(jì)劃,優(yōu)化運(yùn)營成本,合理組合各種運(yùn)營手段實(shí)現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo);4、密切關(guān)注平臺用戶活躍各項(xiàng)指標(biāo),及時(shí)分析該平臺運(yùn)營數(shù)據(jù),持續(xù)關(guān)注市場其他游戲平臺的運(yùn)營狀況,不斷優(yōu)化平臺的運(yùn)營策略;5、有效處理平臺運(yùn)營過程當(dāng)中突發(fā)事件。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲平臺相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉游戲平臺各項(xiàng)游戲相關(guān)產(chǎn)品能力建設(shè),能夠在復(fù)雜的環(huán)境中推進(jìn)項(xiàng)目前進(jìn),具有較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力;3、熱愛游戲,熟悉游戲運(yùn)營的流程及各個(gè)環(huán)節(jié),有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運(yùn)營能力。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇17崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營效率負(fù)責(zé)：2、制定城市的階段性的經(jīng)營目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)營計(jì)劃，并組織落實(shí)3、管控城市的經(jīng)營成本和費(fèi)用，做好當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V，提升營業(yè)額水平；4、分析經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。5、分析經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。負(fù)責(zé)城市的運(yùn)營質(zhì)量：1、確保城市的運(yùn)營管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)在分公司的貫徹及實(shí)施；2、分析運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并實(shí)施改進(jìn)。3、負(fù)責(zé)城市的組織管理：4、負(fù)責(zé)城市的團(tuán)隊(duì)搭建，明確職能分工、崗位設(shè)置及人員配備；5、城市的團(tuán)隊(duì)管理，做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵(lì)、溝通及指導(dǎo)；6、負(fù)責(zé)城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調(diào)及處理。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇18崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；2、負(fù)責(zé)日報(bào)、月報(bào)等分析報(bào)表的`管理，為運(yùn)營決策提供依據(jù)；3、負(fù)責(zé)將運(yùn)營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人，建立信息反饋通報(bào)制度；4、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期總結(jié)生產(chǎn)運(yùn)營情況，并提出改進(jìn)建議；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計(jì)。6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的推進(jìn)；8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃等相關(guān)工作；3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運(yùn)營管理流程；4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、E_cel操作熟練6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責(zé)：運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇191、全面負(fù)責(zé)公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作。2、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。3、組織實(shí)施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果。4、開展市場調(diào)查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響。5、策劃、組織、實(shí)施市場活動。6、建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類來執(zhí)行品牌營銷計(jì)劃。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。2、3年以上品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。3、熱愛金融it行業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4、優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通能力。出色的創(chuàng)新能力及分析計(jì)劃能力。5、有成功品牌建設(shè)案例者優(yōu)先考慮。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇20職責(zé)描述:1、在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)的計(jì)劃運(yùn)營管理,對項(xiàng)目公司關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控;2、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實(shí)際情況提供改善建議或調(diào)整建議;3、審核以及跟進(jìn)項(xiàng)目不同運(yùn)營階段的工作總結(jié)、分析,并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進(jìn)、督辦;4、評審運(yùn)營流程及規(guī)范,對業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進(jìn)意見;5、執(zhí)行集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè),8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn);2、獨(dú)立從事和管理執(zhí)行多個(gè)項(xiàng)目,有較大規(guī)模的項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),有較好的計(jì)劃管理能力;3、熟悉房地產(chǎn)運(yùn)營管理流程,精通運(yùn)營體系搭建;4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;5、原則性強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、忠誠敬業(yè)。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇21（一）、崗位職責(zé)：1、總體負(fù)責(zé)天貓、京東平臺店鋪的運(yùn)營和管理工作，組建團(tuán)隊(duì)，熟知天貓、京東運(yùn)營規(guī)則和店鋪推廣知識；2、負(fù)責(zé)店鋪的整體建設(shè)，包括設(shè)計(jì)、布局、優(yōu)化，及時(shí)調(diào)整店鋪運(yùn)營方案，提升客戶訪問深度和成交轉(zhuǎn)化率；3、善于挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運(yùn)營方案，保證店鋪營銷指標(biāo)的達(dá)成；5、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告投放，并做好爆款推廣營銷費(fèi)用預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復(fù)購買率，做好會員營銷工作。（二）、任職資格：1、大專以上學(xué)歷，2年以上天貓京東項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通天貓、京東店鋪運(yùn)營和盈利模式，熟悉平臺各項(xiàng)規(guī)定和操作流程；3、具備良好的市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應(yīng)力；4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；5、踏實(shí)、勤奮、積極進(jìn)取。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇221、參與公司戰(zhàn)略方向，經(jīng)營目標(biāo)討論，并制定合理的公司業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、運(yùn)營方法、操作規(guī)范。負(fù)責(zé)推動企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對結(jié)果負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護(hù)工作;3、負(fù)責(zé)商場流通平臺調(diào)研、規(guī)劃、開拓、設(shè)計(jì)等相關(guān)工作，并落地實(shí)施負(fù)責(zé);4、負(fù)責(zé)對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)，包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)價(jià)格等;5、負(fù)責(zé)店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運(yùn)營情況、并對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé);6、對渠道店鋪的風(fēng)險(xiǎn)控制(含稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn))，并對渠道安全負(fù)責(zé)運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇23工作職責(zé)：1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營銷服務(wù),能洞察客戶訴求,了解客戶痛點(diǎn)并提出針對性解決方案;2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;3、能細(xì)分行業(yè)做深度運(yùn)營,持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果,有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時(shí)排查相關(guān)問題;5、能充分調(diào)動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、極強(qiáng)的自驅(qū)力目標(biāo)導(dǎo)向,具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力;3、具備行業(yè)分析能力及總結(jié)能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);4、溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神與大局觀。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇241、結(jié)合公司戰(zhàn)略,部署俱樂部運(yùn)營各項(xiàng)事務(wù);2、制定并實(shí)施俱樂部發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算;3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產(chǎn)品及服務(wù);4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進(jìn)行有效的開拓。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇25職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品原理設(shè)計(jì)、流程梳理以及調(diào)整優(yōu)化工作，配合技術(shù)中心落實(shí)功能模塊的實(shí)現(xiàn)，協(xié)助法務(wù)、合規(guī)部完成合規(guī)性審核；2、構(gòu)思、創(chuàng)新金融產(chǎn)品思路，設(shè)計(jì)創(chuàng)新產(chǎn)品模式，符合公司在線化、網(wǎng)絡(luò)化的產(chǎn)品理念，切實(shí)滿足客戶需求；3、協(xié)助法務(wù)起草、完善以及修訂產(chǎn)品所需法律文本、合同套系，協(xié)助資產(chǎn)管理部完成機(jī)構(gòu)投資資金的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制；5、負(fù)責(zé)及時(shí)收集并處理市場上各產(chǎn)品競爭信息，做好新產(chǎn)品的可行性論證、立項(xiàng)，建立產(chǎn)品信息資源數(shù)據(jù)庫，及時(shí)了解同行業(yè)發(fā)展情況；深入分析競爭對手的金融產(chǎn)品和推廣情況，及時(shí)調(diào)研和監(jiān)控；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)；2、具有扎實(shí)的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識，熟悉掌握金融相關(guān)法律知識；3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識、成本運(yùn)算意識；4、熟悉資本市場各類融資工具的基本原理和設(shè)計(jì)方法；5、較強(qiáng)理解能力、邏輯思維能力和主觀能動性。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇26工作職責(zé):1、審核銷售合同和訂單;2、及時(shí)處理訂單異常情況,協(xié)調(diào)倉庫、物流、采購部門,保障銷售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行;3、部門文件整理、存檔、借調(diào)管理;4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好日常商務(wù)接待;5、負(fù)責(zé)部門助理團(tuán)隊(duì)的管理和指導(dǎo)工作,提升部門整體工作效率和質(zhì)量;崗位要求:1、?？茖W(xué)歷及以上,英語讀寫優(yōu)秀優(yōu)先考慮;2、熟悉辦公操作軟件及erp系統(tǒng);3、跨部門溝通能力強(qiáng),獨(dú)立工作能力強(qiáng),有一定的抗壓性;4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),具有團(tuán)隊(duì)意識和較強(qiáng)的敬業(yè)精神。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇271、熟悉社交媒體的傳播特性，負(fù)責(zé)品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)并進(jìn)行借勢營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；2、根據(jù)項(xiàng)目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點(diǎn)開拓動漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營（抖音、B站等），根據(jù)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)策劃平臺素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨(dú)立策劃，提案、評估大型的傳播事件；3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習(xí)慣，思維活躍，對時(shí)下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；4、對用戶需求敏感，能精準(zhǔn)提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力1、熟悉社交媒體的傳播特性，負(fù)責(zé)品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)并進(jìn)行借勢營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；2、根據(jù)項(xiàng)目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點(diǎn)開拓動漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營（抖音、B站等），根據(jù)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)策劃平臺素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨(dú)立策劃，提案、評估大型的傳播事件；3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習(xí)慣，思維活躍，對時(shí)下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；4、對用戶需求敏感，能精準(zhǔn)提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇28崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)線上平臺的運(yùn)營推廣；2、制定平臺的推廣策略與運(yùn)營策略和計(jì)劃，并實(shí)施推廣計(jì)劃達(dá)到效果；3、負(fù)責(zé)流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘，定期總結(jié)各平臺的實(shí)際運(yùn)營效果，并提出優(yōu)化解決方案；4、拓展業(yè)務(wù)運(yùn)營渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運(yùn)營數(shù)據(jù)做出分析總結(jié)；5、定期拜訪終端站點(diǎn)、合作商戶，對其系統(tǒng)及業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行督導(dǎo)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，抗壓能力，商務(wù)談判能力；3、有較好表達(dá)能力，思維清晰；具備良好的客戶服務(wù)意識；4、積極的工作態(tài)度，有線下業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇29崗位職責(zé):1、基于運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和用戶研究,規(guī)劃和設(shè)計(jì)用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺產(chǎn)品的認(rèn)知與使用意愿;2、帶領(lǐng)用戶運(yùn)營團(tuán)隊(duì),持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗;3、策劃用戶運(yùn)營活動方案,進(jìn)行mvp落地、a/btest驗(yàn)證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;4、研究用戶心理,快速實(shí)驗(yàn),迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺用戶增長。職位要求:1、全日制本科以上學(xué)歷;2、5年及以上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目管理能力、同理心;4、數(shù)據(jù)驅(qū)動,有嚴(yán)密的邏輯和深度思考的能力。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇301、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng)；2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動；3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；6、負(fù)責(zé)合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律等；8、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障ODC正常運(yùn)營的事項(xiàng)。要求：全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；有研發(fā)ODC項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。運(yùn)營經(jīng)理的崗位職責(zé)篇311、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管建立醫(yī)院的運(yùn)營體系和單體醫(yī)院的單店運(yùn)營手冊，并根據(jù)實(shí)際情況不斷升級完善；2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作，在院內(nèi)建設(shè)單店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行體系，與合作各方建立長效溝通機(jī)制；3、負(fù)責(zé)協(xié)助當(dāng)?shù)蒯t(yī)院運(yùn)營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于與院內(nèi)各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)、市場活動的組織和運(yùn)營、管理和監(jiān)督外部服務(wù)提供商、與當(dāng)?shù)仄桨搀w系各分支機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與客戶導(dǎo)流工作等；4、跟進(jìn)各醫(yī)院的運(yùn)營情況，及時(shí)糾偏，解決各類運(yùn)營過程中產(chǎn)生的問題，并給與各地醫(yī)院資源支持；5、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格1、全日制本科及以上學(xué)歷。2、獨(dú)立運(yùn)營醫(yī)院科室兩年以上，或有影像科設(shè)備投放經(jīng)驗(yàn)三年以上、醫(yī)療銷售經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉醫(yī)療行業(yè)市場拓展及影像科室運(yùn)營。4、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠勝任院內(nèi)、院外的協(xié)調(diào)工作。職位要求1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管建立醫(yī)院的運(yùn)營體系和單體醫(yī)院的單店運(yùn)營手冊，并根據(jù)實(shí)際情況不斷升級完善；2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作，在院內(nèi)建設(shè)單店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行體系，與合作各方建立長效溝通機(jī)制；3、負(fù)責(zé)協(xié)助當(dāng)?shù)蒯t(yī)院運(yùn)營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于與院內(nèi)各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)、市場活動