2024年度人力資源服務(wù)合同人才引進職責(zé)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同人才引進職責(zé)本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（人才引進方）1.2乙方（人力資源服務(wù)方）第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負責(zé)為甲方提供2024年度的人才引進服務(wù)，包括招聘、篩選、面試、評估等。2.2乙方需根據(jù)甲方的需求，制定人才引進計劃，并按照計劃執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)保證所引進的人才符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。第三條服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2乙方應(yīng)在合同期內(nèi)完成甲方所需的人才引進任務(wù)。第四條人才引進數(shù)量和質(zhì)量4.1乙方需引進至少xx名符合甲方要求的人才。第五條費用及支付方式5.1甲方應(yīng)支付乙方人才引進服務(wù)的費用，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。5.2甲方支付費用后，乙方應(yīng)及時提供人才引進服務(wù)。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方。第七條違約責(zé)任7.1如乙方未按照約定完成人才引進任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。7.2如乙方泄露甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付賠償金。第八條爭議解決8.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2甲方解除合同時，應(yīng)向乙方支付違約金。第十條合同的生效、終止和續(xù)約10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第十一條附加條款11.1雙方可在本合同基礎(chǔ)上，簽訂附加條款，作為本合同的補充。第十二條通知與送達12.1雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，送達對方指定的地址。第十三條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（人才引進方）1.2乙方（人力資源服務(wù)方）第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負責(zé)為甲方提供2024年度的人才引進服務(wù)，包括招聘、篩選、面試、評估等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定人才引進計劃，并按照計劃執(zhí)行。乙方應(yīng)保證所引進的人才符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。2.2人才引進流程（1）了解甲方需求：乙方與甲方溝通，了解甲方的招聘需求、崗位要求、薪酬待遇等信息。（2）制定招聘方案：乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘廣告、招聘流程等。（3）發(fā)布招聘信息：乙方在指定的招聘渠道發(fā)布招聘信息，并確保信息的真實、準(zhǔn)確和吸引力。（4）簡歷篩選與面試安排：乙方對收到的簡歷進行篩選，并安排合適的候選人參加面試。（5）面試評估與反饋：乙方組織面試官對候選人進行評估，并及時向甲方反饋面試結(jié)果。（6）候選人錄用與入職：乙方協(xié)助甲方完成候選人的錄用手續(xù)，并協(xié)助候選人辦理入職手續(xù)。2.3人才引進數(shù)量和質(zhì)量第三條服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2乙方應(yīng)在合同期內(nèi)完成甲方所需的人才引進任務(wù)。第四條費用及支付方式4.1甲方應(yīng)支付乙方人才引進服務(wù)的費用，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。4.2甲方支付費用后，乙方應(yīng)及時提供人才引進服務(wù)。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方。第六條違約責(zé)任6.1如乙方未按照約定完成人才引進任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。6.2如乙方泄露甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2甲方解除合同時，應(yīng)向乙方支付違約金。第九條合同的生效、終止和續(xù)約9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第十條附加條款10.1雙方可在本合同基礎(chǔ)上，簽訂附加條款，作為本合同的補充。第十一條通知與送達11.1雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，送達對方指定的地址。第十二條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條爭議解決13.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十條第三方介入10.1本合同履行過程中，如涉及第三方中介機構(gòu)或其他第三方組織和個人，乙方應(yīng)與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保人才引進服務(wù)的順利進行。10.2乙方應(yīng)確保第三方的介入不會影響甲方的人才引進需求和商業(yè)秘密。第十一條第三方責(zé)任11.1第三方介入本合同履行過程中，如因第三方的原因?qū)е录追嚼媸軗p，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.2乙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任劃分，確保甲方的利益不受損害。第十二條第三方費用12.1如第三方介入本合同履行，涉及額外費用的，乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，并將費用承擔(dān)方式明確告知甲方。12.2乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自將第三方費用轉(zhuǎn)嫁給甲方。第十三條第三方保密義務(wù)13.1第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密條款，保護甲方的招聘信息、商業(yè)秘密等。13.2第三方違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四條第三方服務(wù)質(zhì)量14.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合甲方的要求，確保人才引進服務(wù)的質(zhì)量和效率。14.2第三方未按照約定提供服務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十五條第三方責(zé)任限額15.1第三方對甲方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、聲譽損失等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2第三方責(zé)任限額應(yīng)由乙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。第十六條第三方退出16.1第三方如需退出本合同履行，應(yīng)提前通知乙方。16.2乙方應(yīng)在收到第三方退出通知后，及時與甲方溝通，并采取相應(yīng)措施，確保甲方利益不受損害。第十七條第三方評價與監(jiān)督17.1乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進行評價與監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。17.2乙方應(yīng)定期向甲方報告第三方服務(wù)的情況，并接受甲方的監(jiān)督。第十八條甲方對第三方的選擇權(quán)18.1甲方有權(quán)對介入本合同的第三方進行選擇，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)等。18.2甲方選擇第三方時，應(yīng)考慮乙方的建議，并確保第三方的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度符合甲方的要求。第十九條乙方對第三方的管理權(quán)19.1乙方應(yīng)對介入本合同的第三方進行管理，確保第三方的服務(wù)符合甲方的要求。19.2乙方應(yīng)有權(quán)對第三方進行督促和管理，以確保甲方的人才引進服務(wù)能夠順利進行。第二十條甲方對第三方的監(jiān)督權(quán)20.1甲方有權(quán)對第三方進行監(jiān)督，確保第三方的服務(wù)符合甲方的要求。20.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方對第三方的管理，以確保甲方的人才引進服務(wù)能夠順利進行。第二十一條第三方服務(wù)范圍的限定21.1第三方服務(wù)的范圍應(yīng)限定在人才引進服務(wù)及相關(guān)輔助服務(wù)上。21.2第三方不得擅自擴大服務(wù)范圍，也不得未經(jīng)甲方同意將服務(wù)轉(zhuǎn)嫁給其他方。第二十二條第三方服務(wù)期限的限定22.1第三方服務(wù)的期限應(yīng)與本合同的履行期限相同。22.2第三方服務(wù)期限屆滿后，如需續(xù)約，應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才引進計劃書詳細描述甲方的人才引進需求、崗位要求、招聘渠道、招聘流程等信息。附件二：乙方人才引進服務(wù)方案詳細描述乙方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)期限等信息。附件三：人才引進費用明細表詳細列出甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用，包括各項費用的金額、支付方式和支付時間等。附件四：保密協(xié)議明確甲乙雙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，以及違約責(zé)任等。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入本合同的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、責(zé)任劃分、費用承擔(dān)等信息。附件六：人才引進成果報告定期由乙方提供，報告人才引進的進展、成果和存在的問題。附件七：人才引進服務(wù)滿意度調(diào)查表用于評估乙方人才引進服務(wù)的質(zhì)量和滿意度。附件八：違約行為及責(zé)任認定協(xié)議明確合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照約定完成人才引進任務(wù)。2.乙方泄露甲方的保密信息。3.第三方未按照約定提供服務(wù)。4.第三方泄露甲方的保密信息。5.乙方與第三方未明確責(zé)任劃分。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照約定完成人才引進任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。2.乙方泄露甲方的保密信息，應(yīng)向甲方支付賠償金。3.第三方未按照約定提供服務(wù)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方泄露甲方的保密信息，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方與第三方未明確責(zé)任劃分，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若乙方未能在合同期內(nèi)完成甲方所需的人才引進任務(wù)，則構(gòu)成違約。乙方應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。例如，合同約定違約金為人才引進服務(wù)費用的10%。若乙方泄露了甲方的保密信息，則構(gòu)成違約。乙方應(yīng)按照合同約定向甲方支付賠償金。例如，賠償金為泄露信息所涉及的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同人才引進職責(zé)1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（人才引進方）1.2乙方（人力資源服務(wù)方）第二條人才引進職責(zé)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，進行人才尋訪和篩選2.2乙方應(yīng)提供符合甲方需求的人才推薦名單2.3乙方應(yīng)對推薦人才進行初步面試和評估第三條人才引進流程3.1甲方提供人才需求和標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方根據(jù)需求進行人才搜索和篩選3.3乙方提供人才推薦名單3.4甲方對推薦人才進行面試和評估第四條人才引進數(shù)量和質(zhì)量4.1乙方應(yīng)保證提供的人才數(shù)量和質(zhì)量滿足甲方的要求4.2甲方應(yīng)對乙方提供的人才進行評估和反饋第五條人才引進費用5.1乙方向甲方提供人才引進服務(wù)，甲方應(yīng)支付約定的服務(wù)費用第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方提供的人才需求和相關(guān)信息保密6.2甲方應(yīng)對乙方提供的人才推薦名單和相關(guān)評估信息保密第七條違約責(zé)任7.1若乙方未按照約定提供人才引進服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任7.2若甲方未按照約定支付服務(wù)費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第八條爭議解決8.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟第九條合同的生效、變更和終止9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2本合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條甲方（人才引進方）第十二條乙方（人力資源服務(wù)方）第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（人才引進方）1.2乙方（人力資源服務(wù)方）第二條人才引進職責(zé)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，進行人才尋訪和篩選乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才需求標(biāo)準(zhǔn)和職位描述，采用合適的方式進行人才尋訪，包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體、人才市場等。乙方應(yīng)對候選人進行初步篩選，確保候選人的基本條件符合甲方需求。2.2乙方應(yīng)提供符合甲方需求的人才推薦名單乙方在篩選過程中，應(yīng)重點關(guān)注候選人的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、個人素質(zhì)等方面，以確保推薦的人才符合甲方的需求。乙方應(yīng)在甲方提供的期限內(nèi)提供人才推薦名單。2.3乙方應(yīng)對推薦人才進行初步面試和評估乙方應(yīng)對推薦的人才進行初步面試和評估，以了解候選人的實際能力、溝通能力和個人素質(zhì)。乙方應(yīng)將面試和評估的結(jié)果及時反饋給甲方。第三條人才引進流程3.1甲方提供人才需求和標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方提供明確的人才需求標(biāo)準(zhǔn)和職位描述，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。甲方應(yīng)對乙方提供的信息進行及時更新，確保乙方了解甲方最新的人才需求。3.2乙方根據(jù)需求進行人才搜索和篩選乙方根據(jù)甲方提供的人才需求標(biāo)準(zhǔn)和職位描述，進行人才搜索和篩選。乙方應(yīng)對候選人進行初步篩選，確保候選人的基本條件符合甲方需求。3.3乙方提供人才推薦名單乙方在篩選過程中，應(yīng)重點關(guān)注候選人的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、個人素質(zhì)等方面，以確保推薦的人才符合甲方的需求。乙方應(yīng)在甲方提供的期限內(nèi)提供人才推薦名單。3.4甲方對推薦人才進行面試和評估甲方應(yīng)對乙方提供的人才推薦名單中的候選人進行面試和評估，以了解候選人的實際能力、溝通能力和個人素質(zhì)。甲方應(yīng)將面試和評估的結(jié)果及時反饋給乙方。第四條人才引進數(shù)量和質(zhì)量4.1乙方應(yīng)保證提供的人才數(shù)量和質(zhì)量滿足甲方的要求乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才需求標(biāo)準(zhǔn)和職位描述，提供足夠數(shù)量和質(zhì)量的人才推薦名單，以滿足甲方的需求。乙方應(yīng)對提供的人才推薦名單進行嚴(yán)格篩選，確保推薦的人才符合甲方的要求。4.2甲方應(yīng)對乙方提供的人才進行評估和反饋甲方應(yīng)對乙方提供的人才推薦名單中的候選人進行評估和反饋，以指導(dǎo)乙方進一步改進人才引進工作。甲方應(yīng)按照約定時間向乙方提供人才評估報告。第五條人才引進費用5.1乙方向甲方提供人才引進服務(wù)，甲方應(yīng)支付約定的服務(wù)費用甲乙雙方應(yīng)根據(jù)人才引進服務(wù)的實際情況，協(xié)商確定服務(wù)費用。甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方提供的人才需求和相關(guān)信息保密乙方應(yīng)對在人才引進過程中獲取的甲方的人才需求、職位描述、薪資待遇等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2甲方應(yīng)對乙方提供的人才推薦名單和相關(guān)評估信息保密甲方應(yīng)對乙方提供的人才推薦名單、面試評估報告等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條違約責(zé)任7.1若乙方未按照約定提供人才引進服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任如乙方未能按照約定提供人才推薦名單，或推薦的人才不符合甲方需求，乙方應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。7.2若甲方未按照約定支付服務(wù)費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任如甲方未能按照約定時間向乙方支付服務(wù)費用，甲方應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和終止9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條甲方（人才引進方）的權(quán)利和義務(wù)11.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的人才需求信息和職位描述。11.2甲方應(yīng)對乙方提供的人才推薦名單中的候選人進行公正、公平的評估。11.3甲方應(yīng)按照約定時間向乙方支付服務(wù)費用。第十二條乙方（人力資源服務(wù)方）的權(quán)利和義務(wù)12.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才需求信息和職位描述，提供符合甲方要求的人才推薦名單。12.2乙方應(yīng)對提供的人才推薦名單中的候選人進行初步面試和評估，確保其符合甲方需求。12.3乙方應(yīng)按照約定時間向甲方提供人才推薦名單。第十三條不可抗力13.1因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。13.2遭受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行本合同。第十四條合同的解除14.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除本合同。14.2若一方欲解除本合同，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除原因。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、候選人及其家屬、其他關(guān)聯(lián)企業(yè)或個人。第二條第三方介入的約束2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如涉及第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并說明介入原因和可能產(chǎn)生的影響。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方保持獨立的關(guān)系，第三方不視為本合同的當(dāng)事人，但需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三條第三方責(zé)任3.1第三方如違反本合同的相關(guān)規(guī)定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方介入對合同履行產(chǎn)生不利影響，如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌竭`反本合同，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方權(quán)益的保障4.1甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。4.2甲乙雙方如需披露第三方的個人信息，應(yīng)事先取得第三方的同意，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方如接受甲乙雙方的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并履行相應(yīng)的義務(wù)。5.2第三方如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方的行為違反本合同，有權(quán)向甲乙雙方提出書面異議。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，以減少合同履行過程中的風(fēng)險。6.2甲乙雙方在約定第三方責(zé)任限額時，應(yīng)充分考慮合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險等因素，以確保合同的公平性和合理性。第七條第三方違約處理7.1如第三方違反本合同或與甲乙雙方的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲乙雙方在處理第三方違約問題時，應(yīng)遵循公平、合理的原則，確保合同的履行和雙方權(quán)益的保障。第八條第三方權(quán)益的變更8.1如第三方要求變更本合同約定的權(quán)益，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2甲乙雙方在考慮第三方權(quán)益變更時，應(yīng)充分評估變更對合同履行和雙方權(quán)益的影響。第九條第三方退出9.1第三方如要求退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。9.2甲乙雙方在收到第三方退出通知后，應(yīng)與第三方協(xié)商處理后續(xù)事宜，確保合同的平穩(wěn)解除。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨立的關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。10.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第十一條第三方介入的合同補充11.1如本合同未涉及第三方介入的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面補充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)。第十二條第三方介入的爭議解決12.1如本合同履行過程中，出現(xiàn)第三方介入相關(guān)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條第三方介入的合同修改13.1本合同如有條款與第三方介入相關(guān)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，進行修改。13.2修改后的條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面確認，方能生效。第十四條第三方介入的告知義務(wù)14.1甲乙雙方在合同履行過程中，如有第三方介入的事宜，應(yīng)及時告知對方。14.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解本合同的相關(guān)規(guī)定，并遵守合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才需求信息表附件二：職位描述表附件三：人才推薦名單附件四：面試評估報告附件五：服務(wù)費用支付憑證附件六：保密協(xié)議附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：人才需求信息表詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方所需引進的人才類型、數(shù)量、職位要求等信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。附件二：職位描述表詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述各個職位的職責(zé)、權(quán)限、工作條件等信息，以便乙方更好地理解甲方的需求。附件三：人才推薦名單詳細要求和說明：本附件應(yīng)列出乙方推薦的人才名單，包括候選人姓名、聯(lián)系方式、簡歷等信息。附件四：面試評估報告詳細要求和說明：本附件應(yīng)記錄面試官對候選人的面試評估結(jié)果，包括候選人的能力、經(jīng)驗、溝通能力等方面的評價。附件五：服務(wù)費用支付憑證詳細要求和說明：本附件應(yīng)作為甲方支付服務(wù)費用的憑證，記錄支付金額、支付日期等信息。附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方對合同履行過程中獲取的對方信息的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、個人信息等。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確第三方介入的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于第三方的義務(wù)、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間向乙方支付服務(wù)費用。2.乙方未按約定時間提供人才推薦名單。3.乙方推薦的人才不符合甲方需求。4.甲方未按約定時間向乙方支付服務(wù)費用。5.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)。6.乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。7.第三方未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定時間向乙方支付服務(wù)費用，應(yīng)支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費用的10%。2.乙方未按約定時間提供人才推薦名單，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%。3.乙方推薦的人才不符合甲方需求，乙方應(yīng)重新提供符合甲方需求的人才推薦名單。4.甲方未按約定時間向乙方支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付合同金額的10%作為違約金。5.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費用的10%。6.乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%。7.第三方未履行合同約定的義務(wù)，由甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任，并按約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按約定時間向乙方支付服務(wù)費用，乙方可以書面形式通知甲方，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付違約金。2.若乙方未按約定時間提供人才推薦名單，甲方可以書面形式通知乙方，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供人才推薦名單。3.若乙方推薦的人才不符合甲方需求，甲方可以書面形式通知乙方，要求乙方重新提供符合甲方需求的人才推薦名單。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同人才引進職責(zé)2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3人才引進職責(zé)的定義第二條：人才引進職責(zé)的范疇2.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)2.1.1招聘信息發(fā)布2.1.2簡歷篩選與初步面試2.1.3人才測評與推薦2.1.4面試安排與協(xié)調(diào)2.1.5背景調(diào)查與資料核實2.1.6入職通知與合同簽訂協(xié)助2.1.7人才引進后的跟蹤服務(wù)第三條：人才引進數(shù)量與質(zhì)量要求3.1人才引進數(shù)量3.2人才引進質(zhì)量要求3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求進行人才引進工作，確保引進人才的素質(zhì)和能力符合甲方需求。第四條：人才引進時間4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成人才引進工作。第五條：人才引進費用5.1乙方向甲方收取的人才引進服務(wù)費用的金額、支付方式和支付時間第六條：保密條款6.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等進行保密，未經(jīng)對方書面同意不得向第三方披露。第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任7.2違約金的計算方式和支付時間第八條：爭議解決方式8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的終止條件第十條：其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項第十一條：甲方權(quán)利和義務(wù)11.1甲方應(yīng)提供的協(xié)助和配合11.2甲方對乙方引進人才的評價和反饋第十二條：乙方權(quán)利和義務(wù)12.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量12.2乙方對甲方提供的信息的保密義務(wù)第十三條：合同的有效期13.1合同的簽訂日期13.2合同的有效期限第十四條：合同的附件14.1附件一：人才引進需求表14.2附件二：服務(wù)費用支付明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司1.1甲方地址：×××市×××路×××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司1.2乙方地址：×××市×××路×××號1.3人才引進職責(zé)：乙方根據(jù)甲方的人才需求，負責(zé)尋找、篩選、推薦符合甲方需求的人才，并為甲方提供相關(guān)的人才服務(wù)。第二條：人才引進職責(zé)的范疇2.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)2.1.1乙方負責(zé)在甲方指定的招聘平臺發(fā)布甲方招聘信息，確保招聘信息的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。2.1.2乙方負責(zé)對甲方收到的簡歷進行篩選，并初步面試候選人，將符合甲方需求的人才推薦給甲方。2.1.3乙方根據(jù)甲方的要求，對候選人進行人才測評，并提供測評報告。2.1.4乙方負責(zé)協(xié)調(diào)甲方的面試安排，協(xié)助甲方完成面試過程。2.1.5乙方負責(zé)對候選人的背景進行調(diào)查，并核實候選人的資料。2.1.6乙方負責(zé)在候選人入職前通知候選人，并協(xié)助甲方完成合同簽訂工作。2.1.7乙方負責(zé)在人才引進后的一段時間內(nèi)，對引進的人才進行跟蹤服務(wù)，確保人才能夠順利融入甲方公司。第三條：人才引進數(shù)量與質(zhì)量要求3.1人才引進數(shù)量：根據(jù)甲方的需求，具體數(shù)量在附件一《人才引進需求表》中列明。3.2人才引進質(zhì)量要求：乙方應(yīng)確保引進的人才具備甲方要求的技能、經(jīng)驗和素質(zhì)，符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)。第四條：人才引進時間4.1乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)完成人才引進工作，具體時間在附件一《人才引進需求表》中列明。第五條：人才引進費用5.1乙方向甲方收取的人才引進服務(wù)費用的金額為人民幣【】，支付方式為【】，支付時間為【】。第六條：保密條款6.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等進行保密，未經(jīng)對方書面同意不得向第三方披露。保密義務(wù)在附件三《保密協(xié)議》中具體約定。第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任7.1.1乙方未按照約定時間完成人才引進工作的，應(yīng)按照甲方損失的金額向甲方支付違約金。7.1.2乙方未按照約定質(zhì)量引進人才的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的直接損失。7.2違約金的計算方式和支付時間在附件二《服務(wù)費用支付明細表》中列明。第八條：爭議解決方式8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3合同的終止條件：合同終止的條件在合同中另有約定的，從其約定；沒有約定的，一方提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項，在附件四《其他相關(guān)文件》中列明。第十一條：甲方權(quán)利和義務(wù)11.1甲方應(yīng)提供的協(xié)助和配合：甲方應(yīng)提供乙方所需的人才需求信息，協(xié)助乙方完成人才引進工作。11.2甲方對乙方引進人才的評價和反饋：甲方應(yīng)對乙方引進的人才進行評價和反饋，以便乙方更好地服務(wù)甲方。第十二條：乙方權(quán)利和義務(wù)12.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量：乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供高質(zhì)量的人才引進服務(wù)。12.2乙方對甲方提供的信息的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方提供的所有信息進行保密，不得泄露給第三方。第十三條：合同的有效期13.1合同的簽訂日期：××××年××月××日13.2合同的有效期限：自合同生效之日起至合同約定的服務(wù)完成之日止。第十四條：合同的附件14.1附件一：人才引進需求表14.2附件二：服務(wù)費用支付明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與人才引進過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、候選人、背景調(diào)查機構(gòu)等。第二條：第三方介入的程序2.1乙方在人才引進過程中，應(yīng)向甲方披露第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用等。2.2甲方對第三方的選擇有權(quán)提出意見，并要求乙方予以考慮。2.3乙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)質(zhì)量，不