2024年學(xué)徒培訓(xùn)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)徒培訓(xùn)合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位基本信息1.2學(xué)徒基本信息2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起止日期3.2學(xué)徒每周工作日及工作時(shí)間3.3公休假及節(jié)假日安排4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2學(xué)徒應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用4.3學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用支付方式5.培訓(xùn)期間待遇5.1學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3學(xué)徒住宿安排6.培訓(xùn)管理6.1培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行6.2學(xué)徒考核與評(píng)價(jià)6.3學(xué)徒違規(guī)處理7.學(xué)徒權(quán)益保護(hù)7.1學(xué)徒權(quán)益保障措施7.2學(xué)徒隱私保護(hù)7.3學(xué)徒申訴渠道8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1培訓(xùn)單位與學(xué)徒其他權(quán)利義務(wù)11.2合同生效日期11.3合同份數(shù)及保管12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2培訓(xùn)課程表12.3學(xué)徒考核表13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：培訓(xùn)課程表14.3附件三：學(xué)徒考核表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位基本信息1.1.1培訓(xùn)單位名稱：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注冊(cè)地址：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5電子郵箱：__________1.2學(xué)徒基本信息1.2.1學(xué)徒姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號(hào)碼：__________1.2.5聯(lián)系電話：__________1.2.6電子郵箱：__________2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高學(xué)徒職業(yè)技能水平2.1.2培養(yǎng)學(xué)徒職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神2.1.3幫助學(xué)徒適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)2.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)2.2.3企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1基礎(chǔ)技能考核2.3.2專業(yè)技能考核2.3.3綜合能力考核3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2學(xué)徒每周工作日及工作時(shí)間：3.2.1工作日：____日至____日3.2.2工作時(shí)間：____時(shí)____分至____時(shí)____分3.3公休假及節(jié)假日安排3.3.1公休假：____天3.3.2節(jié)假日：____天4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：____元4.2學(xué)徒應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用：____元4.3學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：4.3.1學(xué)徒每月支付____元，支付至____賬戶4.3.2學(xué)徒在學(xué)習(xí)期間可申請(qǐng)助學(xué)金，助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)為____元/月5.培訓(xùn)期間待遇5.1學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.2.2福利待遇：按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行5.3學(xué)徒住宿安排：5.3.1住宿地點(diǎn)：____5.3.2住宿費(fèi)用：____元/月6.培訓(xùn)管理6.1培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行6.1.1培訓(xùn)單位按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)6.1.2學(xué)徒需按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺課6.2學(xué)徒考核與評(píng)價(jià)6.2.1培訓(xùn)期間對(duì)學(xué)徒進(jìn)行定期考核6.2.2考核結(jié)果作為學(xué)徒轉(zhuǎn)正和晉升的重要依據(jù)6.3學(xué)徒違規(guī)處理6.3.1學(xué)徒違反培訓(xùn)紀(jì)律，將按照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行處理7.學(xué)徒權(quán)益保護(hù)7.1學(xué)徒權(quán)益保障措施7.1.1培訓(xùn)單位為學(xué)徒提供必要的工作條件和安全保障7.1.2學(xué)徒在工作中遇到困難，可向培訓(xùn)單位提出幫助7.2學(xué)徒隱私保護(hù)7.2.1培訓(xùn)單位對(duì)學(xué)徒的個(gè)人隱私信息進(jìn)行保密7.2.2學(xué)徒的個(gè)人信息不得對(duì)外泄露7.3學(xué)徒申訴渠道7.3.1學(xué)徒對(duì)培訓(xùn)過程中的問題可向培訓(xùn)單位提出申訴7.3.2培訓(xùn)單位設(shè)立申訴渠道，及時(shí)處理學(xué)徒的申訴8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1學(xué)徒提出解除合同，需提前____天書面通知培訓(xùn)單位8.1.2培訓(xùn)單位提出解除合同，需提前____天書面通知學(xué)徒8.1.3學(xué)徒嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)培訓(xùn)單位警告無(wú)效8.1.4培訓(xùn)單位因故終止培訓(xùn)，需提前____天通知學(xué)徒8.2合同終止條件8.2.1培訓(xùn)計(jì)劃完成，學(xué)徒達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)8.2.3培訓(xùn)單位因故無(wú)法繼續(xù)培訓(xùn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致8.3合同解除或終止程序8.3.1雙方應(yīng)就合同解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商8.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1培訓(xùn)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等9.1.2學(xué)徒在培訓(xùn)過程中知悉的企業(yè)內(nèi)部信息9.2保密義務(wù)9.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密9.2.2學(xué)徒離職后不得泄露保密信息9.3違反保密義務(wù)的處理9.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2培訓(xùn)單位有權(quán)要求賠償損失10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律10.1.2合同雙方均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決10.2.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)11.其他約定11.1培訓(xùn)單位與學(xué)徒其他權(quán)利義務(wù)11.1.1培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和資料11.1.2學(xué)徒應(yīng)遵守培訓(xùn)單位規(guī)章制度，服從管理11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.3合同份數(shù)及保管11.3.1合同一式____份，雙方各執(zhí)____份12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)課程表12.3附件三：學(xué)徒考核表13.合同簽署13.1合同簽署日期：____年____月____日13.2合同簽署地點(diǎn)：____13.3合同簽署人13.3.1培訓(xùn)單位代表（簽字）：__________13.3.2學(xué)徒（簽字）：__________14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：培訓(xùn)課程表14.3附件三：學(xué)徒考核表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人、合作伙伴等。2.第三方介入的條款及說(shuō)明2.1第三方介入的前提2.1.2第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入的范圍2.2.1第三方可提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)。2.2.2第三方介入的具體范圍由雙方在相關(guān)協(xié)議中約定。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明3.1甲方的額外條款及說(shuō)明3.1.1甲方向第三方支付的費(fèi)用，應(yīng)在其財(cái)務(wù)預(yù)算范圍內(nèi)，并經(jīng)甲方財(cái)務(wù)部門審批。3.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、成果及費(fèi)用承擔(dān)最終責(zé)任。3.2乙方的額外條款及說(shuō)明3.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。3.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方在其專業(yè)范圍內(nèi)提供服務(wù)，對(duì)由此產(chǎn)生的直接損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.1.2第三方的責(zé)任限額為____元，超過該限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。4.2第三方的免責(zé)條款4.2.1第三方在履行合同過程中，如因不可抗力或甲方、乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及成果的合法性、準(zhǔn)確性、完整性等不承擔(dān)任何責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間，由雙方在相關(guān)協(xié)議中明確權(quán)利義務(wù)。5.1.2甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督及管理承擔(dān)最終責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間，由雙方在相關(guān)協(xié)議中明確權(quán)利義務(wù)。5.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分5.3.1第三方與合同其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間，由相關(guān)方在各自協(xié)議中明確權(quán)利義務(wù)。5.3.2合同雙方對(duì)第三方與其他相關(guān)方的協(xié)議不承擔(dān)任何責(zé)任。6.第三方的資質(zhì)要求6.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力及信譽(yù)，并提供相關(guān)證明材料。6.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)符合合同要求。7.第三方的更換7.1雙方均有權(quán)在第三方違約或無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，要求更換第三方。7.2更換第三方需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂新的相關(guān)協(xié)議。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方對(duì)其在履行合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、考核標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間安排、師資力量等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需詳細(xì)列明各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容。2.附件二：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明每門課程的名稱、授課時(shí)間、授課老師、課程內(nèi)容等。說(shuō)明：培訓(xùn)課程表是學(xué)徒培訓(xùn)的具體實(shí)施計(jì)劃，需確保課程安排合理。3.附件三：學(xué)徒考核表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：學(xué)徒考核表用于評(píng)估學(xué)徒培訓(xùn)效果，需客觀、公正。4.附件四：學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)是雙方確認(rèn)費(fèi)用承擔(dān)的重要依據(jù)。5.附件五：培訓(xùn)期間待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括工資標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。說(shuō)明：培訓(xùn)期間待遇明細(xì)是學(xué)徒享受權(quán)益的具體體現(xiàn)。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括合同解除條件、終止條件、解除或終止程序等。說(shuō)明：合同解除與終止協(xié)議是雙方在合同履行過程中可能發(fā)生變更的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的處理等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要文件。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括第三方介入范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中職責(zé)的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：學(xué)徒未按時(shí)參加培訓(xùn)或擅自離崗學(xué)徒違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)警告無(wú)效培訓(xùn)單位未按計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)任何一方泄露商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)徒違約：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果，扣除相應(yīng)費(fèi)用或解除合同。培訓(xùn)單位違約：賠償學(xué)徒損失，包括但不限于誤工費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用等。第三方違約：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，包括但不限于誤工費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用等。任何一方泄露商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償損失。3.示例說(shuō)明：學(xué)徒因個(gè)人原因未能按時(shí)參加培訓(xùn)，經(jīng)警告后仍擅自離崗，培訓(xùn)單位有權(quán)扣除其已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用，并解除合同。第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致學(xué)徒培訓(xùn)效果不佳，培訓(xùn)單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。任何一方泄露商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年學(xué)徒培訓(xùn)合同樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.3上下文2.合同雙方信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.2學(xué)徒信息2.3指導(dǎo)教師信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果3.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及期限5.培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)徒的權(quán)利5.2學(xué)徒的義務(wù)5.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.學(xué)徒實(shí)習(xí)安排7.1實(shí)習(xí)單位與崗位7.2實(shí)習(xí)期限7.3實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的處理9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3仲裁或訴訟管轄11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同附件11.3合同修訂12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指提供學(xué)徒培訓(xùn)服務(wù)的單位；（2）“學(xué)徒”指接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的人員；（3）“指導(dǎo)教師”指負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)徒進(jìn)行指導(dǎo)的教師；（4）“培訓(xùn)課程”指甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目；（5）“培訓(xùn)目標(biāo)”指乙方通過培訓(xùn)所應(yīng)達(dá)到的預(yù)期成果。第二條合同雙方信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息（1）名稱：________；（2）地址：________；（3）聯(lián)系電話：________；（4）法定代表人：________。2.2學(xué)徒信息（1）姓名：________；（2）性別：________；（3）出生日期：________；（4）身份證號(hào)碼：________；（5）聯(lián)系電話：________。2.3指導(dǎo)教師信息（1）姓名：________；（2）職稱：________；（3）聯(lián)系電話：________。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程包括但不限于：________、________、________等。3.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果（1）掌握________技能；（2）了解________知識(shí)；（3）具備________素質(zhì)。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為______個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間安排如下：（1）第一月：________；（2）第二月：________；（3）……；（4）第______月：________。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元整。4.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂之日起______日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.3付款時(shí)間及期限（1）付款時(shí)間：每月______日；（2）付款期限：自付款時(shí)間起______日內(nèi)。第五條培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1學(xué)徒的權(quán)利（1）接受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)；（2）獲得培訓(xùn)所需的資料和設(shè)備；（3）對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出意見和建議。5.2學(xué)徒的義務(wù)（1）按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席；（2）遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從指導(dǎo)教師的安排；（3）愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備。5.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)（1）按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）確保培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；（3）對(duì)學(xué)徒的培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估。第六條培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：筆試、實(shí)操、答辯等。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）________；（2）________；（3）________。6.3考核結(jié)果及處理（1）考核結(jié)果將在考核結(jié)束后______日內(nèi)通知乙方；（2）如考核不合格，乙方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考；（3）補(bǔ)考不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條學(xué)徒實(shí)習(xí)安排8.1實(shí)習(xí)單位與崗位乙方在完成培訓(xùn)課程后，將在甲方指定的實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為________。8.2實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.3實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)8.3.1學(xué)徒的權(quán)利（1）在實(shí)習(xí)單位享有與正式員工同等的勞動(dòng)保護(hù)待遇；（2）有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息，并提出合理的工作建議。8.3.2學(xué)徒的義務(wù)（1）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗；（3）尊重實(shí)習(xí)單位的同事，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因故提前解除合同的，應(yīng)提前______日書面通知甲方；（2）甲方因故提前解除合同的，應(yīng)提前______日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。9.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）本合同約定的其他終止條件。9.3解除或終止合同的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)用及實(shí)習(xí)期間的工資待遇；（2）甲方應(yīng)將乙方的培訓(xùn)檔案及實(shí)習(xí)考核結(jié)果歸檔。第十條保密條款10.1保密范圍乙方在實(shí)習(xí)期間及培訓(xùn)期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至______年______月______日止。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條規(guī)定法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條規(guī)定其他約定12.1通知與送達(dá)雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同約定的地址。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)協(xié)議等。12.3合同修訂本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條規(guī)定合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件本合同解除條件詳見第九條。第十四條規(guī)定合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起______個(gè)工作日后生效。14.2生效日期本合同生效日期為______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲方或乙方的要求，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方尋找實(shí)習(xí)單位或培訓(xùn)資源；（2）提供培訓(xùn)課程或?qū)嵙?xí)崗位的專業(yè)評(píng)估服務(wù)；（3）提供財(cái)務(wù)或法律咨詢等服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式（1）雙方協(xié)商一致，推薦第三方介入；（2）甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，自行選擇第三方。16.2引入程序（1）甲方或乙方應(yīng)提前______日向?qū)Ψ綍嫣岢鲆氲谌降囊庀颍唬?）對(duì)方在______日內(nèi)書面回復(fù)是否同意引入第三方；（3）雙方同意引入第三方后，應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合作協(xié)議中明確承諾的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過______萬(wàn)元人民幣。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。18.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的介入，提供必要的信息和協(xié)助，并承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體承擔(dān)方式在合作協(xié)議中約定。19.2費(fèi)用結(jié)算（1）第三方應(yīng)在提供服務(wù)后______日內(nèi)向甲方或乙方提交費(fèi)用清單；（2）甲方或乙方在______日內(nèi)對(duì)費(fèi)用清單進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后支付費(fèi)用。20.第三方介入的變更與終止20.1變更如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或責(zé)任，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合作協(xié)議。20.2終止（1）如第三方違反合作協(xié)議，任何一方均可要求終止合作；（2）終止合作后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并退還已收取的費(fèi)用。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序參照第十一條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間安排、考核方式等；（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容一致；（3）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)甲方和乙方確認(rèn)。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）包括考核內(nèi)容、考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與培訓(xùn)目標(biāo)相匹配；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)經(jīng)甲方和乙方確認(rèn)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）包括實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等；（2）實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和實(shí)習(xí)單位三方確認(rèn)；（3）實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)與合同約定的實(shí)習(xí)內(nèi)容一致。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等；（2）第三方合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方確認(rèn)；（3）第三方合作協(xié)議應(yīng)與合同相關(guān)條款相協(xié)調(diào)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等；（2）保密協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方確認(rèn)；（3）保密協(xié)議應(yīng)與合同中的保密條款相協(xié)調(diào)。6.通知送達(dá)確認(rèn)函詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）包括通知內(nèi)容、送達(dá)方式、送達(dá)日期等；（2）通知送達(dá)確認(rèn)函應(yīng)由接收方簽字確認(rèn)；（3）通知送達(dá)確認(rèn)函作為合同履行的重要憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）無(wú)故缺席培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，每次扣減______元；（2）違反培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)單位的規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告或解除合同。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，每次扣減______元；（2）培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致學(xué)徒考核不合格，賠償學(xué)徒______元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，每次扣減______元；（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，賠償損失______元。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）違約行為的事實(shí)；（2）違約行為的性質(zhì)；（3）違約行為對(duì)合同履行的影響；（4）違約行為的后果。示例說(shuō)明：1.學(xué)徒未按時(shí)參加培訓(xùn)，違反了培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除其______元培訓(xùn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供完整的培訓(xùn)資料，導(dǎo)致學(xué)徒無(wú)法正常學(xué)習(xí)，甲方有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賠償學(xué)徒______元。3.第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，第三方應(yīng)賠償甲方______元。全文完。2024年學(xué)徒培訓(xùn)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)3.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)4.培訓(xùn)方式與安排4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資要求5.2培訓(xùn)教材選用6.學(xué)徒職責(zé)與義務(wù)6.1學(xué)徒行為規(guī)范6.2學(xué)徒學(xué)習(xí)義務(wù)6.3學(xué)徒保密義務(wù)7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用12.違約責(zé)任12.1學(xué)徒違約責(zé)任12.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1培訓(xùn)單位名稱：_______1.1.2培訓(xùn)單位地址：_______1.1.3培訓(xùn)單位法定代表人：_______1.1.4學(xué)徒姓名：_______1.1.5學(xué)徒身份證號(hào)碼：_______1.1.6學(xué)徒聯(lián)系方式：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同有效期：自_______至_______第二條培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高學(xué)徒的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)2.1.2培養(yǎng)學(xué)徒的實(shí)際操作能力2.1.3幫助學(xué)徒順利進(jìn)入工作崗位2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1學(xué)徒在培訓(xùn)結(jié)束后，能夠熟練掌握崗位所需的基本技能2.2.3學(xué)徒能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，滿足崗位需求第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)3.1.1崗位基礎(chǔ)知識(shí)3.1.2通用技能培訓(xùn)3.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.2.1專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)3.2.2實(shí)際操作培訓(xùn)3.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)3.3.1職業(yè)道德培訓(xùn)3.3.2職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)3.3.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力培訓(xùn)第四條培訓(xùn)方式與安排4.1培訓(xùn)方式4.1.1理論培訓(xùn)4.1.2實(shí)踐操作培訓(xùn)4.1.3案例分析培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.2.1理論培訓(xùn)：_______天4.2.2實(shí)踐操作培訓(xùn)：_______天4.2.3案例分析培訓(xùn)：_______天4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.3.1理論培訓(xùn)地點(diǎn)：_______4.3.2實(shí)踐操作培訓(xùn)地點(diǎn)：_______4.3.3案例分析培訓(xùn)地點(diǎn)：_______第五條培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資要求5.1.1具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5.1.2持有相關(guān)資格證書5.2培訓(xùn)教材選用5.2.1國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)培訓(xùn)教材5.2.2行業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀教材5.2.3實(shí)際操作手冊(cè)第六條學(xué)徒職責(zé)與義務(wù)6.1學(xué)徒行為規(guī)范6.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)6.1.2遵守培訓(xùn)單位規(guī)章制度6.1.3尊重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)6.2學(xué)徒學(xué)習(xí)義務(wù)6.2.1積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成作業(yè)6.2.2認(rèn)真聽講，做好筆記6.2.3主動(dòng)請(qǐng)教，提高學(xué)習(xí)效果6.3學(xué)徒保密義務(wù)6.3.1對(duì)培訓(xùn)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)6.3.2未經(jīng)授權(quán)不得泄露培訓(xùn)單位的相關(guān)信息第八條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣_(tái)______元整8.2費(fèi)用支付方式：8.2.1學(xué)徒支付：人民幣_(tái)______元整，于_______日前支付8.2.2培訓(xùn)單位承擔(dān)：人民幣_(tái)______元整8.3費(fèi)用支付時(shí)間：8.3.1學(xué)徒支付：_______年_______月_______日前8.3.2培訓(xùn)單位承擔(dān)：_______年_______月_______日前第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1學(xué)徒因故無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)9.1.3學(xué)徒違反培訓(xùn)合同規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效9.2合同終止條件：9.2.1學(xué)徒完成全部培訓(xùn)內(nèi)容9.2.2培訓(xùn)單位完成培訓(xùn)任務(wù)9.2.3雙方協(xié)商一致，解除合同9.3合同解除或終止后的處理：9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照實(shí)際完成培訓(xùn)情況結(jié)算費(fèi)用9.3.2學(xué)徒應(yīng)退還培訓(xùn)單位已支付的培訓(xùn)費(fèi)用9.3.3雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)資料和設(shè)備第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1培訓(xùn)單位的技術(shù)秘密10.1.2培訓(xùn)單位的商業(yè)秘密10.1.3學(xué)徒在培訓(xùn)期間獲取的培訓(xùn)單位內(nèi)部信息10.2保密期限：自合同簽訂之日起_______年10.3違約責(zé)任：10.3.1學(xué)徒泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2學(xué)徒違反保密義務(wù)的，應(yīng)向培訓(xùn)單位支付違約金_______元第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：11.1.1培訓(xùn)單位提供的教材、資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)單位所有11.1.2學(xué)徒在培訓(xùn)期間創(chuàng)作的作品，除非另有約定，否則歸培訓(xùn)單位所有11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：11.2.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間使用培訓(xùn)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守培訓(xùn)單位的授權(quán)11.2.2學(xué)徒在使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，不得侵犯他人的合法權(quán)益第十二條違約責(zé)任12.1學(xué)徒違約責(zé)任：12.1.1學(xué)徒未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向培訓(xùn)單位支付滯納金_______%12.1.2學(xué)徒違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任：12.2.1培訓(xùn)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向?qū)W徒支付違約金_______%12.2.2培訓(xùn)單位泄露學(xué)徒個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.1.1本合同附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.1.2本合同附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.2合同未盡事宜：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3合同修改與補(bǔ)充：14.3.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方是指在培訓(xùn)過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或認(rèn)可的，為合同履行提供輔助服務(wù)或?qū)I(yè)意見的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他組織。1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2.2培訓(xùn)師資1.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu)1.2.4人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.5法律咨詢機(jī)構(gòu)2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.2.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力2.2.2能夠?yàn)楹贤男刑峁┯行Х?wù)2.2.3不違反法律法規(guī)和公序良俗3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1按照合作協(xié)議和本合同約定，履行相關(guān)職責(zé)3.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)3.1.3對(duì)其工作中的失誤或違法行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.2第三方的權(quán)利：3.2.1獲取合理的服務(wù)費(fèi)用3.2.2要求甲乙雙方提供必要的工作條件3.2.3對(duì)甲乙雙方違反合同約定或協(xié)議的行為提出異議4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：