2024年市場(chǎng)推廣專員短期勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年市場(chǎng)推廣專員短期勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱1.2合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.崗位職責(zé)3.1市場(chǎng)推廣專員的基本職責(zé)3.2市場(chǎng)推廣專員的具體工作任務(wù)3.3市場(chǎng)推廣專員的工作范圍4.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間調(diào)整程序5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4工資支付方式及時(shí)間6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3事假、病假及產(chǎn)假6.4休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間及方式7.3培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核周期8.3考核結(jié)果及處理9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤及考勤管理9.2工作保密9.3嚴(yán)禁違紀(jì)行為10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序10.4合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約責(zé)任的免除12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1本合同未盡事宜的補(bǔ)充13.2本合同附件13.3合同生效及修改14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方本人1.3合同簽訂雙方的聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[住址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年6月30日2.3合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并按照本合同約定的程序簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.崗位職責(zé)3.1市場(chǎng)推廣專員的基本職責(zé)乙方作為甲方市場(chǎng)推廣專員，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提升甲方產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)知名度和品牌形象。3.2市場(chǎng)推廣專員的具體工作任務(wù)3.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析市場(chǎng)信息；3.2.2制定市場(chǎng)推廣方案，包括廣告宣傳、線上線下活動(dòng)等；3.2.3協(xié)調(diào)與媒體、合作伙伴的關(guān)系，進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)；3.2.4監(jiān)測(cè)市場(chǎng)推廣效果，提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3市場(chǎng)推廣專員的工作范圍3.3.1國(guó)內(nèi)市場(chǎng)；3.3.2甲方指定產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。4.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2工作地點(diǎn)[公司地址]4.3工作時(shí)間調(diào)整程序如需調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可調(diào)整。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。5.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月[日期]前支付乙方上月工資。6.休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。6.2年休假乙方在工作滿1年后，享有帶薪年休假。6.3事假、病假及產(chǎn)假乙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定享有事假、病假及產(chǎn)假。6.4休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序乙方需提前[天數(shù)]向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供與崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)時(shí)間及方式培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況安排，培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)甲方將定期對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1工作質(zhì)量與效率；8.1.2完成工作任務(wù)的質(zhì)量與及時(shí)性；8.1.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；8.1.4市場(chǎng)推廣成果及數(shù)據(jù)分析。8.2考核周期甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行季度考核，并于每季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成考核。8.3考核結(jié)果及處理8.3.1考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；8.3.2對(duì)于考核不合格的乙方，甲方將給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，并在下個(gè)考核周期內(nèi)重點(diǎn)關(guān)注；8.3.3對(duì)于連續(xù)兩個(gè)考核周期不合格的乙方，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤及考勤管理乙方應(yīng)遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故缺勤。9.2工作保密乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露給任何第三方。9.3嚴(yán)禁違紀(jì)行為乙方不得有違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1乙方提出解除合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止的條件10.2.1合同期滿；10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；10.2.3乙方因故死亡或宣告失蹤。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；10.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.4合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.4.1合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；10.4.2乙方在合同解除或終止后，如未找到新的工作，可按照規(guī)定申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)。11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任的免除如因不可抗力等原因?qū)е逻`約，違約方可免除部分或全部違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備法律規(guī)定的資質(zhì)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定13.1本合同未盡事宜的補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。13.3合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自修改本合同。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與責(zé)任15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、供應(yīng)商、服務(wù)提供商等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對(duì)甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入的引入方式16.1.1甲方自行選擇第三方；16.1.2乙方推薦第三方；16.1.3甲方和乙方共同選擇第三方。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出引入第三方意向，并與第三方進(jìn)行溝通；17.2雙方協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式；17.3甲方或乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；17.4甲方或乙方將第三方協(xié)議作為附件納入本合同。18.第三方介入的職責(zé)劃分18.1.1提供專業(yè)的市場(chǎng)推廣服務(wù)；18.1.2協(xié)助乙方完成市場(chǎng)調(diào)研、方案制定等工作；18.1.3對(duì)市場(chǎng)推廣效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析；18.1.4其他雙方約定的職責(zé)。19.第三方介入的費(fèi)用及支付19.1第三方服務(wù)的費(fèi)用按協(xié)議約定執(zhí)行；19.2甲方或乙方應(yīng)按約定時(shí)間向第三方支付費(fèi)用。20.第三方責(zé)任限額20.1.1第三方協(xié)議中約定的責(zé)任限額；20.1.2甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定的責(zé)任限額；20.1.3國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額。20.2第三方責(zé)任限額的適用范圍20.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的情形；20.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的情形。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方違反本合同或協(xié)議約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他條款23.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，適用于所有第三方；23.2任何一方不得以任何理由要求免除或減輕第三方的責(zé)任；23.3本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明市場(chǎng)推廣專員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作范圍等。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)列出市場(chǎng)推廣專員的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果及評(píng)價(jià)方式。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明市場(chǎng)推廣專員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)考核。4.附件四：保密協(xié)議規(guī)定市場(chǎng)推廣專員在工作期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：市場(chǎng)推廣方案詳細(xì)說(shuō)明市場(chǎng)推廣專員需制定的市場(chǎng)推廣方案，包括推廣目標(biāo)、策略、措施等。6.附件六：市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告市場(chǎng)推廣專員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研的成果報(bào)告，包括調(diào)研方法、數(shù)據(jù)、分析等。7.附件七：宣傳物料市場(chǎng)推廣專員制作的宣傳海報(bào)、廣告文案、視頻等宣傳物料。8.附件八：活動(dòng)策劃方案市場(chǎng)推廣專員策劃的市場(chǎng)活動(dòng)方案，包括活動(dòng)目標(biāo)、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。9.附件九：客戶關(guān)系管理記錄市場(chǎng)推廣專員與客戶的溝通、拜訪、洽談等記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)；1.2乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.5乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動(dòng)合同等；2.3違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定執(zhí)行。示例說(shuō)明：1.乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方市場(chǎng)推廣活動(dòng)未能按計(jì)劃進(jìn)行，造成經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。全文完。2024年市場(chǎng)推廣專員短期勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂的目的1.2合同簽訂的法律依據(jù)2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工作期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3福利待遇7.工作績(jī)效評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估周期7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的處理10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂的目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于乙方擔(dān)任市場(chǎng)推廣專員一職的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.2合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________2.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱市場(chǎng)推廣專員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)。3.2.2制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)。3.2.3負(fù)責(zé)公司品牌宣傳，提升公司知名度。3.2.4與媒體、客戶保持良好溝通，維護(hù)公司形象。3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.工作期限5.1合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同續(xù)簽雙方可在合同期限屆滿前30日內(nèi)，協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼。6.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及五險(xiǎn)一金等福利待遇。7.工作績(jī)效評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方工作績(jī)效評(píng)估以崗位職責(zé)、工作質(zhì)量、工作效率等為依據(jù)。7.2評(píng)估周期乙方工作績(jī)效評(píng)估每季度進(jìn)行一次。7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、市場(chǎng)策略等。8.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方知悉保密信息之日起，至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的義務(wù)；9.1.2甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；9.1.3乙方提出書(shū)面解除合同且甲方同意。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；9.2.2任何一方經(jīng)對(duì)方同意解除合同；9.2.3因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。9.3解除與終止合同的處理9.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止所有工作，并按照甲方要求移交工作成果；9.3.2甲方應(yīng)支付乙方合同約定的剩余工資及福利待遇；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后產(chǎn)生的其他事宜。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力如遇不可抗力，致使合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復(fù)正常工作。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)信函、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定地址。13.3合同附件14.合同附件清單14.1崗位說(shuō)明書(shū)14.2薪酬福利方案14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍1.中介方：在合同簽訂、履行過(guò)程中，為促成雙方達(dá)成協(xié)議而提供中介服務(wù)的第三方。2.服務(wù)提供方：為乙方提供工作所需的培訓(xùn)、設(shè)備、工具或其他服務(wù)的第三方。3.專業(yè)機(jī)構(gòu)：為甲方或乙方提供審計(jì)、評(píng)估、咨詢等服務(wù)的第三方。16.第三方介入的條件16.1中介方介入中介方的介入需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。16.2服務(wù)提供方介入1.乙方書(shū)面提出需求；2.甲方和乙方書(shū)面同意；3.服務(wù)提供方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.3專業(yè)機(jī)構(gòu)介入1.甲方或乙方提出需求；2.甲方和乙方書(shū)面同意；3.專業(yè)機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：1.提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品；2.保守商業(yè)秘密；3.遵守法律法規(guī)。17.2權(quán)利第三方有權(quán)：1.要求甲方和乙方按照合同約定支付費(fèi)用；2.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。17.3義務(wù)第三方應(yīng)：1.履行合同或服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)；2.按時(shí)提交服務(wù)成果或報(bào)告；3.對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分第三方在履行合同或服務(wù)協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，除非法律法規(guī)或合同另有規(guī)定。18.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方的權(quán)利義務(wù)與甲方、乙方相互獨(dú)立，除非合同或服務(wù)協(xié)議另有約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方在履行合同或服務(wù)協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合同或服務(wù)協(xié)議約定，或由法律法規(guī)規(guī)定。19.2限額適用1.第三方直接責(zé)任；2.第三方違反合同或服務(wù)協(xié)議導(dǎo)致的間接責(zé)任。19.3限額調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同或服務(wù)協(xié)議。20.第三方的退出機(jī)制20.1退出條件1.合同或服務(wù)協(xié)議約定的退出條件成立；2.法律法規(guī)規(guī)定的退出條件成立。20.2退出程序第三方退出合同關(guān)系，需提前通知甲方和乙方，并按照合同或服務(wù)協(xié)議約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。20.3后續(xù)處理第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，并根據(jù)合同或服務(wù)協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述市場(chǎng)推廣專員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。要求：內(nèi)容清晰、具體，便于乙方了解崗位要求。2.薪酬福利方案明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等。要求：方案合理、透明，確保乙方的權(quán)益。3.保密協(xié)議約定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。要求：條款明確、具體，確保甲方商業(yè)秘密安全。4.中介服務(wù)協(xié)議當(dāng)介入中介方時(shí)，明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方權(quán)利義務(wù)清晰。5.服務(wù)提供方協(xié)議當(dāng)介入服務(wù)提供方時(shí)，明確服務(wù)提供方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：協(xié)議內(nèi)容詳細(xì)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估報(bào)告當(dāng)介入專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估時(shí)，提供評(píng)估報(bào)告。要求：報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、客觀，為合同履行提供依據(jù)。7.甲方內(nèi)部管理規(guī)定提供甲方內(nèi)部管理規(guī)定，如考勤、休假、獎(jiǎng)懲等。要求：規(guī)定內(nèi)容合法、合理，確保乙方權(quán)益。8.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷提供乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。要求：簡(jiǎn)歷真實(shí)、完整，便于甲方了解乙方情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。示例：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付____元違約金。1.2未提供約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供約定的工作條件，導(dǎo)致乙方遭受____元損失，甲方應(yīng)賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受____元損失，乙方應(yīng)賠償。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.3嚴(yán)重違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受____元損失，乙方應(yīng)賠償。全文完。2024年市場(chǎng)推廣專員短期勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與考勤3.1工作時(shí)間3.2工作休假3.3考勤制度4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4福利待遇5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制范圍5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.3違約責(zé)任6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.勞動(dòng)合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除責(zé)任9.勞動(dòng)合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件名稱11.2附件內(nèi)容12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效范圍13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位地址：___________1.1.3用人單位法定代表人：___________1.1.4勞動(dòng)者姓名：___________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：___________1.1.6勞動(dòng)者住址：___________1.2合同簽訂日期：___________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：___________1.3.2合同終止日期：___________2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：市場(chǎng)推廣專員2.2工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；2.2.2制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，執(zhí)行并監(jiān)控推廣效果；2.2.3負(fù)責(zé)線上及線下活動(dòng)策劃與執(zhí)行；2.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶反饋；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：___________3.工作時(shí)間與考勤3.1工作時(shí)間3.1.1工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制3.1.2工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天3.2工作休假3.2.1國(guó)家法定節(jié)假日休假3.2.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行3.2.3事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行3.3考勤制度3.3.1考勤記錄：每日打卡記錄工作時(shí)長(zhǎng)3.3.2遲到、早退、請(qǐng)假等考勤管理按公司規(guī)定執(zhí)行4.薪酬福利4.1基本工資4.1.1基本工資：___________元/月4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效評(píng)定4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方政策執(zhí)行4.4福利待遇4.4.1帶薪年休假4.4.2節(jié)日福利4.4.3其他福利待遇按公司政策執(zhí)行5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制范圍：勞動(dòng)者離職后1年內(nèi)，不得在同類行業(yè)、同一地區(qū)內(nèi)從事與原單位相同或類似的工作5.2競(jìng)業(yè)限制期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起1年5.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金___________元6.保密條款6.1保密信息范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等6.2保密期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起3年6.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金___________元7.勞動(dòng)合同變更7.1變更條件：因工作需要、個(gè)人原因或其他合理原因7.2變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議7.3變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利等8.勞動(dòng)合同解除8.1解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同條件：8.1.1.1勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；8.1.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：a)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d)用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；e)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；f)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；g)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；h)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2用人單位解除合同條件：8.1.2.1用人單位可以提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；8.1.2.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同：a)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；b)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；c)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；d)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；e)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議；8.2.2用人單位依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.3勞動(dòng)者依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3解除責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)當(dāng)遵守交接手續(xù)；8.3.2用人單位解除合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞動(dòng)合同終止9.1終止條件9.1.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽；9.1.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；9.1.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；9.1.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)；9.1.5用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散。9.2終止程序9.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；9.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或死亡，用人單位應(yīng)依法辦理退休或喪葬手續(xù)；9.2.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情況，應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。9.3終止責(zé)任9.3.1合同期滿終止，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)；9.3.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或死亡，用人單位應(yīng)依法支付相關(guān)待遇。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件名稱11.1.1市場(chǎng)推廣專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.1.2市場(chǎng)推廣專員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.1.3其他相關(guān)附件11.2附件內(nèi)容11.2.1詳細(xì)描述市場(chǎng)推廣專員崗位職責(zé)；11.2.2明確市場(chǎng)推廣專員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；11.2.3列出其他相關(guān)附件清單。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效范圍12.3.1本合同適用于合同雙方及合同約定的相關(guān)事項(xiàng)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1參照第八條勞動(dòng)合同解除條件。13.2合同終止條件13.2.1參照第九條勞動(dòng)合同終止條件。13.3合同解除與終止程序13.3.1參照第八條勞動(dòng)合同解除程序。13.3.2參照第九條勞動(dòng)合同終止程序。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，按本合同約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指除甲、乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同實(shí)施的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)商、物流服務(wù)商等。15.2第三方介入范圍a)勞動(dòng)者招聘、培訓(xùn)；b)市場(chǎng)調(diào)研、推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行；c)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)支持；d)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)服務(wù)；e)法律咨詢與仲裁；f)其他甲、乙雙方約定的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因其提供的商品或服務(wù)所造成的一切后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額15.3.2.1第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的商品或服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。15.3.2.2第三方責(zé)任限額不得低于甲、乙雙方因第三方責(zé)任所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合同約定，要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)信息、場(chǎng)所、設(shè)備等。15.4.2第三方有權(quán)按照合同約定，獲得甲、乙雙方支付的報(bào)酬。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲、乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等均以本合同為準(zhǔn)。15.5.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲、乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方與其他各方之間的糾紛，由各方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款及說(shuō)明16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力符合本合同要求。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，確保其提供的商品或服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。16.1.3甲方應(yīng)配合第三方開(kāi)展工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2乙方的額外條款及說(shuō)明16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付報(bào)酬。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.2.3乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持，確保其履行合同義務(wù)。