2024年度畢業(yè)生工作合同書樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度畢業(yè)生工作合同書樣本一本合同目錄一覽第一條：畢業(yè)生基本信息1.1：畢業(yè)生姓名1.2：性別1.3：出生日期1.4：畢業(yè)院校1.5：專業(yè)1.6：學制1.7：學歷第二條：用人單位信息2.1：用人單位名稱2.2：單位性質(zhì)2.3：行業(yè)類別2.4：注冊地址2.5：聯(lián)系人及聯(lián)系電話第三條：勞動合同期限3.1：勞動合同起始日期3.2：勞動合同終止日期第四條：工作崗位及職責4.1：工作崗位4.2：工作職責第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：獎金5.3：津貼5.4：加班工資5.5：支付方式及時間第六條：社會保險及福利待遇6.1：養(yǎng)老保險6.2：醫(yī)療保險6.3：失業(yè)保險6.4：工傷保險6.5：生育保險6.6：住房公積金6.7：帶薪年假6.8：節(jié)假日福利第七條：勞動保護與培訓7.1：勞動保護7.2：培訓機會第八條：勞動紀律與考核8.1：勞動紀律8.2：績效考核第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限9.3：違約責任第十條：合同變更、解除和終止10.1：合同變更10.2：合同解除10.3：合同終止第十一條：爭議解決11.1：協(xié)商解決11.2：調(diào)解解決11.3：仲裁解決11.4：訴訟解決第十二條：其他約定12.1：試用期12.2：競業(yè)限制12.3：知識產(chǎn)權(quán)12.4：信息安全12.5：其他第十三條：附件13.1：畢業(yè)生學歷證明13.2：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本13.3：其他相關(guān)文件第十四條：雙方簽字蓋章14.1：畢業(yè)生簽字14.2：用人單位蓋章14.3：見證人簽字14.4：簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：畢業(yè)生基本信息1.1：畢業(yè)生姓名：1.2：性別：男1.3：出生日期：1999年5月1日1.4：畢業(yè)院校：北京大學1.5：專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.6：學制：四年1.7：學歷：本科第二條：用人單位信息2.1：用人單位名稱：騰訊科技有限公司2.2：單位性質(zhì)：有限責任公司2.3：行業(yè)類別：軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)2.4：注冊地址：廣東省深圳市南山區(qū)科技園騰訊大廈2.5：聯(lián)系人及聯(lián)系電話：三條：勞動合同期限3.1：勞動合同起始日期：2024年7月1日3.2：勞動合同終止日期：2029年6月30日第四條：工作崗位及職責4.1：工作崗位：軟件開發(fā)工程師4.2：工作職責：負責公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試和優(yōu)化工作第五條：勞動報酬5.1：基本工資：每月人民幣10000元5.2：獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人績效發(fā)放5.3：津貼：餐費補貼每月300元，交通補貼每月200元5.4：加班工資：按照我國勞動法規(guī)定支付加班工資5.5：支付方式及時間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資及獎金第六條：社會保險及福利待遇6.1：養(yǎng)老保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.2：醫(yī)療保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.3：失業(yè)保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.4：工傷保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.5：生育保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.6：住房公積金：雙方各繳納5%，上限為當?shù)匾?guī)定上限6.7：帶薪年假：每年5天6.8：節(jié)假日福利：按照國家法定節(jié)假日發(fā)放第七條：勞動保護與培訓7.1：勞動保護：公司為畢業(yè)生提供勞動保護用品，確保工作環(huán)境安全7.2：培訓機會：公司為畢業(yè)生提供入職培訓、專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展培訓第八條：勞動紀律與考核8.1：勞動紀律：畢業(yè)生應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時上下班，有事提前請假8.2：績效考核：公司每年對畢業(yè)生進行一次績效考核，考核結(jié)果作為獎金及晉升的依據(jù)第九條：保密協(xié)議9.1：保密內(nèi)容：畢業(yè)生需對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息保密9.2：保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或畢業(yè)后兩年止9.3：違約責任：畢業(yè)生違反保密協(xié)議，需承擔違約責任，賠償公司損失第十條：合同變更、解除和終止10.1：合同變更：雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容10.2：合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.3：合同終止：合同期滿，雙方未續(xù)簽，或畢業(yè)生離職，或用人單位依法解除合同第十一條：爭議解決11.1：協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議，協(xié)商解決11.2：調(diào)解解決：協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解11.3：仲裁解決：調(diào)解不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁11.4：訴訟解決：對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1：試用期：合同期限內(nèi)，畢業(yè)生享有試用期，試用期為三個月12.2：競業(yè)限制：畢業(yè)生在離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同工作12.3：知識產(chǎn)權(quán)：畢業(yè)生在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有12.4：信息安全：畢業(yè)生應(yīng)遵守公司的信息安全制度，不得泄露公司信息12.5：其他：雙方在簽訂合同時，另有約定的，從約定第十三條：附件13.1：畢業(yè)生學歷證明：畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書、學位證書的原件及復(fù)印件13.2：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本：用人單位需提供營業(yè)執(zhí)照副本的原件及復(fù)印件13.3：其他相關(guān)文件：雙方認為需要附加的文件第十四條：雙方簽字蓋章14.1：畢業(yè)生簽字：14.2：用人單位蓋章：騰訊科技有限公司14.3：見證人簽字：14.4：簽訂日期：2024年6月1日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：畢業(yè)生學歷證明詳細要求：畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書、學位證書的原件及復(fù)印件。附件說明：學歷證明用于驗證畢業(yè)生的學歷資格，確保其符合崗位要求。附件二：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求：用人單位需提供營業(yè)執(zhí)照副本的原件及復(fù)印件。附件說明：營業(yè)執(zhí)照副本用于證明用人單位的法律地位和經(jīng)營資格，確保其合法招聘。附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：雙方認為需要附加的文件。附件說明：其他相關(guān)文件可能包括招聘公告、面試評價表、試用期考核表等，用于記錄招聘和試用期過程中的關(guān)鍵信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.畢業(yè)生未按照合同約定提供學歷證明或其他相關(guān)信息。2.用人單位未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等。3.畢業(yè)生未按照合同約定履行工作職責，或違反公司規(guī)章制度。4.用人單位未按照合同約定提供勞動保護、培訓等。5.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約方需賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.違約方需支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：若畢業(yè)生未按時提供學歷證明，導(dǎo)致合同無法生效，視為畢業(yè)生違約，需承擔違約責任，如賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生：指簽訂合同的在校畢業(yè)生，具備勞動合同主體資格。2.用人單位：指簽訂合同的用人單位，具備勞動合同主體資格。3.勞動合同：指雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.基本工資：指畢業(yè)生在合同期限內(nèi)的固定工資。5.獎金：指根據(jù)公司業(yè)績及個人績效發(fā)放的額外收入。6.津貼：指公司為畢業(yè)生提供的額外補貼，如餐費補貼、交通補貼等。7.加班工資：指畢業(yè)生在法定工作時間之外工作所獲得的額外工資。8.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。9.福利待遇：指用人單位為畢業(yè)生提供的