2024員工培訓(xùn)保密協(xié)議合同書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024員工培訓(xùn)保密協(xié)議合同書(shū)本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1員工1.2培訓(xùn)1.3保密信息1.4違約2.培訓(xùn)安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.保密義務(wù)3.1保密信息的范圍3.2保密信息的保護(hù)3.3保密信息的例外4.權(quán)利與義務(wù)4.1員工的義務(wù)4.2公司的義務(wù)5.違約責(zé)任5.1員工違約5.2公司違約6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.合同的有效期7.1開(kāi)始日期7.2結(jié)束日期8.合同的修改與終止8.1修改8.2終止9.一般條款9.1適用法律9.2完整協(xié)議9.3可轉(zhuǎn)讓性9.4不可抗力10.通知10.1通知的方式10.2通知的有效性11.附件11.1培訓(xùn)資料清單11.2保密信息清單12.簽署日期12.1員工簽字12.2公司簽字13.附錄13.1定義與術(shù)語(yǔ)索引13.2合同條款索引14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1員工：指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)本合同參加培訓(xùn)的員工。1.2培訓(xùn)：指公司安排的對(duì)員工進(jìn)行的職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)文化等方面的教育和訓(xùn)練。1.3保密信息：指在培訓(xùn)過(guò)程中，公司向員工提供的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等。1.4違約：指員工違反本合同的保密義務(wù)，泄露、使用或者允許他人使用保密信息的行為。2.培訓(xùn)安排2.1培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)主要包括職業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)講解、企業(yè)文化建設(shè)等方面。2.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間為2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)X天。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)為公司培訓(xùn)中心。3.保密義務(wù)3.1保密信息的范圍：保密信息包括公司未公開(kāi)的技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶資源、內(nèi)部管理資料等。3.2保密信息的保護(hù)：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。3.3保密信息的例外：法律、法規(guī)或者公司規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的信息，以及通過(guò)合法途徑獲得的公開(kāi)信息，不受保密義務(wù)的約束。4.權(quán)利與義務(wù)4.1員工的義務(wù)：?jiǎn)T工在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后一年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或者允許他人使用保密信息。4.2公司的義務(wù)：公司應(yīng)當(dāng)為員工提供培訓(xùn)所需的教材、場(chǎng)地、師資等資源，并保障員工在培訓(xùn)期間的人身安全。5.違約責(zé)任5.1員工違約：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，泄露、使用或者允許他人使用保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。5.2公司違約：公司未按照約定提供培訓(xùn)資源，或者未保障員工在培訓(xùn)期間的人身安全的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向員工支付培訓(xùn)期間的生活費(fèi)和交通費(fèi)。6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。6.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同的有效期8.1開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。8.2結(jié)束日期：本合同至員工完成培訓(xùn)并合格之日起終止。9.合同的修改與終止9.1修改：本合同的修改應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。9.2.1雙方協(xié)商一致解除；9.2.2員工因故不能繼續(xù)參加培訓(xùn)；9.2.4法律、法規(guī)或者政策規(guī)定需要終止的。10.一般條款10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2完整協(xié)議：本合同及附件為本合同的全部?jī)?nèi)容，取代了之前所有的口頭或者書(shū)面協(xié)議。10.3可轉(zhuǎn)讓性：?jiǎn)T工在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.4不可抗力：由于不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者部分履行，受影響的一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。11.通知11.1通知的方式：雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)書(shū)面形式發(fā)送通知，通知應(yīng)當(dāng)采用公司規(guī)定的有效通訊方式。11.2通知的有效性：通知在發(fā)送之日起X小時(shí)內(nèi)視為收到，除非對(duì)方有證據(jù)證明并未收到。12.附件12.1培訓(xùn)資料清單：詳細(xì)列出本次培訓(xùn)所需的教材、資料等。12.2保密信息清單：詳細(xì)列出員工在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)保密的信息。13.簽署日期13.1員工簽字：?jiǎn)T工在本合同上簽字，表示同意遵守本合同的約定。13.2公司簽字：公司在本合同上簽字，表示同意提供培訓(xùn)資源并履行本合同的約定。14.附錄14.1定義與術(shù)語(yǔ)索引：對(duì)本合同中使用的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和定義進(jìn)行索引，以便雙方查閱。14.2合同條款索引：對(duì)本合同的各個(gè)條款進(jìn)行索引，以便雙方查閱。15.其他條款15.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在本合同之外的其他約定，如特殊保密協(xié)議、技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等。15.2附加條款：對(duì)本合同未涉及的其他事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)資料清單詳細(xì)列出本次培訓(xùn)所需的教材、資料等，包括但不限于：職業(yè)技能培訓(xùn)教材業(yè)務(wù)知識(shí)講解資料企業(yè)文化建設(shè)資料附件二：保密信息清單詳細(xì)列出員工在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)保密的信息，包括但不限于：技術(shù)秘密：公司未公開(kāi)的技術(shù)配方、研發(fā)資料等經(jīng)營(yíng)秘密：公司的市場(chǎng)策略、銷(xiāo)售計(jì)劃、客戶資源等管理秘密：公司的內(nèi)部管理資料、決策過(guò)程等附件三：培訓(xùn)日程安排詳細(xì)列出培訓(xùn)的時(shí)間表，包括每天的課程安排、講師信息等。附件四：培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明員工參加培訓(xùn)后需要達(dá)到的合格標(biāo)準(zhǔn)，包括各項(xiàng)技能的要求等。附件五：保密協(xié)議履行證明公司出具的，證明員工已經(jīng)履行保密義務(wù)的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：?jiǎn)T工泄露、使用或者允許他人使用保密信息；員工未按照約定參加培訓(xùn)；公司未按照約定提供培訓(xùn)資源；公司未保障員工在培訓(xùn)期間的人身安全。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違約：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，損失的具體金額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定；公司違約：公司應(yīng)當(dāng)向員工支付培訓(xùn)期間的生活費(fèi)和交通費(fèi)，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果員工泄露了公司的技術(shù)秘密，導(dǎo)致公司遭受了經(jīng)濟(jì)損失，公司可以要求員工賠償因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。保密義務(wù)：指員工在培訓(xùn)期間和培