咖啡連鎖店區(qū)域管理員聘用協(xié)議

咖啡連鎖店區(qū)域管理員聘用協(xié)議合同編號：__________咖啡連鎖店區(qū)域管理員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的咖啡連鎖店，乙方愿意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方咖啡連鎖店區(qū)域管理員，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的咖啡連鎖店區(qū)域管理員，負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域的店鋪進(jìn)行日常管理，包括但不限于店員管理、店鋪衛(wèi)生、貨物采購及庫存管理、銷售業(yè)績提升等工作。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬及福利3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)及工作條件，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等涉及甲方商業(yè)利益的信息。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式損害甲方的利益。第六條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議6.工資支付證明7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)3.乙方違反保密協(xié)議4.甲方未按照約定支付工資5.甲方未提供約定的工作條件三、法律名詞及解釋：1.咖啡連鎖店：指具有多個分店的咖啡店，以統(tǒng)一的品牌、經(jīng)營模式和管理體系運(yùn)營。2.區(qū)域管理員：指負(fù)責(zé)咖啡連鎖店特定區(qū)域的經(jīng)營管理職責(zé)的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或公開甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方不配合，依法采取法律手段維護(hù)權(quán)益。3.甲方未支付工資：與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方不履行，可依法申請勞動仲裁或訴訟解決。4.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，說明工作條件的重要性，要求甲方提供必要的工作條件，如甲方不配合，可依法申請勞動仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為咖啡連鎖店，需要聘請區(qū)域管理員進(jìn)行區(qū)域經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方