停薪留職協(xié)議文本

停薪留職協(xié)議文本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議背景1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職的申請(qǐng)。1.2甲方為充分保障雙方利益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間，不再享有甲方員工的相關(guān)待遇，包括但不限于工資、福利、補(bǔ)貼等。3.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)個(gè)人情況，并遵守甲方的相關(guān)管理制度。3.3甲方在停薪留職期間，仍為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的合法權(quán)益。3.4乙方在停薪留職期間，如有工作需要，應(yīng)服從甲方的安排，積極參與相關(guān)工作。第四條協(xié)議終止與解除（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約意向；（2）乙方在停薪留職期間重新就業(yè)，或與第三方簽訂同類(lèi)協(xié)議；（3）乙方因個(gè)人原因主動(dòng)解除本協(xié)議；（4）甲方因客觀原因需解除本協(xié)議。4.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即返回甲方工作，繼續(xù)履行雙方勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方停薪留職申請(qǐng)3.甲方審批同意書(shū)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.雙方簽署的保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意，擅自與第三方簽訂同類(lèi)協(xié)議或重新就業(yè)，視為違約。2.乙方在停薪留職期間未遵守甲方管理制度，違反甲方規(guī)定，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止領(lǐng)取工資，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的一種協(xié)議安排。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活需求和社會(huì)穩(wěn)定，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間遇到個(gè)人困難，需要提前終止協(xié)議。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面協(xié)議解除本協(xié)議。2.甲方因客觀原因需提前終止協(xié)議。解決辦法：提前通知乙方，并按照雙方約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方在停薪留職期間重新就業(yè)，或與第三方簽訂同類(lèi)協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因，需要停薪留職，保留職位。2.企