2024年常備門衛(wèi)職責協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年常備門衛(wèi)職責協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議目的2.門衛(wèi)職責2.1接待與指引2.1.1來訪人員接待2.1.2車輛指引2.1.3安全檢查2.2安全防范2.2.1監(jiān)控設(shè)施操作2.2.2緊急情況應(yīng)對2.2.3日志記錄2.3物業(yè)維護2.3.1公共區(qū)域巡查2.3.2設(shè)施設(shè)備檢查2.3.3報修轉(zhuǎn)達3.工作時間和輪班安排3.1工作時間3.2輪班安排3.3休息時間4.薪酬與福利4.1薪酬待遇4.2獎金制度4.3社會保險4.4節(jié)假日加班5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗位培訓(xùn)5.2技能提升5.3績效評估6.勞動關(guān)系6.1合同簽訂6.2合同終止6.3保密協(xié)議7.違約責任7.1雙方違約7.2違約賠償7.3法律適用8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律訴訟9.其他條款9.1不可抗力9.2合同修改9.3附件10.簽字頁10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3日期11.附件11.1工作細則11.2崗位職責11.3員工手冊12.補充協(xié)議12.1補充條款12.2補充協(xié)議簽訂日期12.3補充協(xié)議生效日期13.備注13.1合同變更記錄13.2合同解除記錄13.3合同續(xù)簽記錄14.完整合同版本14.1合同14.2附件14.3簽字頁14.4補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)簽一年。1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在門衛(wèi)服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方財產(chǎn)安全和乙方合法權(quán)益，共同維護甲方場所的安全與秩序。第二條門衛(wèi)職責2.1接待與指引2.1.1來訪人員接待乙方應(yīng)按照甲方的指示和要求，對來訪人員進行登記、核查身份，并指引至指定地點。2.1.2車輛指引乙方負責對進入甲方場所的車輛進行指引，確保車輛按規(guī)定停放，維護場所交通秩序。2.1.3安全檢查乙方應(yīng)按照甲方的安全檢查規(guī)定，對來訪人員和車輛進行安全檢查，防止違禁品帶入甲方場所。2.2安全防范2.2.1監(jiān)控設(shè)施操作乙方負責操作和管理甲方場所的監(jiān)控設(shè)施，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全事件。2.2.2緊急情況應(yīng)對乙方應(yīng)熟悉甲方場所的安全設(shè)施和應(yīng)急預(yù)案，遇緊急情況時立即采取措施，并及時報告甲方。2.2.3日志記錄乙方應(yīng)準確記錄門衛(wèi)工作相關(guān)事項，包括但不限于來訪人員、車輛信息、安全事件等，以便甲方查閱和審查。2.3物業(yè)維護2.3.1公共區(qū)域巡查乙方負責對甲方場所的公共區(qū)域進行巡查，確保設(shè)施設(shè)備完好，發(fā)現(xiàn)問題及時報告甲方。2.3.2設(shè)施設(shè)備檢查乙方應(yīng)定期對門衛(wèi)設(shè)施進行檢查和維護，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。2.3.3報修轉(zhuǎn)達乙方應(yīng)及時轉(zhuǎn)達甲方場所內(nèi)的報修需求，協(xié)助甲方處理設(shè)施設(shè)備故障。第三條工作時間和輪班安排3.1工作時間乙方門衛(wèi)人員應(yīng)按照甲方的要求，執(zhí)行三班制或兩班制工作，具體工作時間由甲方確定。3.2輪班安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，合理安排門衛(wèi)人員的輪班計劃，確保24小時不間斷服務(wù)。3.3休息時間乙方門衛(wèi)人員按照甲方的規(guī)定享有休息時間，具體休息時間由甲方確定。第四條薪酬與福利4.1薪酬待遇乙方向甲方提供門衛(wèi)服務(wù)，甲方按約定的標準和方式支付乙方門衛(wèi)人員的薪酬。4.2獎金制度乙方根據(jù)門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)和甲方要求，設(shè)立相應(yīng)的獎金制度。4.3社會保險乙方依法為門衛(wèi)人員繳納社會保險，確保門衛(wèi)人員的合法權(quán)益。4.4節(jié)假日加班乙方門衛(wèi)人員在節(jié)假日加班時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班費。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗位培訓(xùn)乙方應(yīng)對門衛(wèi)人員進行必要的崗位培訓(xùn)，確保門衛(wèi)人員熟悉甲方場所的相關(guān)規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案。5.2技能提升乙方應(yīng)定期組織門衛(wèi)人員進行技能提升培訓(xùn)，提高門衛(wèi)人員的工作能力和服務(wù)水平。5.3績效評估乙方應(yīng)對門衛(wèi)人員的工作績效進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲和調(diào)整。第六條勞動關(guān)系6.1合同簽訂甲乙雙方應(yīng)簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2合同終止本協(xié)議提前終止需雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方場所工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。本部分內(nèi)容共計2000字內(nèi)，詳細闡述了合同的主要條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。后續(xù)部分將根據(jù)實際需求和雙方協(xié)商，簽訂補充協(xié)議或附件，以完善合同內(nèi)容。第八條違約責任8.1雙方違約任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。8.2違約賠償違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，向守約方支付違約金，違約金的計算和金額由雙方協(xié)商確定。8.3法律適用本協(xié)議違約責任事項，適用中華人民共和國法律。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律訴訟調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方均不承擔責任。10.2合同修改本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3附件本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條簽字頁11.1甲方簽字甲方代表（姓名）：____________日期：____年__月__日11.2乙方簽字乙方代表（姓名）：____________日期：____年__月__日第十二條附件12.1工作細則具體規(guī)定門衛(wèi)人員的工作流程、操作規(guī)范等。12.2崗位職責詳細列出門衛(wèi)人員的崗位職責和各項工作要求。12.3員工手冊包含門衛(wèi)人員的職業(yè)道德、行為規(guī)范、公司文化等內(nèi)容。第十三條補充協(xié)議13.1補充條款對本協(xié)議的補充和修改，以適應(yīng)實際情況的需要。13.2補充協(xié)議簽訂日期補充協(xié)議的簽訂日期，以雙方簽字日期為準。13.3補充協(xié)議生效日期補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十四條完整合同版本14.1合同本合同包括第一條至第十三條的內(nèi)容。14.2附件包括附件中的工作細則、崗位職責、員工手冊等。14.3簽字頁包括甲方和乙方的簽字頁。14.4補充協(xié)議包括雙方簽訂的補充協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作細則詳細規(guī)定門衛(wèi)人員的工作流程、操作規(guī)范、應(yīng)急處理流程等。附件二：崗位職責詳細列出門衛(wèi)人員的崗位職責和各項工作要求，包括夜班值班職責、日間接待職責、安全巡查職責等。附件三：員工手冊包含門衛(wèi)人員的職業(yè)道德、行為規(guī)范、公司文化、員工福利政策等內(nèi)容。附件四：監(jiān)控設(shè)施操作手冊詳細說明監(jiān)控設(shè)施的操作流程、使用規(guī)范及維護保養(yǎng)方法。附件五：應(yīng)急預(yù)案包括甲方場所可能面臨的緊急情況及乙方應(yīng)采取的應(yīng)對措施。附件六：門衛(wèi)人員培訓(xùn)計劃列出門衛(wèi)人員應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)方式。附件七：薪酬福利政策詳細說明門衛(wèi)人員的薪酬構(gòu)成、獎金制度、社會保險及節(jié)假日加班工資等。附件八：績效評估標準列出門衛(wèi)人員績效評估的各項指標及其權(quán)重。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付薪酬、獎金或未依法為乙方繳納社會保險。2.甲方未提供乙方正常履行職務(wù)所需的工作條件或資源。3.乙方未按約定提供門衛(wèi)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方未按約定操作和管理監(jiān)控設(shè)施，導(dǎo)致安全事件發(fā)生。5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和個人信息。責任認定標準：1.甲方違約行為，應(yīng)支付違約金，并根據(jù)違約程度賠償乙方損失。2.乙方違約行為，應(yīng)支付違約金，并根據(jù)違約程度賠償甲方損失。3.違約金的計算和金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未按約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付薪酬而導(dǎo)致的乙方損失。例如，乙方因甲方違約而未能按時收到薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約金：指一