服裝店勞動(dòng)合同

服裝店勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________乙方（雇員）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________第一章總則1.1本合同由甲方和乙方簽訂，旨在規(guī)定雙方在服裝店勞動(dòng)雇傭關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)條款，并遵守誠(chéng)實(shí)信用原則。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方服裝店的____職位，具體工作內(nèi)容如下：2.1.1負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客接待、銷(xiāo)售和售后服務(wù)工作；2.1.2負(fù)責(zé)商品陳列、貨架整理和庫(kù)存管理；2.1.3參與店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃和執(zhí)行；2.1.4完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方的休息休假。3.3乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等相關(guān)休假權(quán)益，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四章工資待遇與福利4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，工資支付周期為每月____日。4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等構(gòu)成，具體構(gòu)成比例由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定確定。4.3甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1若任何一方違反合同約定的條款，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章獎(jiǎng)懲與晉升6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等因素，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。6.1.1乙方達(dá)到或超過(guò)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方應(yīng)給予乙方提成或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。6.1.2乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，甲方應(yīng)考慮給予乙方職位晉升或薪資調(diào)整。6.2若乙方違反甲方公司規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，處罰方式包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。第七章保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。7.2乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人處擔(dān)任任何職務(wù)，或以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。7.3若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。8.2若乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律規(guī)定處理。8.3在合同期限內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。第十章其他約定10.1本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。11.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提升自身業(yè)務(wù)能力。11.3甲方鼓勵(lì)乙方參加相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證，對(duì)于取得資格認(rèn)證的乙方，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。第十二章安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)12.1甲方應(yīng)保證乙方在安全的環(huán)境下工作，并采取必要的安全防護(hù)措施。12.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。12.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行健康檢查。第十三章勞動(dòng)合同續(xù)簽13.1在本合同到期前____天，若雙方均有意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)協(xié)商確定新的合同條款。13.2若雙方達(dá)成續(xù)簽一致意見(jiàn)，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照新的合同條款執(zhí)行。第十四章違法行為處理14.1若乙方在合同期間內(nèi)，因違法行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。14.2若乙方因違法行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十五章其他事項(xiàng)15.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)相互尊重，保持良好的合作關(guān)系。15.2乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得有損害公司形象和利益的行為。15.3本合同自簽訂之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。簽字部分：甲方（簽字）：____________________甲方