2024學(xué)校聘用合同范文

?合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方__________崗位（職稱/職務(wù)），負(fù)責(zé)__________工作。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方受聘期間的工資、福利、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作要求履行崗位職責(zé)。2.乙方有權(quán)依法享受休息休假，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)，支持乙方參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。六、保密協(xié)議1.乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因病或因公致殘等原因不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)終止本合同。3.合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款達(dá)成一致理解。2.確認(rèn)合同中的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確，包括甲方提供的崗位、職責(zé)、薪酬等信息，以及乙方的身份信息等。3.注意合同中關(guān)于保密協(xié)議的條款，確保乙方清楚保密內(nèi)容和期限。4.注意合同中關(guān)于解除和終止合同的條款，了解在什么情況下合同會(huì)被解除或終止，以及相應(yīng)的法律后果。5.確保雙方在簽訂合具備完全民事行為能力，避免因主體不合法導(dǎo)致合同無效。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.如對(duì)合同內(nèi)容有疑問，應(yīng)及時(shí)向甲方或相關(guān)部門咨詢，以便明確合同條款。2.如發(fā)現(xiàn)合同中的信息不準(zhǔn)確或不真實(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求更正或補(bǔ)充。3.對(duì)于保密協(xié)議，乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.在解除和終止合同的情況下，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，必要時(shí)可尋求法律幫助。5.如合同簽訂過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法：是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的一部法律。2.中華人民共和國(guó)合同法：是我國(guó)調(diào)整民事主體之間合同關(guān)系的一部法律，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)。3.中華人民共和國(guó)教師法：是我國(guó)調(diào)整教師勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)教師合法權(quán)益、促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的一部法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密，并約定違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的協(xié)議。6.民事行為能力：指自然人依法獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的能力。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（聘用單位）與乙方（受聘人員）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方就乙方的崗位職責(zé)、薪酬待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。3.作為乙方向甲方提供保密信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等特殊情況的協(xié)議依據(jù)。4.雙方約定解除、終止合同的條件和程序時(shí)。5.雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，需要解決爭(zhēng)議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如需出國(guó)（境）深造、進(jìn)修或因私事出國(guó)（境），應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按甲方相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方在工作期間，如違反甲方規(guī)章制度，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同。3.乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.乙方解除或終止本合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。5.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條