采礦業(yè)高效能源資源管理辦法

采礦業(yè)高效能源資源管理辦法合同編號：__________甲方：（甲方全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（乙方全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方是一家依法成立的采礦企業(yè)，擁有豐富的采礦經驗和高效的管理體系；2.乙方是一家專業(yè)從事能源資源研發(fā)、生產和銷售的企業(yè)，具有先進的能源資源管理技術和豐富的市場經驗；3.雙方本著平等互利的原則，愿意共同探討采礦業(yè)高效能源資源管理的新模式。為達到雙方共同的目標，經雙方友好協(xié)商，特制定本辦法。第一條管理目標1.甲方承諾在采礦過程中，積極采用乙方提供的高效能源資源管理技術，提高能源利用率，降低能源消耗；2.乙方承諾為甲方提供專業(yè)的能源資源管理服務，協(xié)助甲方實現節(jié)能降耗的目標。第二條管理內容1.乙方應根據甲方的實際情況，制定詳細的能源資源管理方案，包括能源審計、能源管理體系構建、節(jié)能技術改造等方面；2.乙方應定期對甲方的能源資源使用情況進行檢查和評估，提出改進措施和建議；3.乙方應協(xié)助甲方人員進行能源資源管理培訓，提高甲方員工的能源意識和管理水平。第三條合作方式2.乙方應在甲方現場設立服務機構，確保能源資源管理工作的順利進行；3.雙方應共同成立能源資源管理項目組，負責具體實施能源資源管理方案。第四條保密條款1.雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密；2.未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露本合同及其附件的內容。第五條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；2.雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.采礦業(yè)高效能源資源管理方案2.能源審計報告3.能源管理體系構建手冊4.節(jié)能技術改造方案5.能源資源管理培訓資料6.保密協(xié)議7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定采用乙方提供的高效能源資源管理技術，導致能源利用率下降，視為違約。2.乙方未按照約定時間提供能源資源管理服務，或者服務質量不符合約定，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。4.雙方未按照約定履行爭議解決方式，擅自提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.采礦業(yè)：指依法進行礦產資源勘查、開采、加工、銷售的行業(yè)。2.高效能源資源管理：指通過采用先進的技術和管理方法，提高能源利用效率，降低能源消耗。3.能源審計：對企業(yè)的能源使用情況進行全面調查、分析和評價，以確定能源利用效率和節(jié)能潛力。4.能源管理體系：由組織機構、制度、程序和資源等構成的，為實現能源績效持續(xù)改進所必需的體系。5.節(jié)能技術改造：采用新技術、新設備、新工藝或者新材料，對現有生產系統(tǒng)進行改造，以提高能源利用效率。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.能源資源管理方案實施困難：解決辦法：雙方應加強溝通，充分了解對方需求，調整和優(yōu)化管理方案。2.能源資源使用情況評估不準確：解決辦法：乙方應定期對甲方能源資源使用情況進行檢查和評估，確保評估結果的準確性。3.能源資源管理培訓效果不明顯：解決辦法：乙方應根據甲方員工實際情況，制定有針對性的培訓方案，提高培訓效果。4.保密信息泄露：解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。5.爭議解決不當：解決辦法：雙方應嚴格按照合同約定的爭議解決方式處理爭議，避免擅自提起訴訟。五、所有應用場景：1.采礦企業(yè)與能源資源管理企業(yè)之間的合作。2.能源資源管理企業(yè)為采礦企業(yè)提供能源資源管理服務。