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人才招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)細(xì)則合同編號(hào):__________鑒于甲方為人才招聘網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)方,乙方愿意作為甲方的人才招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)合作方,共同開(kāi)展人才招聘網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、合作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人才招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)合作方,負(fù)責(zé)甲方人才招聘網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于網(wǎng)站內(nèi)容的更新、招聘信息的發(fā)布、人才庫(kù)的建立與維護(hù)、用戶(hù)服務(wù)的提供等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,制定并實(shí)施人才招聘網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)策略,以提高網(wǎng)站的知名度、訪(fǎng)問(wèn)量、用戶(hù)粘性等指標(biāo)。1.3乙方應(yīng)保證人才招聘網(wǎng)站的正常運(yùn)行,確保網(wǎng)站的安全性、穩(wěn)定性,并提供7x24小時(shí)的客戶(hù)服務(wù)支持。二、合作期限2.1本協(xié)議合作期限為_(kāi)___年,自雙方簽署之日起計(jì)算。2.2合作期滿(mǎn)后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。三、合作費(fèi)用3.1乙方應(yīng)向甲方支付合作費(fèi)用,具體金額、支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng),由雙方另行協(xié)商確定。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供人才招聘網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)權(quán),并保證網(wǎng)站的合法性、合規(guī)性。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行人才招聘網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)職責(zé),并保證網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)效果。4.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付合作費(fèi)用。4.4乙方應(yīng)保證人才招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)安全,未經(jīng)甲方同意,不得泄露任何用戶(hù)信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致合作無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行的,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2由于不可抗力因素導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議的,該方應(yīng)立即通知對(duì)方,并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。另一方應(yīng)在收到證明文件后,根據(jù)情況決定是否解除本協(xié)議或變更合作內(nèi)容。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽署日期:__________一、附件列表:1.人才招聘網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)計(jì)劃書(shū)2.合作費(fèi)用明細(xì)表3.網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.數(shù)據(jù)安全保護(hù)措施方案5.網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)移證明文件6.不可抗力因素證明文件7.訴訟管轄約定證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付合作費(fèi)用,視為違約。2.乙方未按約定履行網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)職責(zé),視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意泄露用戶(hù)信息,視為違約。4.雙方未按約定解決爭(zhēng)議,視為違約。5.因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議,經(jīng)雙方確認(rèn)可解除或變更協(xié)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人才招聘網(wǎng)站:指甲方提供運(yùn)營(yíng)權(quán),乙方負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理的招聘信息發(fā)布平臺(tái)。2.合作費(fèi)用:指乙方為運(yùn)營(yíng)管理人才招聘網(wǎng)站向甲方支付的費(fèi)用。3.運(yùn)營(yíng)職責(zé):指乙方按照甲方要求,對(duì)人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理的工作。4.用戶(hù)信息:指甲方網(wǎng)站注冊(cè)用戶(hù)的個(gè)人信息及隱私數(shù)據(jù)。5.不可抗力因素:指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀(guān)情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.運(yùn)營(yíng)費(fèi)用超支:定期審查預(yù)算,合理分配廣告投放,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。2.網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)速度慢:升級(jí)服務(wù)器,優(yōu)化網(wǎng)站代碼,提高網(wǎng)站性能。3.用戶(hù)投訴處理:設(shè)立專(zhuān)門(mén)的客服團(tuán)隊(duì),及時(shí)處理用戶(hù)投訴,提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。4.數(shù)據(jù)安全問(wèn)題:加強(qiáng)數(shù)據(jù)加密措施,定期進(jìn)行安全檢查,防止數(shù)據(jù)泄露。5.合同爭(zhēng)議:積極溝通協(xié)商,爭(zhēng)取達(dá)成一致,如無(wú)法解決可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為人才招聘網(wǎng)站的擁有方,需要將網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)權(quán)委托給乙方。2.乙方具備網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理能力,愿意接受甲方的委托,負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)。3.雙方為了共同提高網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)效果,達(dá)成合作協(xié)議,明確各自的權(quán)利與義務(wù)
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