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合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔任甲方保安公司司機一職,達成如下協(xié)議:一、崗位職責1.乙方擔任甲方保安公司的司機,負責公司車輛的駕駛及安全管理工作。2.乙方應遵守國家的交通法規(guī),確保行車安全,做到文明駕駛。3.乙方應妥善保管車輛及車上物品,不得私自使用或損壞。4.乙方應按時完成公司安排的運輸任務,確保服務質(zhì)量。二、勞動報酬1.乙方工資為每月__________元,按月支付。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇。三、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__________天,每天工作時間為__________小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。3.乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應按時為乙方繳納社會保險,保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴,不得侮辱、虐待乙方。4.甲方應按照合同約定,及時足額支付乙方工資及各項待遇。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損害;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響;(4)因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照合同約定提供勞動條件;(2)未按照合同約定支付勞動報酬;(3)未依法為乙方繳納社會保險;(4)違反合同約定,損害乙方合法權(quán)益。4.本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動終止。六、違約責任1.雙方違反本合同的,應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力導致本合同無法履行,雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方駕駛證復印件4.乙方健康證明復印件5.乙方無犯罪記錄證明復印件6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方車輛行駛證復印件9.甲方管理制度復印件10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定:1.甲方未按照合同約定提供勞動條件,包括但不限于未提供安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境、未提供必要的勞動保護措施等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬,包括但不限于遲延支付工資、少支付工資、未支付加班工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于未繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.甲方違反合同約定,損害乙方合法權(quán)益,包括但不限于侵犯乙方的人格尊嚴、虐待乙方、未提供合同約定的福利待遇等。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律,規(guī)定了勞動者的權(quán)益和義務、勞動關(guān)系的建立、勞動條件、勞動報酬、勞動保護等方面的內(nèi)容。2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度,保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益,規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。3.社會保險:社會保險是指國家為保障勞動者和退休人員的基本生活,通過立法強制實行的社會福利制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法:乙方可以與甲方進行協(xié)商,要求甲方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件;協(xié)商不成的,可以向勞動行政部門投訴或申請勞動爭議仲裁。2.問題:甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法:乙方可以與甲方進行協(xié)商,要求甲方按時足額支付工資;協(xié)商不成的,可以向勞動行政部門投訴或申請勞動爭議仲裁。3.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方可以與甲方進行協(xié)商,要求甲方依法繳納社會保險;協(xié)商不成的,可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動爭議仲裁。4.問題:乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法:甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰,包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等;解除勞動合同的,應依法支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景:1.甲方為保安公司,需要招聘司機從事車輛駕駛及安全管理工作。2.乙方具備相應的駕駛技能和資質(zhì),愿意

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