通信公司聘用合同模板參考

合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方通信工程師，負責通信設備的安裝、調(diào)試、維護及技術支持工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項崗位職責，保證通信設備的正常運行。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。3.3試用期滿后，乙方正式工資為人民幣____元/月。3.4甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與培訓5.1甲方應按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的職業(yè)技能。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷、殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.乙方體檢報告復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息。3.乙方未按照甲方要求完成崗位職責。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金及福利。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應按照法律規(guī)定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施，要求乙方停止侵權行為，并依法追究乙方法律責任。4.甲方未支付工資、獎金及福利：乙方有權向甲方提出異議，要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳，如甲方拒不補繳，乙方可以向社會保險機構投訴。五、所有應用場景：1.通信工程師崗位招聘。2.通信工程師崗位的勞動合同簽訂。3.通信工程師崗位的工資、獎金及福利發(fā)放。4.通