司機(jī)績(jī)效考核協(xié)議

合同編號(hào)：__________司機(jī)績(jī)效考核協(xié)議鑒于甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的運(yùn)輸公司，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，成為甲方的司機(jī)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，訂立本績(jī)效考核協(xié)議。第一條考核目的1.1本考核協(xié)議旨在明確乙方作為司機(jī)的工作職責(zé)、績(jī)效指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以保證甲乙雙方權(quán)益，提升乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。第二條考核周期2.1乙方的績(jī)效考核周期為一個(gè)月，自每月的1日至一天。第三條考核指標(biāo)3.1乙方的績(jī)效考核指標(biāo)包括：（1）安全指標(biāo)：無(wú)重大交通事故、違規(guī)行為，安全駕駛；（2）服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)：客戶滿意度、貨物損壞率、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)率等；（3）工作態(tài)度指標(biāo)：遵守公司規(guī)章制度，積極配合公司管理；（4）出勤指標(biāo)：按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退、礦工等現(xiàn)象。第四條考核標(biāo)準(zhǔn)4.1安全指標(biāo)：每月發(fā)生重大交通事故或違規(guī)行為，視為不合格；4.2服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)：客戶滿意度低于90%，貨物損壞率超過(guò)1%，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)率低于95%，視為不合格；4.3工作態(tài)度指標(biāo)：違反公司規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為不合格；4.4出勤指標(biāo)：每月遲到、早退、礦工累計(jì)超過(guò)3次，視為不合格。第五條考核結(jié)果5.1每月績(jī)效考核結(jié)果分為合格和不合格。5.2考核合格者，甲方將按照約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.3考核不合格者，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第六條考核程序6.1每月結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。6.2考核過(guò)程中，甲方應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。6.3考核結(jié)果將于每月第一個(gè)工作日公布。第七條異議處理7.1乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在公布考核結(jié)果后3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。7.2甲方應(yīng)在收到乙方申訴后的5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)，并給予答復(fù)。7.3如果甲方核實(shí)后發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果確有錯(cuò)誤，應(yīng)立即更正。第八條合同的生效、變更和解除8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方不得擅自變更或解除。8.3協(xié)議的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因一方違約導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行績(jī)效考核；（2）甲方在考核過(guò)程中應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則；（3）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，確保安全、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度和出勤等方面的指標(biāo)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；（4）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（5）任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議，協(xié)議的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.解決辦法：（1）如乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在公布考核結(jié)果后3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴；（2）甲方應(yīng)在收到乙方申訴后的5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)，并給予答復(fù)；（3）如果甲方核實(shí)后發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果確有錯(cuò)誤，應(yīng)立即更正；（4）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.績(jī)效考核：績(jī)效考核是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、工作成果和綜合素質(zhì)等進(jìn)行定期評(píng)估的過(guò)程。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位從事勞動(dòng)工作，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.用人單位：用人單位是指依法設(shè)立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶等。5.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同解除是指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的糾紛。7.仲裁：仲裁是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的一種解決方式。8.訴訟：訴訟是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決爭(zhēng)議的司法程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.長(zhǎng)途貨運(yùn)司機(jī)：對(duì)于長(zhǎng)途貨運(yùn)司機(jī)，可能需要考慮路途中的疲勞駕駛、車輛維護(hù)和住宿等問(wèn)題。2.城市快遞司機(jī)：城市快遞司機(jī)可能面臨交通擁堵、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)壓力大等問(wèn)題。3.專職司機(jī)：專職司機(jī)可能需要遵守更加嚴(yán)格的出勤規(guī)定和車輛衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.司機(jī)團(tuán)隊(duì)管理：如果司機(jī)屬于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，可能需要考慮團(tuán)隊(duì)協(xié)作、互相評(píng)價(jià)等額外條款。5.司機(jī)培訓(xùn)生：對(duì)于還在培訓(xùn)期的司機(jī)，可能需要特別規(guī)定培訓(xùn)期的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。合同補(bǔ)充條款：1.長(zhǎng)途貨運(yùn)司機(jī)：乙方在長(zhǎng)途貨運(yùn)過(guò)程中，若連續(xù)駕駛時(shí)間超過(guò)4小時(shí)，應(yīng)停車休息不少于30分鐘。甲方應(yīng)確保乙方在路途中享有合理的休息時(shí)間和住宿條件。2.城市快遞司機(jī)：乙方在遇到交通擁堵等不可抗力因素影響準(zhǔn)時(shí)送達(dá)時(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。甲方應(yīng)給予乙方一定的彈性工作時(shí)間，以應(yīng)對(duì)城市交通狀況。3.專職司機(jī)：甲方應(yīng)對(duì)乙方的出勤時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)配，避免過(guò)度勞累。4.司機(jī)團(tuán)隊(duì)管理：乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，互相支持，共同完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分享會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。5.司機(jī)培訓(xùn)生：乙方在培訓(xùn)期間，享有與正式員工相同的福利待遇，但工