勞動合同模板

勞動合同模板通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1：每周工作時(shí)間4.2：休息日安排4.3：法定節(jié)假日安排第五條：勞動報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付時(shí)間及方式5.3：獎金、補(bǔ)貼等福利待遇第六條：社會保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的種類及比例6.2：乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用第七條：勞動保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施7.2：乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第八條：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2：乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)第九條：保密協(xié)議9.1：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)9.2：保密期限及違約責(zé)任第十條：勞動合同的解除和終止10.1：合同解除的條件及程序10.2：合同終止的條件及程序10.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十二條：其他事項(xiàng)12.1：甲方依法制定的規(guī)章制度12.2：乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德及行為規(guī)范第十三條：附件13.1：甲方提供的勞動合同附件內(nèi)容及效力第十四條：簽字蓋章14.1：甲方代表簽字14.2：乙方簽字14.3：簽訂日期蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：有限公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（勞動者）姓名：，性別：男，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3：合同簽訂日期：2022年1月1日。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2022年1月1日。2.2：合同終止日期：雙方協(xié)商一致后提前一個月書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：市場部經(jīng)理。3.2：乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司市場部的日常管理工作，包括市場策劃、市場推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等。第四條：工作時(shí)間4.1：每周工作時(shí)間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00，周六日及法定節(jié)假日休息。4.2：休息日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，周六日視工作情況進(jìn)行調(diào)休。4.3：法定節(jié)假日安排：按國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第五條：勞動報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資人民幣元。5.2：工資支付時(shí)間及方式：每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。5.3：獎金、補(bǔ)貼等福利待遇：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎及各項(xiàng)單項(xiàng)獎金；提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第六條：社會保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的種類及比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，比例分別為甲乙雙方各自承擔(dān)的部分。6.2：乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國家和地方規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第七條：勞動保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。7.2：乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。第八條：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展所需的各類培訓(xùn)。8.2：乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第九條：保密協(xié)議9.1：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2：保密期限及違約責(zé)任：保密期限為合同終止后兩年，乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：勞動合同的解除和終止10.1：合同解除的條件及程序：合同解除的情形包括雙方協(xié)商一致解除、乙方提前三十天書面通知解除、甲方因客觀原因解除等，解除程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2：合同終止的條件及程序：合同終止的情形包括合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡等，終止程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)：合同解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因乙方過錯導(dǎo)致合同解除的，乙方不得要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)：勞動爭議仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。第十二條：其他事項(xiàng)12.1：甲方依法制定的規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、福利待遇等。12.2：乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德及行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得有損害甲方利益的行為。第十三條：附件13.1：甲方提供的勞動合同附件內(nèi)容包括但不限于：職位說明書、公司規(guī)章制度、福利待遇說明、培訓(xùn)計(jì)劃等，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：簽字蓋章14.1：甲方代表簽字：____________14.2：乙方簽字：____________14.3：簽訂日期：____________第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1：第三方概念：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個人或機(jī)構(gòu)。15.2：第三方種類：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第十六條：第三方責(zé)任16.1：第三方責(zé)任限定：第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。16.2：第三方權(quán)利義務(wù)：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的費(fèi)用，并對甲乙雙方的保密信息保密。第十七條：第三方介入的程序17.1：甲方應(yīng)在第三方介入前，向乙方說明第三方介入的事由、范圍及期限。17.2：乙方對第三方介入有異議的，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道異議事項(xiàng)之日起五個工作日內(nèi)向甲方提出，并提供書面理由。17.3：甲方應(yīng)在收到乙方異議后五個工作日內(nèi)回復(fù)乙方，并視情況調(diào)整第三方介入事項(xiàng)。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1：第三方責(zé)任限額的確定：甲方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2：第三方責(zé)任限額的告知：甲方應(yīng)在第三方介入前，將第三方責(zé)任限額告知乙方。18.3：第三方責(zé)任限額的變更：如第三方責(zé)任限額發(fā)生變更，甲方應(yīng)在變更后五個工作日內(nèi)通知乙方。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系19.1：第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求提供服務(wù)或協(xié)助。19.2：第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第二十十條：第三方違約處理20.1：第三方違約的情形：第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，或違反相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的。20.2：第三方違約的處理：甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第二十一條：第三方退出21.1：第三方退出的條件：第三方因合同解除、到期、違約等原因退出本合同。21.2：第三方退出的程序：甲方應(yīng)在第三方退出前，與乙方溝通并說明退出事項(xiàng)。第二十二條：其他事項(xiàng)22.1：本合同的第三方介入修正條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。22.2：本合同的第三方介入修正條款與合同其他條款沖突的，以本條款為準(zhǔn)。第二十三條：簽字蓋章23.1：甲方代表簽字：____________23.2：乙方簽字：____________23.3：簽訂日期：____________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：公司規(guī)章制度包括考勤制度、獎懲制度、福利待遇、加班規(guī)定等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件四：福利待遇說明詳細(xì)說明乙方的工資待遇、獎金、補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)、公積金等。附件五：績效考核辦法明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程、周期等。附件六：保密協(xié)議規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等。附件七：勞動合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)等。附件八：爭議解決辦法描述雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式、仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)等。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議明確與第三方合作的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、違約處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)措施。4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密。6.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。7.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，賠償乙方損失，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方違約金，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.