電工工作管理制度

電工工作管理制度第一章總則第一條規(guī)章制度的依據(jù)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)實(shí)際情況，為了保證電工工作的安全、高效進(jìn)行，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部從事電工工作的員工，包含全職電工、臨時(shí)電工和外聘電工。第三條安全第一企業(yè)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，要求電工工作必需以人員安全為首要原則，嚴(yán)禁以任何方式違反國家法律法規(guī)、企業(yè)安全制度和規(guī)定進(jìn)行操作。第四條職責(zé)和權(quán)限企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)訂立和修改電工工作管理制度。直接上級負(fù)責(zé)對所屬電工工作進(jìn)行管理和引導(dǎo)，并對其工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。電工本人負(fù)責(zé)符合要求完成工作任務(wù)，并按要求訂立和執(zhí)行工作方案。第二章電工工作流程第五條工作任務(wù)調(diào)配電工工作任務(wù)由上級主管依據(jù)工作需要進(jìn)行合理調(diào)配。調(diào)配任務(wù)時(shí)應(yīng)明確具體的工作內(nèi)容、完成時(shí)間和要求。第六條工作方案訂立電工在接到工作任務(wù)后，應(yīng)依據(jù)任務(wù)要求訂立認(rèn)真的工作方案。工作方案應(yīng)包含工作步驟、所需料子和工具、安全措施等內(nèi)容。工作方案訂立完成后，應(yīng)提交給直接上級進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。第七條工作執(zhí)行與記錄電工應(yīng)依照工作方案的要求進(jìn)行工作執(zhí)行。在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保個(gè)人和他人安全。工作執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄，并上報(bào)直接上級。第八條工作驗(yàn)收與歸檔工作完成后，電工應(yīng)通知直接上級進(jìn)行驗(yàn)收，確保工作質(zhì)量符合要求。驗(yàn)收通過后，相關(guān)工作記錄應(yīng)按規(guī)定歸檔，便于日后查閱和追溯。第三章安全管理第九條安全培訓(xùn)電工在入職前，應(yīng)接受相關(guān)安全培訓(xùn)，并通過考試合格后才略上崗。企業(yè)將定期組織安全培訓(xùn)，提升電工的安全意識和操作本領(lǐng)。新引進(jìn)的設(shè)備、工藝、料子等安全風(fēng)險(xiǎn)高的工作，應(yīng)進(jìn)行特地的安全培訓(xùn)。第十條安全設(shè)施和裝備企業(yè)應(yīng)依照國家安全標(biāo)準(zhǔn)，配備必需的安全設(shè)施和裝備。電工在進(jìn)行工作時(shí)，應(yīng)正確穿著和使用安全防護(hù)裝備，并定期檢查和維護(hù)。第十一條不安全源辨識和掌控電工應(yīng)對工作場合進(jìn)行不安全源辨識和評估，訂立相應(yīng)的掌控措施。電工在進(jìn)行工作前，應(yīng)認(rèn)真檢查工作環(huán)境和設(shè)備，確保不存在安全隱患。發(fā)現(xiàn)安全隱患或存在緊急情況時(shí)，應(yīng)立刻上報(bào)直接上級并采取相應(yīng)的緊急救援措施。第四章紀(jì)律管理第十二條按時(shí)上班和下班電工應(yīng)依照規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上班和下班，不得遲到或早退。顯現(xiàn)特殊情況或需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前向直接上級請假并獲得批準(zhǔn)。第十三條工作紀(jì)律電工在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，不得擅自轉(zhuǎn)變工作內(nèi)容或違反操作規(guī)程。不得無故缺勤、曠工、曠課，如遇特殊情況需請假，應(yīng)提前向直接上級請假并獲得批準(zhǔn)。第十四條禁止酗酒和吸煙電工在工作時(shí)間和工作場合嚴(yán)禁飲酒和吸煙。違反酗酒和吸煙規(guī)定的，將依據(jù)企業(yè)紀(jì)律管理?xiàng)l例進(jìn)行相應(yīng)處理。第五章懲罰措施第十五條違規(guī)懲罰對違反本規(guī)章制度的電工，將依照企業(yè)紀(jì)律管理?xiàng)l例進(jìn)行相應(yīng)的懲罰處理。對違反國家法律法規(guī)的電工，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，并搭配有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。第六章附則第十六條本規(guī)章制度的解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，并有權(quán)對其進(jìn)行修訂和解釋。對本規(guī)章制度的修改和調(diào)整應(yīng)經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第十七條實(shí)施日期本規(guī)章制度自頒布之日起生