黨員管理制度

黨員管理制度第一章總則第一條為加強企業(yè)內(nèi)部黨員的自我管理和自身建設(shè)，做到依規(guī)紀、嚴管束、廉潔自律，推動企業(yè)發(fā)展和黨建工作的有機結(jié)合，特訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)的全部黨員，包含黨員的組織關(guān)系單位。第三條黨員是企業(yè)內(nèi)的先鋒模范，是黨的智囊和骨干力氣，在企業(yè)內(nèi)應(yīng)起到帶頭作用。黨員應(yīng)遵守黨的紀律、企業(yè)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，發(fā)揮模范帶頭作用。第四條企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)加強黨員的學(xué)習(xí)教育，提高黨員的政治意識、紀律觀念和道德水平，推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和黨建工作。第二章入黨管理第五條入黨樂觀分子的選拔和培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)依照黨的原則和規(guī)定進行，對于具備入黨條件的樂觀分子，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)依照程序進行審查并作出合適的決議。第六條入黨樂觀分子的培養(yǎng)應(yīng)包含理論學(xué)習(xí)、政整治論考試、入黨宣誓等環(huán)節(jié)，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)訂立相應(yīng)的培養(yǎng)計劃，及時開展培養(yǎng)工作。第七條入黨樂觀分子在培養(yǎng)期間，應(yīng)當(dāng)遵守黨的紀律，聽從組織布置，樂觀參加學(xué)習(xí)活動，并定時完成各項任務(wù)。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)對其進行引導(dǎo)和督促。第八條入黨樂觀分子通過培養(yǎng)期后，如滿足入黨條件，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)進行嚴格的組織審查和民主評議，并依照規(guī)定進行公示、監(jiān)督和申請。第九條入黨樂觀分子入黨后，還需經(jīng)過一段時間的準備期。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)組織對準備黨員進行培訓(xùn)、考試和考核，加強其黨性磨練，培養(yǎng)其黨員意識和黨的紀律觀念。第十條準備期滿的黨員，經(jīng)過民主評議和組織審批通過后，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)進行準備黨員轉(zhuǎn)正的程序，并及時組織黨的組織活動，加強黨組織的凝集力。第三章黨員組織生活第十一條黨員組織生活是黨內(nèi)政治生活的緊要形式，也是黨員學(xué)習(xí)教育和溝通的平臺。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)定期組織黨員組織生活會，加強黨員之間的溝通與溝通。第十二條黨員組織生活會應(yīng)當(dāng)依照黨的要求和程序進行，內(nèi)容重要包含黨費收繳、學(xué)習(xí)教育、民主議事、黨員關(guān)系的維護等。會議應(yīng)當(dāng)嚴格依照規(guī)定的議程進行，充分發(fā)揮黨員的民主權(quán)利。第十三條黨員組織生活會應(yīng)當(dāng)有記錄人員進行記錄并制作會議紀要，會議紀要應(yīng)當(dāng)反映會議的重要內(nèi)容和緊要決議，并及時進行歸檔和轉(zhuǎn)達，以便查閱。第十四條黨員組織生活會應(yīng)當(dāng)落實到具體崗位和實際工作中，提高黨員的思想覺悟和組織紀律性，激發(fā)黨員的工作熱誠和責(zé)任感。第十五條黨員組織生活會應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要進行定期、不定期和主題性的會議，加添會議的形式多樣性，敏捷應(yīng)對不同的問題和情況。第四章黨建責(zé)任制第十六條企業(yè)內(nèi)設(shè)立黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)黨組織書記擔(dān)負組長，相關(guān)部門負責(zé)人擔(dān)負副組長，成員包含各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的負責(zé)人和黨支部書記。黨建領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)協(xié)調(diào)和推動企業(yè)的黨建工作。第十七條企業(yè)黨組織書記作為黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的核心成員，率領(lǐng)小構(gòu)成員訂立和組織實施黨建工作方案，監(jiān)督和引導(dǎo)各部門的黨建工作，定期報告黨建工作進展情況。第十八條企業(yè)各部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)依照黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，組織和推動本部門的黨員教育培訓(xùn)工作、黨員關(guān)系維護和黨建活動開展。并及時報告本部門黨建工作情況。第十九條企業(yè)黨組織書記負責(zé)黨員隊伍建設(shè)和組織工作，落實黨員發(fā)展、培養(yǎng)、教育、管理等各項工作，加強黨員隊伍的建設(shè)和管理，保證黨組織的全面發(fā)展。第二十條企業(yè)黨組織書記應(yīng)當(dāng)樂觀推動黨員參加企業(yè)的重點決策和規(guī)劃工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，供應(yīng)智力支持和決策建議。第二十一條企業(yè)黨組織書記應(yīng)當(dāng)定期向上級黨組織報告黨的建設(shè)情況，接受組織的監(jiān)督和引導(dǎo)。第五章黨紀處分第二十二條黨員在工作中如有違反黨紀國法的行為，企業(yè)黨組織有權(quán)依照黨的紀律和規(guī)定進行處理。黨員的處分應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進行，確保程序的公正和合法性。第二十三條對于有黨紀處分的黨員，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)堅決執(zhí)行黨的紀律和規(guī)定，加強對其的監(jiān)督和管理，并供應(yīng)必需的幫忙和教育，幫忙其矯正錯誤，重新恢復(fù)黨員的形象。第二十四條企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)建立健全黨員教育培訓(xùn)制度，不絕提高黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，加強黨員的紀律意識和自律本領(lǐng)，防止違紀行為的發(fā)生。第二十五條黨員應(yīng)當(dāng)搭配企業(yè)黨組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，樂觀參加廉政警示教育和反腐敗宣傳活動，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。第二十六條企業(yè)內(nèi)的黨員在發(fā)現(xiàn)其他黨員有違反黨紀的行為時，應(yīng)當(dāng)及時向企業(yè)黨組織進行舉報或反映，企業(yè)黨組織有義務(wù)對此進行調(diào)查和處理。第六章附則第二十七條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)黨組織全部，并及時向黨員和員工進行宣傳和解釋。企業(yè)黨組織有權(quán)依據(jù)實際情況對本制度進行相應(yīng)的修訂和完善。第二十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行，并公告于企業(yè)內(nèi)各黨支部和員工。第二十九條本制度的具體操作方法由企業(yè)黨組織負責(zé)訂立并及時向黨員和員工發(fā)布和解釋。第三十條對