薪資扣除協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________薪資扣除協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方扣除乙方薪資的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、扣除項(xiàng)目1.1乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工資支付周期、支付標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間，按時(shí)領(lǐng)取工資。（1）國家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等；（2）甲方依法應(yīng)扣繳的稅費(fèi)；（3）乙方應(yīng)償還的借款、欠款等；（4）乙方違反甲方規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)的罰款；（5）其他法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方合法規(guī)定的扣除項(xiàng)目。二、扣除標(biāo)準(zhǔn)及方式2.1扣除的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納。2.2扣除的稅費(fèi)按照國家的稅收法律法規(guī)執(zhí)行，甲方應(yīng)依法為乙方辦理稅務(wù)申報(bào)及扣繳手續(xù)。2.3扣除的借款、欠款等，甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，乙方確認(rèn)無異議后，由甲方從乙方的工資中扣除。2.4乙方違反甲方規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)的罰款，甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。2.5其他扣除項(xiàng)目，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在扣除前征得乙方的同意。三、扣除后的工資保障3.1扣除上述款項(xiàng)后，甲方應(yīng)保證乙方實(shí)際領(lǐng)取的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2若乙方對扣除事項(xiàng)有異議，甲方應(yīng)依法予以核實(shí)，確有錯(cuò)誤的，應(yīng)予以糾正，并支付乙方相應(yīng)的工資。四、合同的解除和終止4.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。4.2本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方關(guān)于薪資扣除的約定繼續(xù)有效，直至乙方的工資全部結(jié)清。五、爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的實(shí)際工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方在扣除乙方薪資時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方在扣除乙方薪資前，應(yīng)征得乙方的同意，并明確告知扣除的事項(xiàng)及理由。4.乙方對扣除事項(xiàng)有異議時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，并依法維護(hù)自身權(quán)益。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，可先進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并給予勞動(dòng)者必要的勞動(dòng)保護(hù)的一方。2.員工：指在用人單位工作，提供勞動(dòng)力，按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指依據(jù)國家法律法規(guī)，用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.公積金：指依據(jù)國家法律法規(guī)，用人單位為員工繳納的住房公積金。5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的最低工資水平。6.稅收法律法規(guī)：指國家制定的關(guān)于稅收的法律、法規(guī)和規(guī)章。7.規(guī)章制度：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)，為規(guī)范員工行為，提高工作效率，制定的內(nèi)部管理規(guī)則。8.爭議解決：指通過法律途徑，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.員工因遲到、早退、請假等原因被扣除工資時(shí)。補(bǔ)充條款：如乙方出現(xiàn)遲到、早退、請假等情形，甲方應(yīng)依法扣除相應(yīng)工資，并提前通知乙方?？鄢べY的計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度。2.員工因違反公司規(guī)定被罰款時(shí)。補(bǔ)充條款：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款。罰款的金額、次數(shù)及處理方式應(yīng)在規(guī)章制度中明確規(guī)定，并提前告知乙方。3.員工因工作失誤導(dǎo)致公司損失，需要扣除部分工資進(jìn)行賠償時(shí)。補(bǔ)充條款：如乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)根據(jù)損失程度和乙方的責(zé)任大小，從乙方的工資中扣除部分金額作為賠償。具體扣除金額和處理方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.員工在工作期間因個(gè)人原因?qū)е聜麣埢蚣膊?，影響工作，需要扣除部分工資用于支付醫(yī)療費(fèi)用時(shí)。補(bǔ)充條款：如乙方在工作期間因個(gè)人原因?qū)е聜麣埢蚣膊。绊懝ぷ?，甲方有?quán)從乙方的工資中扣除部分金額用于支付醫(yī)療費(fèi)用。具體扣除金額和處理方式由甲乙雙方協(xié)商確定。附