短期用工協(xié)議書模板

短期用工協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方短期用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間1.乙方的工作時間為__________。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方工資的支付方式為每月__________日之前支付。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。六、合同終止1.本合同期限為__________個月。2.合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自然終止。3.合同期內(nèi)，如一方提前解除合同，需提前__________天通知對方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作時間表6.社會保險繳納證明7.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單8.勞動合同解除或終止證明9.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品等。2.甲方未按時支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方的要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。5.乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.短期用工：指勞動合同期限不滿一年的用工形式。3.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，依照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供工作條件：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。2.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。3.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。4.乙方未按照要求提供證件，辦理社會保險手續(xù)：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。如乙方拒絕，甲方可以依法解除勞動合同。5.乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、警告，甚至解除勞動合同。6.乙方提前解除勞動合同：如乙方未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者之間短期用工需求。2.