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文檔簡介
上海營業(yè)員勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
注冊資本:________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方處從事營業(yè)員工作事宜達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期滿,甲乙雙方應(yīng)提前____個月書面通知對方,協(xié)商續(xù)訂或解除本合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方在甲方處從事營業(yè)員工作,負(fù)責(zé)銷售甲方產(chǎn)品,維護客戶關(guān)系,完成甲方下達的銷售任務(wù)。
2.乙方工作地點為:____________________。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資構(gòu)成:基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。
2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,具體金額為:____元/月。
3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。
3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),提供年終獎、旅游等福利待遇。
六、勞動合同的解除和終止
1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(5)因本法第二十六條第一款第四項、第五項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
4.有下列情形之一的,勞動合同終止:
(1)勞動合同期滿的;
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、保密條款
1.乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
2.乙方離職后,仍應(yīng)遵守保密條款,不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。
八、爭議解決
1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.甲方商業(yè)秘密保護制度
3.乙方入職登記表
4.乙方身份證復(fù)印件
5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
6.乙方其他相關(guān)證明材料
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
注冊資本:________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
第三方(服務(wù)提供方):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
注冊資本:________________
鑒于甲方、乙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方處從事營業(yè)員工作,并由第三方提供相關(guān)服務(wù)事宜達成如下協(xié)議:
一、合同主體及工作內(nèi)容
1.甲方為乙方提供營業(yè)員工作崗位,乙方在甲方指導(dǎo)下從事銷售工作。
2.第三方為甲方提供乙方招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效評估等人力資源服務(wù)。
二、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期滿,甲乙雙方應(yīng)提前____個月書面通知對方,協(xié)商續(xù)訂或解除本合同。
三、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方在甲方處從事營業(yè)員工作,負(fù)責(zé)銷售甲方產(chǎn)品,維護客戶關(guān)系,完成甲方下達的銷售任務(wù)。
2.乙方工作地點為:____________________。
四、工作時間和休息休假
1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。
五、勞動報酬
1.乙方工資構(gòu)成:基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。
2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,具體金額為:____元/月。
3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。
六、第三方責(zé)任與權(quán)益
1.第三方負(fù)責(zé)乙方招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效評估等工作。
2.第三方應(yīng)確保乙方具備完成工作所需的基本技能和知識。
3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。
4.第三方應(yīng)確保乙方遵守甲方規(guī)章制度,維護甲方合法權(quán)益。
七、甲方權(quán)益與責(zé)任
1.甲方有權(quán)對乙方進行工作指導(dǎo)和考核,確保乙方完成銷售任務(wù)。
2.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方工作內(nèi)容。
3.甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。
4.甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費用,具體金額為:____元/月。
八、違約責(zé)任與限制條款
1.乙方違反甲方規(guī)章制度或造成甲方損失,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.乙方離職前應(yīng)提前____個月書面通知甲方,否則需支付違約金____元。
3.乙方離職后,不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密,否則需承擔(dān)法律責(zé)任。
4.第三方未履行職責(zé),導(dǎo)致乙方工作出現(xiàn)重大失誤,甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
九、爭議解決
1.甲乙雙方及第三方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、合同終止
1.本合同期滿或因法定事由終止。
2.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略,提前____個月書面通知乙方及第三方解除本合同。
十一、其他約定
1.本合同未盡事宜,由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.甲方商業(yè)秘密保護制度
3.乙方入職登記表
4.乙方身份證復(fù)印件
5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
6.乙方其他相關(guān)證明材料
7.第三方服務(wù)協(xié)議
第三方介入的意義和目的在于優(yōu)化人力資源管理,降低甲方運營成本,提高工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方具備完成工作所需的基本技能和知識,維護甲方合法權(quán)益,實現(xiàn)雙方共贏。通過本合同的簽訂,甲乙雙方及第三方將共同履行各自職責(zé),實現(xiàn)合作共贏。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
注冊資本:________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
第三方(人力資源公司):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
注冊資本:________________
鑒于甲方、乙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方處從事銷售工作,并由第三方提供人力資源管理服務(wù)事宜達成如下協(xié)議:
一、合同主體及工作內(nèi)容
1.甲方為乙方提供銷售工作崗位,乙方在甲方指導(dǎo)下從事銷售活動。
2.第三方為甲方提供乙方招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效評估等人力資源服務(wù)。
二、勞動合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期滿,甲乙雙方應(yīng)提前____個月書面通知對方,協(xié)商續(xù)訂或解除本合同。
三、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方在甲方處從事銷售工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)和維護,完成甲方下達的銷售目標(biāo)。
2.乙方工作地點為:____________________。
四、工作時間和休息休假
1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。
五、勞動報酬
1.乙方工資構(gòu)成:基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。
2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,具體金額為:____元/月。
3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。
六、第三方責(zé)任與權(quán)益
1.第三方負(fù)責(zé)乙方招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效評估等工作。
2.第三方應(yīng)確保乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。
3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。
4.第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方的勞動關(guān)系事宜。
七、乙方權(quán)益與責(zé)任
1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保障乙方合法權(quán)益。
2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要接受甲方安排的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。
3.乙方有權(quán)參與甲方的決策過程,對公司的經(jīng)營狀況提出意見和建議。
4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受甲方提供的各項福利待遇。
八、甲方違約及限制條款
1.甲方違反合同約定,未按時支付乙方工資,應(yīng)向乙方支付違約金____元。
2.甲方未履行合同約定的工作條件,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.甲方不得無故解除乙方勞動合同,否則應(yīng)支付賠償金____元。
4.甲方不得限制乙方在合同期內(nèi)接受其他工作機會或兼職。
九、爭議解決
1.甲乙雙方及第三方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、合同終止
1.本合同期滿或因法定事由終止。
2.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需求提前____個月書面通知甲方解除本合同。
十一、其他約定
1.本合同未盡事宜,由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
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