員工借調(diào)合同書撰寫指南

合同編號：__________員工借調(diào)合同書甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（借調(diào)員工）：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方因工作需要，借調(diào)乙方員工到甲方工作，為確保借調(diào)期間雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條借調(diào)崗位及期限1.1乙方員工借調(diào)到甲方從事_______崗位的工作。1.2借調(diào)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條借調(diào)期間的管理2.1乙方員工在借調(diào)期間由甲方進行日常管理，乙方保留對乙方員工的勞動關(guān)系。2.2乙方應(yīng)保證借調(diào)員工具備從事借調(diào)崗位工作的能力和條件，并對其進行必要的培訓。2.3借調(diào)期間，乙方應(yīng)承擔員工的社會保險、公積金等福利待遇，具體待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。第三條借調(diào)期間的勞動報酬3.1乙方員工的工資、獎金、津貼等勞動報酬按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)保證借調(diào)員工的工資、獎金、津貼等勞動報酬的及時足額支付。3.3借調(diào)期間，乙方員工的工資調(diào)整、獎金發(fā)放等事項由甲方負責。第四條借調(diào)期間的工作交接4.1借調(diào)期滿或合同解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。4.2借調(diào)期間產(chǎn)生的業(yè)務(wù)資料、工作成果等歸甲方所有。第五條借調(diào)期間的風險責任5.1借調(diào)期間，乙方員工因工作原因造成甲方損失的，由乙方承擔賠償責任。5.2借調(diào)期間，乙方員工發(fā)生違法違紀行為的，由乙方承擔相應(yīng)的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1借調(diào)期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2借調(diào)期間，如乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同。6.3借調(diào)期間，如遇不可抗力因素，導致借調(diào)無法繼續(xù)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)保證借調(diào)員工在借調(diào)期間不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。7.2借調(diào)期間，乙方員工應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得擅自使用甲方的技術(shù)、信息等資源。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂借調(diào)合同時，應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、完整、明確，避免因合同條款不完整或不明確導致的糾紛。（2）借調(diào)崗位及期限的約定應(yīng)具體明確，避免因崗位、職責不明確導致的糾紛。（3）借調(diào)期間的勞動報酬、福利待遇等應(yīng)詳細約定，確保乙方員工的權(quán)益得到保障。（4）借調(diào)期間的工作交接、風險責任等應(yīng)明確約定，避免因工作交接不徹底、風險責任不明確導致的糾紛。（5）雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，確保甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等得到有效保護。2.解決辦法：（1）如借調(diào)期間發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（2）如借調(diào)員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。終止合同前，甲方應(yīng)通知乙方，并提供相關(guān)證據(jù)。如乙方對甲方提供的證據(jù)有異議，可以依法要求勞動爭議仲裁委員會或人民法院進行鑒定。（3）如借調(diào)期間發(fā)生不可抗力因素，導致借調(diào)無法繼續(xù)，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解除合同。雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，以便認定不可抗力因素的存在。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指甲方因工作需要，借用乙方員工在一定期限內(nèi)到甲方工作。2.借調(diào)單位：指借用乙方員工到本單位工作的單位。3.借調(diào)員工：指被借用到甲方工作的乙方員工。4.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。6.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和其他法定用途的資金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.高級管理人員借調(diào)：場合：甲方公司因業(yè)務(wù)拓展需要，借調(diào)乙方公司的高級管理人員到甲方擔任關(guān)鍵崗位。補充條款：（1）乙方高級管理人員在借調(diào)期間的職責范圍、權(quán)力和責任應(yīng)予以明確。（2）甲方應(yīng)提供乙方高級管理人員在借調(diào)期間所需的工作條件和支持。2.專業(yè)技術(shù)人員借調(diào)：場合：甲方公司因項目需要，借調(diào)乙方公司的專業(yè)技術(shù)人員參與特定項目的研發(fā)工作。補充條款：（1）乙方專業(yè)技術(shù)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的項目管理制度和技術(shù)要求。（2）甲方應(yīng)對乙方專業(yè)技術(shù)人員進行項目相關(guān)的培訓和指導。3.實習生借調(diào)：場合：甲方公司為了培養(yǎng)人才，借調(diào)乙方公司的實習生到甲方進行實踐學習。補充條款：（1）甲方應(yīng)提供實習生合適的工作崗位和導師指導。（2）乙方應(yīng)保證實習生的實習期間的人身安全和合法權(quán)益。附件列表：1.乙方員工借調(diào)簡歷和相關(guān)資質(zhì)證明文件。2.甲方借調(diào)崗位的