溫州市業(yè)余足球俱樂部發(fā)展調(diào)查及影響因素和發(fā)展對(duì)策9000字論文

人們物質(zhì)生活水平和精神品位均得到了實(shí)質(zhì)性飛躍。人們的體育鍛煉意識(shí)也也十分迅捷，但是在其發(fā)展過(guò)程中也出現(xiàn)了部分業(yè)余足球俱樂部進(jìn)行研究，得出溫州市部分業(yè)余足球俱樂部目前存在的一些問題主要體現(xiàn)為：資金來(lái)源不足、管理體系不夠完善、俱樂部成員的綜合素質(zhì)水平有待加強(qiáng)等突出問題，提出了多條俱樂部資金和經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道開墾、創(chuàng)建完整的俱樂部管理體系、注意加強(qiáng)俱樂部?jī)?nèi)部文化建設(shè)等意見和措施。關(guān)鍵詞：業(yè)余；足球俱樂部；溫州市1 21.1國(guó)內(nèi)業(yè)余足球研究現(xiàn)狀 22研究對(duì)象與方法 32.1研究對(duì)象 32.2研究方法 32.2.1文獻(xiàn)法 32.2.2問卷調(diào)查法 43溫州市業(yè)余足球俱樂部發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查 43.1業(yè)余俱樂部成員的基本情況 43.1.1俱樂部成員的年齡狀況 43.1.2俱樂部成員的職業(yè)狀況 53.1.3參與業(yè)余足球俱樂部的動(dòng)機(jī) 5 63.2溫州市業(yè)余足球俱樂部經(jīng)費(fèi)情況 63.3溫州市業(yè)余足球俱樂部的特征 73.3.1自發(fā)性、自愿性 73.3.2非營(yíng)利性 73.3.3溫州市業(yè)余足球系統(tǒng)內(nèi)部成員的復(fù)雜性 73.3.4規(guī)范性差 83.3.5互利互惠性 83.4影響溫州市業(yè)余足球俱樂部發(fā)展的因素 83.4.1缺乏穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源 83.4.2缺乏有效的管理制度 93.4.3俱樂部成員綜合素質(zhì)有待提高 93.5促進(jìn)溫州市業(yè)余足球俱樂部發(fā)展的對(duì)策研究 93.5.1拓展多元化經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道 93.5.2注重俱樂部?jī)?nèi)部文化建設(shè)，完善管理制度 4結(jié)論與建議 4.1結(jié)論 4.2建議 問卷附錄 2自深化改革和開放70多年以來(lái)，我國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)取得了歷史性飛速的發(fā)展與提高，人們的物質(zhì)生活水平與精神品位都得到了實(shí)質(zhì)性的飛躍。而伴隨著生活質(zhì)量的不斷提高，人們對(duì)健康的追求也在逐漸加快，體育鍛煉的意識(shí)不斷加強(qiáng)。足球是世界上運(yùn)動(dòng)范圍最廣泛的項(xiàng)目，深受全世界人民的喜愛。人們?cè)谟^看足球比賽的同時(shí)也想自己去親身體驗(yàn)，在此背景下，業(yè)余足球俱樂部應(yīng)運(yùn)而生，并且市來(lái)講相對(duì)滯后，但是，近些年來(lái)，溫州市建立了比較完善的業(yè)余足球管理體制和運(yùn)行機(jī)制。溫州市業(yè)余足球俱樂部的良好開展，滿足了溫州市足球愛好者親身參與到足球的愿望，也更好地整合了溫州市足球場(chǎng)地的運(yùn)動(dòng)資源。本文采用問卷調(diào)查、實(shí)地訪談深，數(shù)據(jù)整理等方法當(dāng)前浙江溫州市業(yè)余足球俱樂部發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，找出溫州市業(yè)余足球俱樂部在發(fā)展過(guò)程中存在的問題并分析，進(jìn)而提出對(duì)溫州市業(yè)余足球俱樂部發(fā)展有利的策略。希望能通過(guò)此次研究為溫州市業(yè)余足球俱樂部的發(fā)展提供一些實(shí)用的參考價(jià)值。1.1國(guó)內(nèi)業(yè)余足球研究現(xiàn)狀嚴(yán)廷楊在《中國(guó)足球經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析》中叫講到現(xiàn)代足球逐漸變成一種復(fù)合產(chǎn)業(yè)，而不再是單純的足球運(yùn)動(dòng)了。足球經(jīng)濟(jì)在社會(huì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中占重要地位1]。劉晨曦，陳宇飛在《浙江省足球發(fā)展現(xiàn)狀研究》中這樣說(shuō)浙江省足球狀調(diào)查及對(duì)策研究一—以皖江流域五市業(yè)余足球俱樂部為例》中在對(duì)當(dāng)前安徽省業(yè)余足球運(yùn)動(dòng)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查研究的基礎(chǔ)上指出：足球基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足、政府政策扶持不夠、管理困難、經(jīng)費(fèi)不足、社會(huì)的關(guān)注度較低是影響安微省業(yè)余足球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的主要因素[3]。周思敏，吳澤陽(yáng)，徐瑞雪在《國(guó)外其啟示》中研究認(rèn)為，我國(guó)業(yè)余足球俱樂部的特點(diǎn)是俱樂部組織缺乏規(guī)范、俱樂部成員職業(yè)復(fù)雜人員分散大、俱樂部經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道單一，沒有形成自力更生的能力[4]。孫俊雅，馬梓在《大慶市業(yè)余足球運(yùn)動(dòng)開展現(xiàn)狀與對(duì)策》中指出，完善的足球競(jìng)賽體系，是由職業(yè)足球和業(yè)余足球共同組成，業(yè)余足球是職業(yè)足球的基礎(chǔ)，3只有形成良好的群眾化的業(yè)余足球人才培養(yǎng)體系，才能從根本上解決我國(guó)足球發(fā)展中的問題5]。朱曉峰，胡思琪，郭安琪，林志研究指出，缺乏科學(xué)統(tǒng)一的管理體系、缺乏政府部門的引導(dǎo)，體育部門的監(jiān)督、管理模式混亂、運(yùn)行機(jī)制不健全是當(dāng)今我國(guó)業(yè)余足球俱樂部的主要特點(diǎn)6。羅雨婷，馮心怡，蔡天驕在《山西省業(yè)余足球運(yùn)動(dòng)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查與分析》中談到山西省業(yè)余運(yùn)動(dòng)員的平均年齡為27.3歲，爾濱市城區(qū)業(yè)余足球運(yùn)動(dòng)的現(xiàn)狀調(diào)查與發(fā)展對(duì)策研究》中是這樣評(píng)價(jià)業(yè)余足球的：業(yè)余足球普遍存在人員較為分散，流動(dòng)性較大等問題。業(yè)余足球隊(duì)大多是為了某項(xiàng)賽事臨時(shí)組建的，在賽事結(jié)束后基本就會(huì)自然解散，或者平時(shí)很少聚在一起訓(xùn)練，缺乏俱樂部式的組織結(jié)構(gòu)和管理制度[8]。鄧子軒，錢曉少年業(yè)余足球俱樂部評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建》中俱樂部在俱樂部的管理、教育、保此以往將不利于足球人才的培養(yǎng)及俱樂部的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展9]。任宇，韓梓麟，沈晨在《北京市京北地區(qū)青少年足球俱樂部現(xiàn)狀的調(diào)查分析》中這樣分析制度的欠缺、在研究的過(guò)程中，選中了溫州市老友足球俱樂部、溫州市狼隊(duì)足球俱樂部、溫州市奇門足球俱樂部、溫州市瑞安市中原水城足球俱樂部、溫州市寧陵足球俱樂五家業(yè)余足球俱樂部，并從每個(gè)俱樂部中選取25名成員和3名負(fù)責(zé)人作為調(diào)查2.2研究方法通過(guò)學(xué)院圖書館資料、百度學(xué)術(shù)、中國(guó)知網(wǎng)等以業(yè)余、足球俱樂部為檢索詞進(jìn)行文獻(xiàn)查找，尋找有價(jià)值的文獻(xiàn)，對(duì)溫州市業(yè)余足球俱樂部有關(guān)的資料進(jìn)行歸納和分析。4第一步：調(diào)查問卷設(shè)計(jì)本文的研究目的是溫州市業(yè)余足球俱樂部的發(fā)展現(xiàn)狀，問卷設(shè)計(jì)以此當(dāng)作起點(diǎn)，多次修改后，擬定了《溫州市業(yè)余俱樂部成員調(diào)查問卷》、《溫州市業(yè)余足球俱樂部負(fù)責(zé)人調(diào)查問卷》兩份調(diào)查問卷。第二步：調(diào)查問卷發(fā)放、回收對(duì)溫州市業(yè)余足球俱樂部成員和負(fù)責(zé)人發(fā)放調(diào)查問卷。負(fù)責(zé)人和成員均采用問卷當(dāng)面發(fā)放和收受的形式，在調(diào)查中問卷的有效率較高，確保了調(diào)查問卷的真實(shí)性和回收率。問卷回收回收率俱樂部成員管理者從這些陳述中顯示從表2-5俱樂部成員問卷、管理者問卷的發(fā)放和回收統(tǒng)計(jì)情況，共發(fā)放俱樂部成員問卷125份，收回問卷121份，有實(shí)際效益問卷119份，收回率為96.8%,有效率為95.2%;俱樂部負(fù)責(zé)人問卷共發(fā)出15份，收回問卷14份，有實(shí)際效益的問卷13份，收回率為93.3%,有效率為86.7%(何俊瑞，任曉彤，2.2.3數(shù)理統(tǒng)計(jì)法對(duì)調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)的常規(guī)統(tǒng)計(jì)和整理。通過(guò)百分比的形式反映當(dāng)前浙江溫州市業(yè)余足球俱樂部的發(fā)展?fàn)顩r。3溫州市業(yè)余足球俱樂部發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查3.1.1俱樂部成員的年齡狀況根據(jù)回收的119份俱樂部成員的問卷來(lái)看，俱樂部的成員年齡比較廣泛，年齡分布主要在20歲到60歲之間。具體情況如表3-1所示。5年齡20歲以下21-30以下31-45歲45歲以上合計(jì)人數(shù)比例從表3-1中我們可以明確地看出，俱樂部成員的年齡主要是壯年水平，39.5%的成員的年齡都在31-45歲之間，而這部分年齡階段的俱樂部成員所占比例較大的原因是因?yàn)檫@個(gè)年齡階段成員的人群在家庭、工作上都已經(jīng)基本穩(wěn)定，健康則被認(rèn)為是他們這個(gè)時(shí)候的重點(diǎn)和追求。而且年齡在45歲以上的這部分隊(duì)伍成員的人數(shù)比重最低為11.8%,從這些陳述中顯示這在某種程度上表征這是由于在浙江溫州市足球訓(xùn)練時(shí)更容易受傷，所以這部分年齡的隊(duì)伍和人群選擇了去參與對(duì)抗性較少于該年齡階段的就業(yè)人群幾乎都是剛從高職院校畢業(yè)，工行身體鍛煉。從上面的數(shù)據(jù)我們可以分析出業(yè)余足球俱樂部的主要參與對(duì)象，是年齡在31-50歲的人群。3.1.2俱樂部成員的職業(yè)狀況通過(guò)對(duì)溫州市業(yè)余足球俱樂部成員的職業(yè)調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，溫州市業(yè)余足球俱樂部的成員職業(yè)比較多樣，不僅主要包括了教師、職工、公務(wù)員、企事業(yè)單位的人員而且也還有許多其他個(gè)體戶，他們都是追隨自己的喜愛而加入足球俱樂部，而工作相對(duì)穩(wěn)定的人群參加足球俱樂部比重高的原因是這種類型的個(gè)體閑暇時(shí)間相對(duì)更3.1.3參與業(yè)余足球俱樂部的動(dòng)機(jī)在浙江溫州市俱樂部成員參與足球俱樂部的動(dòng)機(jī)調(diào)研中，占比最為突出的的是對(duì)于足球運(yùn)動(dòng)的熱愛，對(duì)足球的喜歡而參與俱樂部是大多人的選擇，而對(duì)足球運(yùn)動(dòng)喜愛，也是促進(jìn)溫州市業(yè)余足球發(fā)展的直接推動(dòng)力量，排名在二的是鍛煉體魄，伴隨著人們?nèi)粘Ｉ畹牟粩鄷x升，人們對(duì)于健康的保證逐加看重，業(yè)余足球選擇其他目的的選項(xiàng)的人數(shù)比例也相對(duì)很高，這說(shuō)明了溫州市足球俱樂部成員參與目的的多樣化，正是由于這種多樣化促進(jìn)了業(yè)余足球運(yùn)動(dòng)的快速發(fā)展和進(jìn)步。6比例3.1.4.俱樂部成員的文化水平狀況俱樂部成員的文化水平與自身的足球技術(shù)水平?jīng)]有必然的聯(lián)系，但是對(duì)于俱樂部?jī)?nèi)部的管理和文化建設(shè)卻有重大意義。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在被調(diào)查的俱樂部成員中，沒有博士學(xué)位的成員，研究生學(xué)歷占5.5%、本科學(xué)歷的占32.5%、專科學(xué)歷的占40.5%、其他學(xué)歷的占21.5%,從這些陳述中顯示文化水平較高的人對(duì)于體育的理解更加深入，對(duì)于足球俱樂部文化的建設(shè)更加有益(龔寧馨，毛子韜，包志，2023)。當(dāng)前，溫州市業(yè)余足球俱樂部成員的文化水平總體較高，這對(duì)于俱樂部今后的文化建設(shè)和進(jìn)一步優(yōu)化溫州市業(yè)余足球俱樂部有著非常重要的意義。學(xué)歷碩士博士60比例自籌贊助634比例23.1%不同組建方式的俱樂部在資金來(lái)源方面也有很大的差別，組建方式直接決定了資金來(lái)源形式，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以收納會(huì)費(fèi)形式進(jìn)行經(jīng)費(fèi)積累的俱樂部占46.2%、企業(yè)贊助的俱樂部占23.1%、其他來(lái)源形式的占30.7%。俱樂部經(jīng)費(fèi)的使用主要用在場(chǎng)地的租賃、器材的購(gòu)置上，由于當(dāng)前業(yè)余足球俱樂部基本沒有自己固定的訓(xùn)練和比賽場(chǎng)地，因此，浙江溫州市大多俱樂部都要提前預(yù)約場(chǎng)地并支付相當(dāng)?shù)馁M(fèi)用(黎夢(mèng)雪，蔣睿妍)?？偟膩?lái)說(shuō)，溫州市業(yè)余足球俱7樂部的經(jīng)費(fèi)來(lái)源方式還比較單一，沒有形成多元化的經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道，這在極大程度上限制了俱樂部日?；顒?dòng)的開展。3.3溫州市業(yè)余足球俱樂部的特征3.3.1自發(fā)性、自愿性業(yè)余足球俱樂部的最基本特征就是參與者的自發(fā)性和自主性，業(yè)余足球俱樂部是在參與者的自發(fā)、自愿的原則下，有多個(gè)興趣愛好相統(tǒng)一的人們共同組成的。在業(yè)余足球俱樂部中，俱樂部成員之間主要采用的是自我約束、自我教育、自我服務(wù)的管理方式，從這些陳述中顯示沒有嚴(yán)密的規(guī)章制度相約束(余欣悅，陶海萍，彭思，2022)。這在某種程度上表征通過(guò)浙江溫州市業(yè)余足球俱樂部他們不僅能夠達(dá)到享受足球運(yùn)動(dòng)的目的，還能通過(guò)足球運(yùn)動(dòng)結(jié)識(shí)新的朋友，同時(shí)業(yè)余足球俱樂部的比賽是以不影響彼此的工作為前提，利用自己的空余休息時(shí)間從事足球活動(dòng)和比賽，體育行政主管部門和足協(xié)對(duì)此干預(yù)較少，充分發(fā)揮浙江溫州市人民群眾參與足球的自發(fā)性和自愿性。溫州市業(yè)余足球俱樂部和職業(yè)足球俱樂部的一個(gè)很大差距在于不以營(yíng)利為目的，俱樂部成員將自己對(duì)于足球的喜愛作為自己的根本利益。在業(yè)余足球俱樂部中，即使在某些時(shí)候有些收費(fèi)的活動(dòng)，但收取的經(jīng)費(fèi)也是為了俱樂部自身的存在和發(fā)展，不存在俱樂部中哪位人員獨(dú)自占為己有的現(xiàn)象。例如，通過(guò)浙江溫州市調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是通過(guò)吸納會(huì)員收取的會(huì)費(fèi)還是參加比賽贏得了獎(jiǎng)金，最終都用3.3.3溫州市業(yè)余足球系統(tǒng)內(nèi)部成員的復(fù)雜性在溫州市職業(yè)足球俱樂部中，球員以足球作為自己的職業(yè)，進(jìn)而維持自己和家庭的生計(jì)。但在業(yè)余足球俱樂部中，俱樂部成員大都有著穩(wěn)定的工作，并且足球俱樂部中各個(gè)隊(duì)員的身份相對(duì)較復(fù)雜，成員的職業(yè)也涉及到很多的領(lǐng)域。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，俱樂部中的成員的職業(yè)包括教師、工人、自由職業(yè)者、企業(yè)管理者、參與到業(yè)余足球俱樂部中來(lái)，這充分體現(xiàn)了業(yè)余足球俱樂部的包容性。這在某種程度上表征浙江溫州市足球愛好者在加入足球俱樂部后，從這些陳述中顯示不僅8僅能夠在場(chǎng)上親身體驗(yàn)足球帶來(lái)的快樂，同時(shí)在場(chǎng)下俱樂部成員之間還可以互相切磋球技，探討球隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)乃至世界足壇的發(fā)展。3.3.4規(guī)范性差“沒有規(guī)矩，不成方圓”,浙江溫州市業(yè)余足球由于參與者的身份的復(fù)雜性直接導(dǎo)致了俱樂部的規(guī)范性較差，由于業(yè)余足球俱樂部與職業(yè)足球俱樂部有著本質(zhì)的差別，因此，無(wú)法像要求職業(yè)運(yùn)動(dòng)員那樣制定科學(xué)合理的俱樂部管理規(guī)章機(jī)部無(wú)論是在制度建設(shè)還是在運(yùn)行模式上都呈現(xiàn)出較強(qiáng)的隨意性，缺乏一套行之有效的管理規(guī)章制度，這直接導(dǎo)致了俱樂部管理者直接無(wú)法按章辦事，進(jìn)而保障業(yè)余足球俱樂部的規(guī)范性。業(yè)余足球俱樂部建立的根本動(dòng)力就在于成員對(duì)于足球運(yùn)動(dòng)的熱愛，這從根本上就決定了業(yè)余足球俱樂部發(fā)展的方向是為人們服務(wù)。這在某種程度上表征浙江溫州市俱樂部成員加入業(yè)余足球俱樂部不僅能夠達(dá)到工作之余鍛煉身體的目的，加業(yè)余足球俱樂部，俱樂部成員與成員之間得到了更多的交流機(jī)會(huì)，他們?cè)诒荣愔邢嗷椭?、相互前進(jìn)，進(jìn)而獲得最終的成功，同時(shí)，伴隨著自己加入業(yè)余足球俱樂部的不斷強(qiáng)大，在俱樂部人力、財(cái)力、物力有了一定程度的積累后，又將促進(jìn)俱樂部快速的發(fā)展和壯大。3.4影響溫州市業(yè)余足球俱樂部發(fā)展的因素3.4.1缺乏穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源業(yè)余足球俱樂部由于沒有自己專門的足球場(chǎng)地，沒有相關(guān)的資金支持，因此，溫州市業(yè)余足球俱樂部在發(fā)展過(guò)程中，很容易受到資金等方面因素的約束。通過(guò)與俱樂部負(fù)責(zé)人交談發(fā)現(xiàn)(朱曉峰，胡思琪，郭安琪，林志)。浙江溫州市一些已經(jīng)發(fā)展時(shí)間較長(zhǎng)的俱樂部的資金來(lái)源主要是依靠會(huì)費(fèi)，俱樂部成員每月會(huì)繳納一定數(shù)量的會(huì)費(fèi)作為球隊(duì)發(fā)展的需求，剛剛組建的俱樂部則是主要采用錢財(cái)均攤的方式來(lái)維持俱樂部的發(fā)展，會(huì)員制和均攤制的收入方式雖然對(duì)俱樂部的發(fā)展有益處，從這些陳述中顯示可是以贊助為主的模式才是業(yè)余俱樂部發(fā)展的正確道路，9總體來(lái)說(shuō)溫州市業(yè)余足球俱樂部還沒有建立行之有效的資金來(lái)源模式，在今后的發(fā)展中一定要與贊助商建立一種穩(wěn)定的合作關(guān)系，保證俱樂部必要的經(jīng)費(fèi)來(lái)源(羅3.4.2缺乏有效的管理制度管理制度建設(shè)情況規(guī)章制度完善□頭上制定沒有制定合計(jì)比例323.1%91科學(xué)合理的管理制度是業(yè)余足球俱樂部發(fā)展的推動(dòng)力量，沒有科學(xué)合理的管理規(guī)章制度，就無(wú)法按章辦事，出現(xiàn)不良行為，也無(wú)法及時(shí)的約束，從歐洲國(guó)家業(yè)余足球俱樂部的發(fā)展經(jīng)歷我們可以清楚的發(fā)現(xiàn)，他們都建立了完善的管理規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)俱樂部的發(fā)展。但是，從這些陳述中顯示通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前溫州市業(yè)余足球俱樂部普遍缺乏嚴(yán)厲的管理規(guī)章制度，大多數(shù)時(shí)候只是人們□頭上的約束(彭子墨，龔曉曉，魏樂彤，陸雅)。如表3-7所示，只有23.1%的業(yè)余俱樂部建立了管理規(guī)章制度，高達(dá)69.2.%的業(yè)余足球俱樂部只是在口頭上制定了諸如尊重對(duì)手等基本的足球行為，還7.7%的俱樂部根本就沒有建立管理規(guī)章制3.4.3俱樂部成員綜合素質(zhì)有待提高業(yè)余足球管理體比較松散，業(yè)余足球運(yùn)動(dòng)員不會(huì)擔(dān)心自己因?yàn)轶w育道德的問題而接受俱樂部的懲罰，這就導(dǎo)致了在業(yè)余足球訓(xùn)練或者比賽中，時(shí)常發(fā)生違法足球聯(lián)賽中的不道德的體育行為現(xiàn)在儼成為了影響溫州市業(yè)余足球發(fā)展的關(guān)鍵因素，如何杜絕聯(lián)賽中不道德行為的發(fā)生已經(jīng)成為的溫州市業(yè)余足球俱樂部發(fā)展必須解決的關(guān)鍵問題。3.5.1拓展多元化經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道溫州市業(yè)余足球俱樂部發(fā)展資金的來(lái)源主要是由三種形式，第一會(huì)費(fèi)制、第二均攤制、第三企業(yè)贊助制(任宇，韓梓麟，沈晨)。而前兩種資金來(lái)源形式是當(dāng)前俱樂部資金的主要來(lái)源形式，但是在俱樂部資金的來(lái)源形式中，贊助制對(duì)于俱樂部的發(fā)展是最有益的。俱樂部發(fā)展資金來(lái)源渠道是否流通，是決定俱樂部能否穩(wěn)定快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。當(dāng)前，國(guó)家對(duì)于體育事業(yè)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，多是采用“直接撥款型”,體育組織的經(jīng)費(fèi)的來(lái)源，依靠政府的行政手段直接下發(fā)。但是業(yè)余足球俱樂部這類剛鼓起的民間體育組織，還并沒有引起政府管理部門的重視，因此在經(jīng)費(fèi)支持上之又少。業(yè)余足球俱樂部經(jīng)費(fèi)的來(lái)源多采用的是自力更生的方式，而這種方式就限制示溫州市業(yè)余足球俱樂部的資金來(lái)源，不能僅僅依靠自給自足，業(yè)余足球俱樂部的發(fā)展還必須依靠其他的資金支持，盡可能的拓展俱樂部的資金來(lái)源渠道，形成穩(wěn)定的資金來(lái)源渠道，在不違反國(guó)家法律的原則下，與贊助商形成穩(wěn)定的長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系?？偠灾?，這在某種程度上表征業(yè)余足球俱樂部的資金來(lái)源渠道必須是多元化的，必須努力建立自己的創(chuàng)收機(jī)制，盡可能的開拓各種形式的經(jīng)費(fèi)來(lái)3.5.2注重俱樂部?jī)?nèi)部文化建設(shè)，完善管理制度業(yè)余足球俱樂部的發(fā)展要重視對(duì)業(yè)余足球俱樂部工作人員道德素質(zhì)的培養(yǎng)，避免業(yè)余足球場(chǎng)中不道德事件的發(fā)生。在完整的管理體系建立的過(guò)程中，業(yè)余足球俱樂部要對(duì)俱樂部?jī)?nèi)部人員進(jìn)行足球相關(guān)規(guī)則的培訓(xùn)，讓俱樂部成員清楚認(rèn)識(shí)到違反體育精神的危害，在足球場(chǎng)上盡量不做違體的行為(盧晨曦，魏靜雅，邵子怡，2023)。建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于在比賽中做出違體行為的或者做出損害業(yè)余俱樂部發(fā)形象的球員要給予嚴(yán)厲的懲罰。同時(shí)可以考慮建立業(yè)余足球聯(lián)賽網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺(tái)，將比賽中行為惡劣的運(yùn)動(dòng)員在網(wǎng)上批評(píng)，接受其他足球俱樂部的第一，俱樂部?jī)?nèi)部文化建設(shè)要突出重點(diǎn)，不同的俱樂部要結(jié)合自己的特點(diǎn)，在文化建設(shè)中要突出重點(diǎn)，根據(jù)俱樂部的實(shí)際發(fā)展情況，有重點(diǎn)、有目標(biāo)的開展文化建設(shè)。第二，要注重文化的創(chuàng)新和差異。近些年來(lái)，人口大遷移是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的一種重要現(xiàn)象。這就導(dǎo)致了在一個(gè)地區(qū)可能會(huì)包括來(lái)自其他地區(qū)的外來(lái)人口。由于地域的差異必然也會(huì)造成文化的差異(戴新宇，熊宇霖，戚瑤)。因此，在俱樂部?jī)?nèi)部文化的建設(shè)過(guò)程中，要注重文化的差異性和創(chuàng)新性，只有建立大家都能普遍認(rèn)同的文化思維，才能促進(jìn)俱樂部的和諧統(tǒng)一。在注重俱樂部文化氛圍建設(shè)的同時(shí)，俱樂部還必須建立俱樂部文化管理系統(tǒng)，第一，建立完善的俱樂部管理制度和合理的管理組織結(jié)構(gòu)，如業(yè)余足球俱樂部活動(dòng)管理制度、日常的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度；第二，樹立俱樂部的發(fā)展文化核心和目標(biāo)，并納入到俱樂部的文化管理系統(tǒng)的中去，并以此為核心進(jìn)行俱樂部文化系統(tǒng)構(gòu)建；第三，將俱樂部文化管理系統(tǒng)的構(gòu)建分階段、分層次進(jìn)行構(gòu)建，確保俱樂部文化4.1結(jié)論溫州市業(yè)余足球俱樂部的基本情況是：俱樂部的成員年齡分布較廣，年齡分布主要在31歲到45歲之間；溫州市業(yè)余足球俱樂部的成員的職業(yè)錯(cuò)綜復(fù)雜，不僅包括教師、工人、公務(wù)員、企事業(yè)單位人員而且還有許多個(gè)體戶；俱樂部成員加入俱樂部的動(dòng)機(jī)多樣，但主要還是出于自己的興趣愛好(黎夢(mèng)雪，蔣睿妍，2021);俱樂部成員文化水平相對(duì)較高，主要以本科、專科學(xué)歷為主。業(yè)余足球俱樂部的組建方式主要包括自發(fā)組隊(duì)、贊助組隊(duì)、企事業(yè)單位、學(xué)校教師組隊(duì)四種形式；而俱樂部的經(jīng)費(fèi)來(lái)源形式主要還是以自籌為主；俱樂部的日常訓(xùn)練和管理較為規(guī)范，但還存在一定的問題。溫州市業(yè)余足球的現(xiàn)狀是(余欣悅，陶海萍，彭思):系統(tǒng)規(guī)模日益壯大；從這些陳述中顯示業(yè)余足球俱樂部形成了百家爭(zhēng)鳴的態(tài)勢(shì)、業(yè)余足球運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)已經(jīng)形成。溫州市業(yè)余足球俱樂部的基本特征是：系統(tǒng)參與的自發(fā)性、自愿性；系統(tǒng)的非營(yíng)利性；系統(tǒng)的內(nèi)部成員的復(fù)雜性；系統(tǒng)的規(guī)范性差；系統(tǒng)的互利互惠性。綜上所述，溫州市業(yè)余足球俱樂部的主要的問題有經(jīng)費(fèi)來(lái)源不穩(wěn)定，管理體系尚未完善，俱樂部成員的整體素質(zhì)有待突出提高的問題。4.2建議對(duì)溫州市業(yè)余足球俱樂部發(fā)展中存在的問題，提出的改進(jìn)建議是：開墾多條俱樂部經(jīng)費(fèi)的來(lái)源渠道、組建完整的管理體系、加強(qiáng)俱樂部文明內(nèi)部建設(shè)，利用整體系的建設(shè)，加快溫州市業(yè)余足球的發(fā)展，推動(dòng)溫州市體育事業(yè)走向新的高潮。[1]嚴(yán)廷楊.中國(guó)足球經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析[J].營(yíng)銷界，2021(08):23-24.[2]李明輝，張偉杰，王欣.浙江省足球發(fā)展現(xiàn)狀研究[J].體育科技文獻(xiàn)通[3]劉晨曦，陳宇飛·安徽省業(yè)余足球俱樂部現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究——以皖江流域五市業(yè)余足球俱樂部為例[J].長(zhǎng)沙大學(xué)學(xué)報(bào)，2023,27(2):143-146.[4]楊莉娜，趙寧?kù)o，黃東.國(guó)外足球后備人才培養(yǎng)模式及其啟示[J].