A村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的情況調(diào)查3700字

A村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的情況調(diào)查 1 1(三)調(diào)查的地點(diǎn) 2(四)調(diào)查的對象 2 2二、A村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀 3 3(二)A村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的情況 4三、A村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移存在的問題 5(一)缺乏有效完善的就業(yè)信息服務(wù)體系 5(二)政府政策制度的阻礙，就業(yè)信息市場不完善 5 6 6 6 7(三)提高勞動者素質(zhì)，進(jìn)行各行各業(yè)、多方位的技術(shù)培訓(xùn) 7(一)調(diào)查的目的和意義因此，引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力實(shí)現(xiàn)合理的轉(zhuǎn)移是當(dāng)前政府工作布局的重點(diǎn)。在現(xiàn)階段，我國廣大的農(nóng)村地區(qū)已經(jīng)形成了并積聚起了數(shù)目龐大的剩余勞動力，土地城鎮(zhèn)化遠(yuǎn)快于人口城鎮(zhèn)化。目前，受我國獨(dú)特的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和戶籍制度的矛盾的加劇、影響社會穩(wěn)定，制約了我國城鎮(zhèn)化發(fā)展的質(zhì)量。劃和開展農(nóng)民教育培訓(xùn)的質(zhì)量，不過還是有不少問題存在，的轉(zhuǎn)移。因此，研究促進(jìn)A村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，對于提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)化具有重要意義。(二)調(diào)查的時間2022年9月28日-11月25日(三)調(diào)查的地點(diǎn)A村一組、二組(四)調(diào)查的對象A村村民(五)調(diào)查的內(nèi)容截止2022年7月18日，A底鄉(xiāng)勞動力及轉(zhuǎn)移就業(yè)摸底，農(nóng)村勞動力總?cè)藬?shù)767人，其中A村群眾建檔立卡戶勞動力人數(shù)326人，轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)有554人，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)323人，村內(nèi)就業(yè)367人，村外縣內(nèi)就業(yè)26人，縣外省內(nèi)就業(yè)11人，省外就業(yè)150人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率72%,建檔立卡轉(zhuǎn)移率99.00%。被調(diào)查的村共約700余人，其中勞動力400余人占總?cè)丝诘?7%。A村轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力17499人，占農(nóng)村勞動力的9.65%。A村堅(jiān)持把勞動力轉(zhuǎn)移和產(chǎn)出作為政府部門、集體組織等組織輸出的縣(鄉(xiāng))約占外出勞動力的6%。(一)A村基本情況A村隸屬福貢縣A底鄉(xiāng)，地處A底鄉(xiāng)政府西北邊，距A底鄉(xiāng)政府所在地2.46公里，到鄉(xiāng)道路為土路，交通方便，距福貢縣城19公里。東鄰南安建村委會，南鄰里吾底村委農(nóng)戶448戶，有鄉(xiāng)村人口1965人，其中農(nóng)業(yè)人口1965人，勞動力1030人，其中從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)916人。全村國土面積59.83平方公里，海拔1520米，年平均氣溫13.6℃,年平均降水量1441.5毫米，適合種植玉米、草果等農(nóng)作物。全村耕地面積2328畝，人均耕地1.18畝，林地80112畝。2006年全村經(jīng)濟(jì)總收入171.81萬元，農(nóng)民人均純收入886元。該村屬于貧困村，農(nóng)民收入主要以種植業(yè)、畜牧業(yè)為主。該村到鄉(xiāng)道路為土路；進(jìn)村道路為土路公里，距離集貿(mào)市場2.46公里。全村共擁有汽車2輛，拖拉機(jī)10輛。全村耕地有效灌溉面積為30畝，其中有高穩(wěn)產(chǎn)農(nóng)田地面積16畝。(二)A村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的情況A村勞動力轉(zhuǎn)移積極向云南北部和內(nèi)陸沿海省市輸出勞A村區(qū)農(nóng)村勞動力素質(zhì)不高，缺乏自主就業(yè)技能，低的市場適應(yīng)能力和抵御風(fēng)險的能力嚴(yán)重限制了農(nóng)村過剩勞動(一)缺乏有效完善的就業(yè)信息服務(wù)體系(二)政府政策制度的阻礙，就業(yè)信息市場不完善題，首先要認(rèn)識到農(nóng)村勞動力的到來不僅要享受優(yōu)質(zhì)資源，(三)勞動力的自身因素障礙四、解決A村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的對策(一)完善就業(yè)信息服務(wù)體系農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移(街道、區(qū)),并與縣法院密切合作機(jī)制，龍服務(wù)，由農(nóng)村勞動力對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。拓寬渠道，(二)完善勞務(wù)市場管理體系確保剩余勞動力順利轉(zhuǎn)移山區(qū)剩余勞動力轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)(三)提高勞動者素質(zhì)，進(jìn)行各行各業(yè)、多方位的技術(shù)約占66.5%以上，多數(shù)務(wù)工成