安全工器具配備的管理及使用規(guī)定

安全工器具配備的管理及使用規(guī)定1.前言為了確保企業(yè)的生產(chǎn)運營過程中安全可靠，保護員工的生命安全和身體健康，特訂立本規(guī)定，明確安全工器具的配備和使用要求，提高生產(chǎn)管理的科學性和有效性，減少事故和損害發(fā)生的概率，共同創(chuàng)造安全和諧的工作環(huán)境。2.安全工器具的定義安全工器具是指為了保護員工在工作過程中避開事故和防止損害而必需配備和使用的工具和設備。安全工器具包含但不限于頭盔、安全帽、防護眼鏡、呼吸器、防護手套、防護鞋、安全帶、防護服等。3.安全工器具的配備3.1配備原則全部需要使用安全工器具的崗位和工作環(huán)境必需依照安全工作標準和相關法律法規(guī)的規(guī)定進行配備，確保員工的安全防護需要得到滿足。3.2配備范圍依據(jù)不同崗位和工作環(huán)境的特點和風險程度，訂立相應的安全工器具配備范圍。具體配備范圍包含但不限于：—頭盔：適用于高空作業(yè)、建筑施工等需要防護頭部的工作環(huán)境；—安全帽：適用于工地、工廠等需要防護頭部的工作環(huán)境；—防護眼鏡：適用于對眼睛有損害風險的工作環(huán)境；—呼吸器：適用于有有害氣體、粉塵等的工作環(huán)境；—防護手套：適用于接觸化學品、機械設備等工作環(huán)境；—防護鞋：適用于工地、工廠等需要防護腳部的工作環(huán)境；—安全帶：適用于高空作業(yè)、爬山等工作環(huán)境；—防護服：適用于特定涉及化學品、生物制品等工作環(huán)境。3.3配備管理3.3.1每位員工必需配備適合自身崗位和工作環(huán)境的安全工器具。員工使用安全工器具時，不得隨便更換或調(diào)整，必需經(jīng)過專業(yè)人員引導和檢驗合格。3.3.2安全工器具的配備由安全保衛(wèi)部門或相關管理部門負責統(tǒng)一采購，確保質(zhì)量合格，符合標準要求。3.3.3記錄員工安全工器具的配備情況，包含姓名、工種、配備的安全工器具種類和編號等信息，并定期進行檢查，確保配備及時更新和完善。3.3.4若員工需要更換或修理安全工器具，應及時向安全保衛(wèi)部門或相關管理部門提出申請，并依照相關流程進行處理，維護和修理合格后方可連續(xù)使用。4.安全工器具的使用4.1使用原則員工必需正確使用配備的安全工器具，嚴禁私自拆卸、損壞、停用或非法使用工器具。4.2使用方法使用安全工器具之前，員工必需經(jīng)過相關引導和培訓，了解正確的使用方法和注意事項。具體要求包含但不限于：—頭盔、安全帽等應正確佩戴，固定帶子不得松動；—防護眼鏡應正常佩戴，鏡片清潔，有防護層不得刮傷；—呼吸器應正確佩戴，與面部緊密貼合，無泄漏；—防護手套應正確佩戴，確保敏捷并固定；—防護鞋應適合工作環(huán)境，確保摩擦力和防滑性；—安全帶應依照正確方法佩戴，保持鎖定狀態(tài)。4.3使用時注意事項使用安全工器具過程中，員工必需遵從以下注意事項：—安全工器具應保持干凈、完好，如發(fā)現(xiàn)損壞應及時更換或修理；—安全工器具不得隨便離崗、遺失或私自借用；—使用期限到期的安全工器具應立刻停止使用，及時更換；—在工作過程中，如需調(diào)整安全工器具，應遵從相關操作規(guī)程，確保可靠性；—發(fā)現(xiàn)安全工器具存在質(zhì)量問題或不適用的情況，應及時向安全保衛(wèi)部門或相關管理部門報告。5.違規(guī)記錄和處理5.1違規(guī)記錄對于未佩戴或私自調(diào)整、損壞、停用安全工器具的員工，安全保衛(wèi)部門或相關管理部門應當及時記錄違規(guī)行為，包含違規(guī)行為的時間、地方、違規(guī)人員等。5.2違規(guī)處理依據(jù)公司訂立的違規(guī)處理制度，對違規(guī)行為進行相應處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、記大過、辭退等，情節(jié)嚴重的還應追究相應的法律責任。6.檢查與評估6.1定期檢查安全保衛(wèi)部門或相關管理部門應定期對安全工器具的配備和使用情況進行檢查，包含但不限于核對配備清單、工器具的存放和更新情況、員工的佩戴和使用情況等。6.2事故調(diào)查與評估發(fā)生事故后，安全保衛(wèi)部門或相關管理部門應立刻打開調(diào)查并進行評估，分析事故原因及其影響，提出相應的改進措施，避開仿佛事故再次發(fā)生。7.附則7.1培訓企業(yè)應定期為員工進行安全工器具的使用培訓，提高員工的安全意識和操作本領。7.2修訂本規(guī)定的修訂需經(jīng)相關管理部門批準，并向全體員工進行通知和培訓。7.3生效日期本規(guī)定自頒布之日起生效，廢止之前的全部相關規(guī)定。結束語本規(guī)定的訂立和落實是為了保障員工的生命安全和身體健康，在企業(yè)的生產(chǎn)運營中建