棗莊市人力資源和社會保障局簡易勞動合同（示范文本）

PAGE9-編號：簡易勞動合同（示范文本）（適用于建筑業(yè)、餐飲住宿業(yè)、美容美發(fā)業(yè)及其他人員流動性較高的企業(yè)）用人單位（甲方）：

勞動者（乙方）：地址及郵編：

性別：

注冊類型：

出生日期：

年

月日

法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽章）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

戶籍所在地：

合同履行地：

現(xiàn)住址：

授權(quán)委托人（簽章）：

聯(lián)系電話（本人）：

聯(lián)系電話：親朋電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條自

年

月

日起至

年

月

日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方安排乙方從事崗位（工種）工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：。工作地點為。三、工作時間及休息休假第三條甲方實行國家規(guī)定的以下第

種工時制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制；（2）綜合計算工時工作制；（3）不定時工作制。甲方實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需經(jīng)行政審批部門批準(zhǔn)。第四條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。四、勞動報酬第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月

日為工資發(fā)放日。工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日

元；或按雙方約定

辦法執(zhí)行。第六條乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、社會保險和福利待遇第七條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第八條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。第九條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十一條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十二條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。七、違約責(zé)任第十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、其他事項第十五條雙方約定的其他事項：。第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。甲方侵害乙方住房公積金合法權(quán)益的，乙方可向住房公積金管理部門投訴或舉報。第十七條本合同未盡事宜或與國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一