護(hù)理員辭職報(bào)告范文

護(hù)理員辭職報(bào)告范文xx年是我工作的第一年，在各位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)下，我發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，努力完成護(hù)理工作任務(wù)，現(xiàn)述職如下：一、政治思想方面二、增強(qiáng)法律意識(shí)三、規(guī)范護(hù)理工作制度深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新的形勢(shì)，對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽(yáng)人民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，重新完善修定護(hù)理工作制度23項(xiàng)，明確各級(jí)各班護(hù)士崗位職責(zé)25種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項(xiàng)，并修定了護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持)，使護(hù)理工作有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì)36學(xué)時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果，科室堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會(huì)提問(wèn)，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績(jī)，合格率達(dá)100%。4、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長(zhǎng)3次參加學(xué)習(xí)班共計(jì)22人次。5、鼓勵(lì)在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。6、在護(hù)士長(zhǎng)的帶動(dòng)下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)論文，不完全統(tǒng)計(jì)，共撰寫(xiě)論文36篇，分別在省、市級(jí)雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì)議上交流21篇。五、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說(shuō)明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個(gè)車輪，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。各科室護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來(lái)更是加班加點(diǎn)，身先士卒，當(dāng)好紅管家……。充分發(fā)揮了護(hù)士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻(xiàn)。3、加強(qiáng)病房管理，做到護(hù)理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。4、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)100%，褥瘡發(fā)生率為0。5、深入開(kāi)展整體的護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動(dòng)性，認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)士長(zhǎng)共同查房，特別加強(qiáng)入院介紹、出院指導(dǎo)、護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理措施落實(shí)，病人對(duì)責(zé)任護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心。6、加強(qiáng)護(hù)理表格書(shū)寫(xiě)質(zhì)量管理，護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真把關(guān)，對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量，護(hù)理表格合格率達(dá)到97.19%。7、護(hù)理部認(rèn)真組織護(hù)理安全工作會(huì)議，對(duì)全院各科出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯(cuò)，認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，防患于未燃，使護(hù)理工作到位率較高。六、努力作好醫(yī)院感染管理工作在我院沒(méi)設(shè)感染科之前，護(hù)理部對(duì)護(hù)理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，狠抓了護(hù)理人員的無(wú)菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測(cè)，對(duì)各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無(wú)菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護(hù)理部每季度對(duì)全院各科室紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)有記錄，對(duì)不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染。代理員辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：有緣與貴公司合作，卻無(wú)份繼續(xù)久長(zhǎng)!也算一種遺憾!代理本是一種朝陽(yáng)行業(yè)，正如十年前的保險(xiǎn)。三個(gè)月說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短不短，我卻收獲不菲。不知是廟大還是神小，總覺(jué)不是盡意!在此提出辭職，也不過(guò)是表示一下禮節(jié)。申明幾點(diǎn)：1、辦公室的電話我們幾人誰(shuí)也沒(méi)有私用過(guò)一次，可能是領(lǐng)導(dǎo)“囑咐”過(guò)n次或親手鎖過(guò)n次的原因，外出辦事頻用自己手機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)卻從未提到過(guò)一次，盡管每次也僅幾毛而已。2、防范意識(shí)欠佳，枉活四十來(lái)年。不過(guò)小偷還算良心，匕首沒(méi)在我們眼前閃過(guò)，對(duì)我們的心靈創(chuàng)傷不大，倒是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)問(wèn)時(shí)常在耳邊回響，提醒自己向警察學(xué)習(xí)。3、室內(nèi)高雅的燈管，千呼萬(wàn)喚也難掀起她的蓋頭。門口總是有些光亮的，光明不是隨便可見(jiàn)的，是要“付費(fèi)”的。4、今天的錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)昨天說(shuō)過(guò)倒是有可能的。承擔(dān)責(zé)任的永遠(yuǎn)是員工。建議有三：一：除本人之外，其余人都很自覺(jué)兢業(yè)，雖然薪水還不能糊口;二：?jiǎn)T工也可用尊重賞識(shí)來(lái)管理的，再怎么說(shuō)她們也是人;三：領(lǐng)導(dǎo)千萬(wàn)別讓員工覺(jué)得你小氣，大碗面再大也還是大碗面。護(hù)理員工作職責(zé)一、工作職責(zé)1、在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，按分級(jí)護(hù)理要求，協(xié)助上級(jí)護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。重點(diǎn)負(fù)責(zé)病人的晨間護(hù)理、生活護(hù)理及生活照顧。2、協(xié)助護(hù)士進(jìn)行病房環(huán)境管理，經(jīng)常巡視病房，保證病房環(huán)境安全、安靜、整潔、舒適。3、協(xié)助上級(jí)護(hù)士對(duì)病區(qū)物資及護(hù)理儀器進(jìn)行保管維護(hù)。4、協(xié)助護(hù)理組長(zhǎng)對(duì)護(hù)工及陪人進(jìn)行管理，保障病人安全。二、工作內(nèi)容1、為病人進(jìn)行晨晚間護(hù)理：病床單位及病房環(huán)境。2、為一級(jí)護(hù)理及生活不能自理的病人進(jìn)行護(hù)理及生活照顧，包括：口腔護(hù)理、洗臉、床上浴、床上洗頭、剪指/趾甲、剃胡須、倒水、喂飯、大小便等；危重病人的生活護(hù)理必須與上級(jí)護(hù)士共同完成。3、為病人測(cè)量體溫、脈搏、呼吸。4、清點(diǎn)供應(yīng)室送回的消毒物品。5、清點(diǎn)送回的清潔被服并記錄。6、派發(fā)病人預(yù)衣服。7、更換氧氣濕化瓶及蒸餾水、體溫計(jì)浸泡液、將體溫計(jì)甩好備用。8、及時(shí)補(bǔ)充治療室、護(hù)士長(zhǎng)物品。9、及時(shí)鋪好備用床、協(xié)助病人轉(zhuǎn)床和轉(zhuǎn)科。10、下午清潔消毒浸泡物品，更換浸泡液并及時(shí)記錄。11、12n、5:30pm下午前清潔治療室、加藥室、護(hù)士站、醫(yī)生辦公室各臺(tái)面，清理雜物，保持環(huán)境整潔。12、清潔治療車并及時(shí)補(bǔ)充用物。13、協(xié)助護(hù)士定期新入院病歷。14、負(fù)責(zé)六/日清潔。抹拭各種使用后的儀器。15、每周六/日下午清潔血壓計(jì)袖帶。16、每周六/日清潔藥車、藥托、藥柜、冰箱。17、每周一更換病人床單、被套、枕套、有污跡時(shí)隨時(shí)更換。18、隔周一次更換醫(yī)生、護(hù)士值班房被服。19、負(fù)責(zé)外勤方面：臨時(shí)領(lǐng)物、借物、代病人復(fù)印病歷資料。護(hù)理員工作流程上午：工作時(shí)間：7:30—12:001、督促、協(xié)助病人留取尿、糞、痰標(biāo)本，與n班護(hù)士確定采集時(shí)間后放到指定的標(biāo)本存放箱內(nèi)。2、病室開(kāi)窗通風(fēng)，不少于30分鐘。3、晨間護(hù)理：病人醒后早晨前完成采用濕式法清潔并床單元，協(xié)助病人更換衣服；根據(jù)病情、生活自理能力、個(gè)人生活習(xí)慣幫助病人排便、洗臉、洗手、刷牙；協(xié)助患者進(jìn)食水。4、清理消毒便器，置清潔便器于床邊病人方便可取之處。5、送污被服、病人服至洗衣房并換取清潔被服、病人服。6、協(xié)助患者床上移動(dòng)及更換臥位，給予臥床病人翻身拍背及有效咳嗽。7、新入院病人衛(wèi)生處置。8、準(zhǔn)備新入院病人的床單元。9、巡視病房，提供安全措施；協(xié)助患者使用便器，正確處理排泄物，清潔便器。10、發(fā)放病人費(fèi)用清單。11、負(fù)責(zé)外送急查化驗(yàn)標(biāo)本、通知等。12、醫(yī)療垃圾的收集、打包及相關(guān)人員的移交，可回收廢物的。下午：工作時(shí)間：14:30—17:301、協(xié)助床單元，病室開(kāi)窗通風(fēng)不少于30分鐘。2、協(xié)助患者床上移動(dòng)及更換臥位，給予臥床病人翻身拍背及有效咳嗽。3、新入院病人衛(wèi)生處置。4、清潔保養(yǎng)醫(yī)療儀器。5、巡視病房，提供安全措施；協(xié)助患者使用便器，正確處理排泄物，清潔便器。6、幫助不能沐浴病人床上浴、床上洗頭，協(xié)助患者進(jìn)食水。7、醫(yī)療垃圾的收集、打包及相關(guān)人員的移交，可回收廢物的。8、負(fù)責(zé)外送急查化驗(yàn)標(biāo)本、通知等。9、紫外線消毒（燒傷病房、治療室、換藥室）并記錄。新華網(wǎng)石家莊４月１７日專電（記者齊雷杰）河北石家莊市首個(gè)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)班日前開(kāi)始為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)合格之后，養(yǎng)老護(hù)理員將獲得國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的養(yǎng)老護(hù)理員資格證書(shū)。今后兩三年內(nèi)，石家莊市養(yǎng)老護(hù)理員有望全部實(shí)現(xiàn)持證上崗。石家莊市首個(gè)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)班由橋西區(qū)民政局組織設(shè)立，面向全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括老人的睡眠照料、晨間晚間飲食照料、清潔衛(wèi)生、安全保護(hù)等十一項(xiàng)基礎(chǔ)技能。培訓(xùn)合格后，人社部門將組織考試，統(tǒng)一為合格人員頒發(fā)國(guó)家人社部養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書(shū)。此前石家莊市養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)均需到外地開(kāi)展，每人花費(fèi)多達(dá)３０００元。護(hù)理人員經(jīng)培訓(xùn)后取得的資格證書(shū)既有國(guó)家人社部頒發(fā)的護(hù)理員資格證書(shū)，也有商務(wù)部門頒發(fā)的家政服務(wù)資格證書(shū)以及其他證書(shū)。由于衡量護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)不同，養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)能力和素質(zhì)也良莠不齊。石家莊市民政局負(fù)責(zé)人表示，今后將通過(guò)培訓(xùn)班的形式，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理員全部持證上崗，并把養(yǎng)老院護(hù)理人員持證情況納入民政部門獎(jiǎng)補(bǔ)政策考核范圍，持證人員少的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，將有可能減少或免去資助。（完）考取養(yǎng)老護(hù)理員政府補(bǔ)貼800元xx-11-2503:25:21:北京日?qǐng)?bào)(北京)跟貼0條手機(jī)看新聞本報(bào)訊(記者童曙泉)本市的專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員與老年人口的比例，僅僅只有千分之一。昨天市民政局有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，為盡快改變這種緊缺的局面，本市擬從明年起對(duì)考取該職業(yè)資格證書(shū)的人群，給予每人800元的補(bǔ)貼。市民政局有關(guān)負(fù)責(zé)人是在昨天舉行的全國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能競(jìng)賽上透露這一消息的。在一項(xiàng)為老人實(shí)施急救的比賽現(xiàn)場(chǎng)記者看到，清理口腔、人工呼吸、按壓心臟、再次人工呼吸……這些護(hù)理流程對(duì)護(hù)理員要求非常專業(yè)。據(jù)介紹，專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員是一個(gè)很特殊的職業(yè)，需要24小時(shí)輪崗，既需要付出高強(qiáng)度體力勞動(dòng)，也需要掌握較高的醫(yī)療、護(hù)理技能幾乎集護(hù)工、護(hù)士的職能于一身。據(jù)透露，目前全市的專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中，7萬(wàn)個(gè)床位只有4262名專業(yè)護(hù)理員，其中有60%取得了職業(yè)資格證書(shū)。取得資格證書(shū)的護(hù)理員中，只有約20人為高級(jí)工，150多人為中級(jí)工，初級(jí)工人數(shù)則多達(dá)xx多人?！鞍凑?∶5的比例，這些機(jī)構(gòu)就需要1.4萬(wàn)名專業(yè)護(hù)理員，缺口達(dá)1萬(wàn)多人。”這位負(fù)責(zé)人說(shuō)。從全市來(lái)看，戶籍老齡人口截至xx年底已達(dá)226.6萬(wàn)人，是現(xiàn)有的持證專業(yè)護(hù)理人員人數(shù)的1000倍。其中，失能、半失能老人的數(shù)量約60萬(wàn)人，失能老人為13萬(wàn)人，幾乎需要一對(duì)一服務(wù)。因此，全市的專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員缺口大約在15萬(wàn)到20萬(wàn)人之間。市民政局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前已經(jīng)開(kāi)始與人力資源與社會(huì)保障部門協(xié)調(diào)，計(jì)劃從明年起逐步把養(yǎng)老護(hù)理員納入人力資源保障范疇。這樣，考取養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書(shū)的人員每人就能獲得800元的資助?！盎灸芙鉀Q培訓(xùn)、考試的費(fèi)用。這對(duì)經(jīng)濟(jì)較困難的人群來(lái)說(shuō)很重要。”此外，本市還將在中等專業(yè)院校