2024正式勞動合同范本

2024正式勞動合同范本通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：簽訂主體資格及代表授權(quán)第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期2.3：試用期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方工作崗位3.2：乙方工作職責3.3：工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：績效獎金5.3：津貼補貼5.4：工資支付時間及方式第六條：社會保險和福利待遇6.1：社會保險繳納6.2：福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責任第八條：競業(yè)限制8.1：限制范圍8.2：限制期限8.3：違約責任第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1：變更9.2：解除9.3：終止9.4：經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決10.4：訴訟解決第十一條：其他約定11.1：培訓11.2：知識產(chǎn)權(quán)11.3：規(guī)章制度第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1：簽訂日期12.2：生效日期12.3：解除日期第十三條：附件13.1：職位說明書13.2：公司規(guī)章制度13.3：其他相關文件第十四條：其他14.1：合同的解釋權(quán)14.2：合同的修改權(quán)14.3：法律適用14.4：其他約定事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，法定代表人：×××。1.2：乙方（勞動者）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，住址：×××市×××區(qū)×××路×××號。1.3：甲方授權(quán)代表：×××，職務：×××，代表甲方簽訂本合同。乙方授權(quán)代表：×××，職務：×××，代表乙方簽訂本合同。第二條：合同期限2.1：本合同自雙方簽訂之日起生效，合同開始日期為××××年××月××日。2.2：本合同期限為×年，自合同開始日期起至××××年××月××日止。2.3：試用期為××個月，自合同開始日期起至××××年××月××日止。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方同意在甲方從事×××崗位的工作，擔任×××職務。3.2：乙方的具體工作職責為：×××。3.3：乙方的工作地點為甲方所在地：×××市×××區(qū)×××路×××號。第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為××小時。4.2：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照國家的規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1：乙方的基本工資為每月××元。5.2：乙方根據(jù)工作績效，每月可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定。5.4：甲方每月×日前向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等。7.2：保密期限自乙方離職之日起計算，為××年。7.3：乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額根據(jù)甲方實際損失確定。第八條：競業(yè)限制8.1：乙方在離職后××個月內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)，或者自行經(jīng)營與甲方業(yè)務同類的事業(yè)。8.2：競業(yè)限制地域為全國范圍內(nèi)。8.3：乙方違反競業(yè)限制約定的，應當支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個月工資的×倍。第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的勞動合同，但應當與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。9.2：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：2.1：在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；2.2：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.3：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；2.4：乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；2.5：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；2.6：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3：有下列情形之一的，甲方應當終止勞動合同：3.1：勞動合同期滿；3.2：乙方達到法定退休年齡；3.3：乙方完全喪失勞動能力；3.4：乙方死亡；3.5：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4：甲方解除或者終止勞動合同的，應當向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額根據(jù)乙方在本單位工作的年限和工資水平確定。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。10.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：乙方在甲方工作期間，甲方有權(quán)對乙方進行培訓，培訓時間和地點由甲方確定。11.2：乙方在甲方工作期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。11.3：乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.3：雙方解除勞動合同的，應當書面協(xié)議解除，并報勞動行政部門備案。第十三條：附件13.1：職位說明書13.2：公司規(guī)章制度13.3：其他相關文件第十四條：其他14.1：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2：本合同的修改權(quán)歸甲方所有。14.3：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.4：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1：本合同所述第三方是指除甲乙雙方以外，與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生合同關系或者提供服務的自然人、法人或者其他組織。15.2：第三方介入包括但不限于中介方、擔保方、審計方、評估方、咨詢方等。第十六條：第三方責任16.1：第三方介入本合同的，應當明確其職責范圍和義務，并承擔相應的責任。16.2：第三方應當遵循誠實信用原則，客觀、公正地履行其職責，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3：第三方在履行其職責過程中造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔賠償責任。第十七條：第三方介入的額外條款及說明17.1：甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應當作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。17.2：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應當明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。17.3：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應當約定爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等。第十八條：第三方與其他各方的關系18.1：第三方介入本合同的，不代表成為甲乙雙方的合作伙伴或者雇傭關系。18.2：第三方介入本合同的，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務關系。18.3：第三方介入本合同的，不免除甲乙雙方履行合同的義務。第十九條：第三方責任限額的明確19.1：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應當明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。19.2：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，可以約定第三方的責任限額為賠償金額上限、責任范圍等。19.3：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，可以約定第三方的責任限額為特定事項的責任范圍等。第二十條：第三方介入的合同履行20.1：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應當明確合同的履行期限、質(zhì)量標準、價款或者報酬等。20.2：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應當約定合同的履行地點、方式、檢驗標準等。20.3：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應當約定合同的變更、解除和終止的條件、程序等。第二十一條：第三方介入的合同爭議解決21.1：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應當約定爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等。21.2：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，可以約定爭議解決的地點、機構(gòu)等。21.3：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，可以約定爭議解決的期限、程序等。第二十二條：第三方介入的合同解除和終止22.1：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應當明確合同解除和終止的條件、程序等。22.2：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，可以約定合同解除和終止的違約責任、賠償責任等。第二十三條：第三方介入的合同解釋和適用法律23.1：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應當明確合同的解釋權(quán)歸屬。23.2：甲乙雙方與第三方簽訂合同時，可以約定合同適用的法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書1.1：詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、工作內(nèi)容、工作地點、任職資格等。附件二：公司規(guī)章制度2.1：甲方的公司規(guī)章制度，包括考勤制度、福利制度、晉升制度、獎懲制度等。附件三：其他相關文件3.1：包括但不限于甲方提供的培訓資料、甲方與第三方簽訂的合同副本、乙方的工作成果等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.1：甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的培訓、未提供合適的辦公環(huán)境等。1.2：甲方未按照合同約定支付勞動報酬，如延遲支付、少支付工資等。1.3：甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇，如未繳納社會保險、未提供年假等。1.4：乙方未按照合同約定提供勞動，如遲到、早退、曠工等。1.5：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，如泄露客戶信息、技術資料等。1.6：乙方未按照合同約定履行競業(yè)限制義務，如在離職后從事與甲方同類業(yè)務的工作等。違約責任認定標準：2.1：甲方違約行