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老年病科醫(yī)務(wù)人員招聘協(xié)議編制合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(求職者):__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事老年病科醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),乙方具備相關(guān)專業(yè)及技能,雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方加入甲方從事老年病科醫(yī)務(wù)人員崗位一事,達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位及職責(zé)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任老年病科醫(yī)務(wù)人員崗位,負(fù)責(zé)老年人的疾病診療、護(hù)理及康復(fù)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加相關(guān)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約,應(yīng)在合同到期前____個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方的工資待遇為:基本工資____元/月,獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日,甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方同意,甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情、甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)等因素,適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等保密信息。4.2乙方違反本保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為_(kāi)___元。5.2若乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方,并支付甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議簽訂地在中華人民共和國(guó)__________省/市/自治區(qū),若發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(求職者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.甲方薪資福利政策7.保密協(xié)議8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密協(xié)議,泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等保密信息。2.乙方提前解除協(xié)議,未提前書(shū)面通知甲方或未支付甲方因此遭受的損失。3.甲方未按約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或提高乙方工資待遇。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.老年病科:專門從事老年人疾病診療、護(hù)理和康復(fù)的科室。3.違約金:違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。5.患者信息:患者在就醫(yī)過(guò)程中產(chǎn)生的個(gè)人身份信息、病歷信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方對(duì)甲方薪資福利政策有異議。解決辦法:雙方進(jìn)行溝通協(xié)商,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪資福利政策。2.問(wèn)題:乙方在工作中受傷,需停工治療。解決辦法:甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理工傷認(rèn)定,并支付相關(guān)待遇。3.問(wèn)題:乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方依法向乙方追究違約責(zé)任,要求乙方賠償損失。4.問(wèn)題:甲方未按約定提供培訓(xùn)。解決辦法:甲方安排培訓(xùn)計(jì)劃,并為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為老年病科醫(yī)療機(jī)構(gòu),需要招聘專業(yè)醫(yī)務(wù)人員。2.乙方具備相關(guān)技能,希望加入
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